中止劳动合同协议书

中止劳动合同协议书

中止劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方平等自愿、协商一致，就中止劳动合同相关事宜达成如下协议：一、中止劳动合同的原因经双方协商一致，因[具体原因，如乙方个人深造、甲方业务调整等]原因，决定自______年____月____日起中止双方签订的劳动合同。二、中止期限中止期限自______年____月____日起至______年____月____日止。如中止期限届满前，双方均未书面提出终止本协议或续签劳动合同的意向，则本协议自动延续[延续时长]，延续次数不限，直至一方提出终止或续签意向。三、双方权利义务1.甲方权利义务-劳动合同中止期间，甲方无需向乙方支付工资及福利待遇，但甲方应按照法律法规的规定为乙方保留社会保险关系，乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费用。甲方可在恢复支付工资时，从工资中代扣代缴乙方中止期间个人应缴纳的社保费用。-甲方为乙方保留工作岗位，在劳动合同中止期限届满或双方协商一致恢复履行劳动合同后，乙方应回到原工作岗位工作。-劳动合同中止期间，甲方应保护乙方在甲方的各项权益，如涉及档案管理等事项，应按照相关规定妥善处理。2.乙方权利义务-乙方在劳动合同中止期间，无需履行劳动合同约定的劳动义务，但应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得损害甲方的利益和声誉。-乙方应在劳动合同中止期限届满前[X]个工作日内，以书面形式通知甲方是否愿意恢复履行劳动合同。如乙方逾期未通知，视为乙方放弃恢复履行劳动合同的权利，本协议在中止期限届满时自动终止。-乙方在劳动合同中止期间从事其他工作或活动的，不得对甲方的工作产生不利影响，否则甲方有权追究乙方的法律责任。四、保密及竞业限制1.乙方在劳动合同中止期间，仍应遵守双方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.若双方签订有竞业限制协议，劳动合同中止期间，竞业限制协议仍然有效，乙方应严格按照竞业限制协议的约定履行义务。五、协议的解除与终止1.在中止期限内，若双方协商一致，可以提前解除本协议，并按照法律法规的规定办理相关手续。2.若中止期限届满，双方未达成续签劳动合同的意向，则本协议自动终止。双方应按照法律法规的规定办理劳动合同终止手续，甲方应向乙方出具终止劳动合同的证明，并在规定时间内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.若出现法律法规规定的劳动合同无法继续履行或本协议无法继续履行的情形，本协议自动终止，双方应按照法律法规的规定处理相关事宜。六、违约责任1.若一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密义务或竞业限制义务的，应按照双方签订的保密协议或竞业限制协议的约定承担违约责任。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定