下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
就业协议书与劳动合同
就业协议书和劳动合同是毕业生在就业过程中涉及的两份重要文件，它们在多方面存在区别和联系，以下为你详细介绍：区别-定义与性质-就业协议书：是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。它属于一种就业意向的约定，具有民事合同的性质。-劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规的调整和规范，是一种确立劳动关系的法律文件。-签订主体-就业协议书：涉及毕业生、用人单位和学校三方。学校在就业协议书的签订过程中起到见证和管理的作用。-劳动合同：仅涉及劳动者（毕业生毕业后成为劳动者身份）和用人单位双方。-签订时间-就业协议书：一般在毕业生在校期间，与用人单位达成就业意向后签订，通常在毕业前的招聘季进行。-劳动合同：在毕业生到用人单位报到，正式开始工作后签订。-内容条款-就业协议书：主要内容包括毕业生基本信息、用人单位基本信息、就业意向、双方约定的有关条款等，侧重于对就业意向、工作岗位、报到时间等大方向的约定。-劳动合同：内容更为详细和具体，包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等必备条款，对双方权利和义务的规定更加全面细致。-法律效力-就业协议书：违反就业协议书可能需承担缔约过失责任，一般是按照协议中约定的违约责任，支付违约金等。-劳动合同：一旦签订，双方必须严格按照合同的约定履行各自的义务。违反劳动合同的规定，违约方可能要承担更为复杂和严格的法律责任，如支付经济补偿、赔偿金等。联系-就业协议书是劳动合同的前置环节：就业协议书的签订是毕业生就业的初步意向确认，为后续正式签订劳动合同奠定基础。一般来说，毕业生依据就业协议书到用人单位报到后，双方会进一步协商并签订劳动合同，以确立正式的劳动关系。-内容具有一定延续性：就业协议书中关于工作岗位、工作地点等基本内容，通常会在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论