




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
传播与策划自主招生试题一、选择题1.在传播过程中,以下哪个要素起到决定信息内容和表现形式的作用?()[单选题]*A.传播者B.受传者C.传播媒介D.传播效果答案:A。原因:传播者是传播活动的发起者,他们决定了要传播什么信息以及用何种形式来传播,例如记者决定报道哪些事件以及如何撰写新闻稿,所以传播者起到决定信息内容和表现形式的作用。2.策划一场大型传播活动时,最先需要明确的是?()[单选题]*A.活动预算B.活动目标C.活动地点D.参与人员答案:B。原因:活动目标是策划的核心,只有先明确目标,例如是为了提高品牌知名度还是促进产品销售等,才能根据目标来确定预算、地点和参与人员等其他要素。3.以下哪种传播媒介具有互动性强、信息传播迅速且成本较低的特点?()[单选题]*A.电视B.报纸C.网络D.广播答案:C。原因:网络传播允许用户即时互动,如评论、分享等,信息传播速度极快,并且与电视、报纸、广播相比,在很多情况下其传播成本相对较低,如社交媒体的免费使用等。4.在传播与策划中,SWOT分析主要用于?()[单选题]*A.评估传播效果B.分析竞争对手C.制定传播策略D.选择传播媒介答案:C。原因:SWOT分析即对自身的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)进行分析,这有助于在传播与策划中制定出符合自身情况的传播策略。5.以下哪项不属于传播效果的层次?()[单选题]*A.认知层B.态度层C.行为层D.视觉层答案:D。原因:传播效果的层次通常包括认知层(让受众知道信息)、态度层(影响受众对事物的态度)和行为层(促使受众产生行动),视觉层不属于传播效果的层次概念。6.对于目标受众的定位,以下哪项因素不需要重点考虑?()[单选题]*A.年龄B.性别C.传播者喜好D.消费习惯答案:C。原因:在定位目标受众时,年龄、性别和消费习惯等都与受众对传播内容的接受度、需求等密切相关,而传播者喜好与目标受众的特征无关,不能作为重点考虑因素。7.传播策划中的创意构思主要来源于?()[单选题]*A.竞争对手B.市场需求C.个人灵感D.以上都是答案:D。原因:竞争对手的成功创意可以借鉴和改进;市场需求能引导创意朝着满足受众需求的方向发展;个人灵感也可能产生独特的创意,所以创意构思可以来源于以上所有方面。8.在传播内容制作中,以下哪个原则最重要?()[单选题]*A.美观性B.趣味性C.真实性D.创新性答案:C。原因:传播内容必须基于事实,如果内容不真实,即使美观、有趣、创新也会失去可信度,所以真实性是最重要的原则。9.以下哪种传播策略更适合新品牌进入市场?()[单选题]*A.渗透策略B.撇脂策略C.单一策略D.混合策略答案:A。原因:渗透策略以低价、高促销的方式迅速进入市场,吸引消费者尝试,新品牌通常知名度低,这种策略有助于快速打开市场,而撇脂策略适合有独特优势的产品前期获取高利润,单一策略过于局限,混合策略较复杂不太适合新品牌初期。10.传播活动中的危机公关主要针对?()[单选题]*A.正面事件B.负面事件C.常规事件D.所有事件答案:B。原因:危机公关是为了应对可能损害组织形象、声誉等的负面事件,通过采取措施来减轻负面影响,正面事件不需要危机公关,常规事件正常处理即可。11.以下哪些属于传播中的非语言符号?()[多选题]*A.手势B.表情C.服饰D.声音的语调E.文字答案:ABCD。原因:手势、表情、服饰和声音的语调都能传达信息,且不需要通过语言文字来表达,属于非语言符号,而文字是语言符号。12.在策划传播方案时,如何确定传播渠道的优先级?()[单选题]*A.根据渠道的流行度B.根据目标受众的偏好C.根据渠道的成本D.根据传播者的熟悉程度答案:B。原因:如果传播渠道不符合目标受众的偏好,即使流行、成本低或者传播者熟悉,也难以有效地将信息传递给受众,所以要根据目标受众的偏好来确定优先级。13.以下哪种传播理论强调大众传播对社会的长期影响?()[单选题]*A.议程设置理论B.沉默的螺旋理论C.涵化理论D.魔弹论答案:C。原因:涵化理论认为大众传播通过长期潜移默化的影响,塑造受众的价值观和认知,强调大众传播对社会的长期影响;议程设置理论主要关注大众传播对议题重要性的设置,沉默的螺旋理论侧重于舆论的形成,魔弹论则夸大了传播的效果。14.传播与策划中的市场调研主要目的不包括?()[单选题]*A.了解目标受众B.评估竞争对手C.确定传播渠道D.美化传播内容答案:D。原因:市场调研可以了解目标受众需求、评估竞争对手情况、确定合适的传播渠道等,但美化传播内容不是市场调研的目的,美化内容更多是内容制作环节的任务。15.在传播活动中,反馈机制的主要作用是?()[单选题]*A.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025届江苏省新沂市第四中学七下数学期末检测模拟试题含解析
- 内部控制与风险评估试题及答案
- 2025届江苏省苏州市新草桥中学八下数学期末教学质量检测试题含解析
- 计算机VB考试挑战突破试题及答案
- 课题研究与教学创新计划
- 领导力发展培训的重点方向计划
- 人才发展与继任计划
- 2024年云南省水利厅下属事业单位真题
- 保密排查报告
- 客户需求分析与市场定位总结计划
- 口腔医院前台服务培训标准
- 搬运卸货合同协议书
- 学校“校园餐”专项整治推进工作情况汇报范文
- 2024年抚顺市三支一扶考试真题
- 道德与法治教育资源整合与利用方案
- 《WEBGIS编程入门教程》课件
- 2024年合肥滨湖投资控股集团有限公司招聘真题
- 医保基金管理专项整治部署
- 2024年济南市工程咨询院招聘考试真题
- 小儿推拿培训合同协议
- 防尘防潮仓库管理制度
评论
0/150
提交评论