饭店用工合同协议书

饭店用工合同协议书

甲方（饭店）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方饭店工作事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.乙方同意在甲方位于[具体地址]的饭店内，担任[具体岗位]工作，主要工作职责为[详细描述工作内容]。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。二、工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间为[X]小时，每周工作[X]天，每周至少休息[X]天。不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批，甲方应确保乙方的休息休假权利。2.乙方依法享受法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等假期。三、劳动报酬1.乙方的月工资为[X]元，甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。2.甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，给予乙方奖金、津贴等额外报酬。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如工作餐、工作服等]。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家有关规定对乙方进行健康检查。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。六、合同期限1.本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在合同期内。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-[其他符合解除合同的情形]。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律、行政法规规定的其他情形。八、保密及竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的饭店或企业工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反保密或竞业限制约定的，应按照法律规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人或委托代理人