2025年5月12日陕西省考公务员面题真题及答案解析（综合岗）（上午卷）

PAGEPAGE12025年5月12日陕西省考公务员面题真题及答案解析（综合岗）（上午卷）第一题：有人说青年人要敢想敢干，突破常规，有人说青年人要守好底线思维和红线意识，作为一名即将入职的公职人员谈谈你对“敢"的看法？[参考答案]各位考官，对于即将入职的公职人员来说，“敢”字有着丰富且深刻的内涵，结合题干中两种观点，我对“敢”有以下几点看法。第一，敢想敢干，突破常规是创新发展的动力。青年人思维活跃、精力充沛，有着无限的创造力和想象力。在公职岗位上，面对不断变化的社会形势和复杂多样的工作任务，需要我们敢想敢干，突破传统思维的束缚。比如在政务服务领域，一些地方的公职人员敢于尝试利用互联网技术，推出线上政务办理平台，打破了时间和空间的限制，让群众办事更加便捷高效。这种创新的举措不仅提高了工作效率，也提升了群众的满意度。作为即将入职的公职人员，我们要保持这种敢想敢干的精神，积极探索新的工作方法和思路，为推动工作的发展贡献自己的力量。第二，守好底线思维和红线意识是行为的准则。底线和红线是我们行为的边界，无论在什么时候都不能触碰。公职人员手中掌握着一定的权力，肩负着为人民服务的重任，更要时刻保持清醒的头脑，坚守法律底线、道德红线。例如，在面对各种利益诱惑时，要坚决抵制，不能为了个人私利而损害国家和人民的利益。只有守好底线思维和红线意识，我们才能做到清正廉洁、公正执法，赢得群众的信任和支持。第三，“敢”是敢为与守正的统一。敢想敢干并不意味着盲目冲动，而是要在遵守法律法规和道德规范的前提下进行。我们要将突破常规与守好底线相结合，既要有创新的勇气和魄力，又要确保行为的合法性和正当性。比如在推动改革创新的过程中，要充分考虑各种因素和可能出现的风险，进行科学的论证和评估，确保改革创新的举措符合实际情况和发展需要。同时，在遇到困难和挑战时，要敢于担当，积极寻找解决问题的办法，但不能以突破底线为代价。第四，在实践中践行“敢”的精神。作为即将入职的公职人员，我们要在日常工作中不断践行“敢的精神。一方面，要积极主动地学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和能力水平，为敢想敢干提供坚实的基础。另一方面，要时刻保持对底线和红线的敬畏之心，严格要求自己，规范自己的言行举止。在面对复杂的工作局面时，要勇于尝试、敢于担当，同时又要谨慎行事，确保工作的顺利开展。第二题：人社局对我市的青年进行就业技能培训后，还是有一部分青年找不到工作，来到政府反映，你应该怎么做？[参考答案]各位考官，面对人社局对青年进行就业技能培训后仍有部分青年找不到工作并来政府反映的情况，我会采取以下措施来处理。第一，热情接待，详细了解情况。当这些青年来到政府反映问题时，我会以热情、耐心的态度接待他们，让他们感受到政府的关心和重视。我会认真倾听他们的诉求，详细了解他们在就业过程中遇到的具体困难，比如是因为所学技能与市场需求不匹配，还是在求职过程中遇到了其他阻碍，如缺乏求职渠道、面试技巧不足等。同时，记录下他们的个人信息、所学专业技能等相关内容，为后续的分析和解决问题提供依据。第二，深入分析原因，制定解决方案。在了解了青年们的情况后，我会与人社局相关工作人员一起对问题进行深入分析。如果是培训内容与市场需求脱节，我们会对培训课程进行调整和优化，邀请企业代表参与课程设计，确保培训内容符合市场实际需求。如果是求职渠道不畅，我们会整合更多的就业信息资源，搭建就业信息平台，为青年们提供更多的就业机会。此外，我们还可以组织一些求职技巧培训和模拟面试活动，帮助青年们提高求职能力。第三，加强与企业的合作。为了更好地解决青年的就业问题，我们会加强与当地企业的合作。一方面，主动与企业沟通，了解他们的人才需求情况，为企业推荐合适的青年人才。另一方面，鼓励企业为青年提供更多的实习和就业机会，对于积极吸纳青年就业的企业给予一定的政策支持和奖励。通过建立长期稳定的合作关系，实现企业与青年的双赢。第四，跟踪反馈，持续关注。在采取了一系列措施后，我会对这些青年的就业情况进行跟踪反馈。定期与他们沟通，了解他们在求职过程中的进展和遇到的新问题，及时给予帮助和指导。同时，总结这次事件的经验教训，不断完善就业技能培训和就业服务工作，提高工作的针对性和实效性，为更多青年提供更好的就业保障。第三题：老周和老李是邻居，老周修房子挖到对方排水渠，还砍了一棵老槐树，闹到村委会后对村千部的处理结果不满意，闹到镇上，领导让你解决，你应该怎么处理？[参考答案]各位考官，面对老周和老李因邻里纠纷对村委会处理结果不满意闹到镇上的情况，我会按照以下步骤进行处理。第一，热情接待，稳定情绪。我会以热情友好的态度接待老周和老李，让他们感受到政府的关心和重视。请他们坐下来，耐心倾听他们的诉求和不满，让他们把心中的委屈和想法都表达出来。在倾听的过程中，我会保持冷静和中立，不偏袒任何一方，通过言语和肢体语言给予他们充分的尊重和理解，稳定他们的情绪，避免矛盾进一步激化。第二，调查核实，了解真相。在他们情绪稳定后，我会详细了解事件的具体情况，包括老周修房子挖到对方排水渠和砍老槐树的具体时间、地点、经过等。同时，我会到现场进行实地勘察，查看排水渠和老槐树的受损情况。此外，我还会向村委会干部了解他们之前的处理情况和依据，与周边邻居进行沟通，收集多方面的信息，确保对事件有一个全面、客观的了解。第三，公正调解，提出方案。根据调查核实的情况，我会组织老周和老李进行调解。在调解过程中，我会依据相关法律法规和公序良俗，向他们说明各自的责任和义务。对于老周挖到排水渠和砍老槐树的行为，如果造成了对方的损失，要承担相应的赔偿责任。同时，也要考虑到老周的实际情况，如是否存在不知情或无意的情况。在充分听取双方意见的基础上，提出一个公平合理的解决方案，如老周对排水渠进行修复、对砍树造成的损失进行赔偿等，争取让双方都能接受。第四，跟踪回访，巩固成果。调解结束后，我会对双方的执行情况进行跟