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文档简介

招聘合同修改协议书

甲方（原招聘合同用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（原招聘合同劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了《招聘合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就对该招聘合同的相关条款进行修改事宜，达成如下协议：一、修改内容1.原合同第____条“工作内容”条款修改为：乙方同意在甲方______部门，担任______岗位工作，工作职责为____________________。2.原合同第____条“工作时间和休息休假”条款修改为：甲方实行______工时制度，乙方应遵守甲方的工时制度。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。具体加班工资计算标准为平时加班每小时______元，周末加班每小时______元，法定节假日加班每小时______元。3.原合同第____条“劳动报酬”条款修改为：乙方的月工资为______元，甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，按照甲方的薪酬管理制度，对乙方的工资进行调整。4.原合同第____条“社会保险和福利待遇”条款修改为：甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例和基数按照相关规定执行。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于______。二、其他条款除上述修改内容外，原《招聘合同》的其他条款继续有效，甲乙双方应继续履行。三、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月_

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