更夫用工合同协议书

更夫用工合同协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为更夫事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方负责甲方指定区域的夜间安全巡查工作，包括但不限于办公场所、仓库、生产车间等区域，确保区域内的财产安全和正常秩序。2.按照规定的巡查路线和时间间隔进行巡查，认真填写巡查记录，对发现的异常情况及时报告并采取相应措施。3.负责开关指定区域的照明设施、门窗等，做好防火、防盗、防破坏等安全防范工作。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为晚上______时到次日早上______时，实行______班制。具体班次安排由甲方根据实际情况确定。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。甲方因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，应按照法律法规规定支付加班工资。3.乙方每月享有______天的休息时间，可根据实际情况提前向甲方申请安排。三、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资为人民币______元。2.甲方于每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。3.乙方在工作期间因工作需要加班的，甲方按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数以乙方的基本工资为准。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手电筒等，以保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如______。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，遵守工作纪律。2.乙方在工作期间不得擅自离岗、脱岗、串岗，不得从事与工作无关的活动。3.乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律法规规定的其他情形。八、保密和竞业限制1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在本合同履行期间及离职后______年内，向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.乙方离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反保密或竞业限制约定的，应按照法律法规规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表