公务员团队测试题及答案

公务员团队测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员职业道德的核心是（）A.为人民服务B.爱岗敬业C.公正廉洁D.诚实守信答案：A2.我国公务员制度正式施行的时间是（）A.1993年B.1994年C.2005年D.2006年答案：A3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.降职B.撤职C.免职D.辞退答案：A4.公务员法规定，公务员应当履行的义务有（）项。A.8B.9C.10D.11答案：B5.下列不属于公务员奖励种类的是（）A.嘉奖B.记三等功C.授予荣誉称号D.特等功答案：D6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行（）A.任职前公示制度B.任职试用期制度C.任职前公示制度和任职试用期制度D.公开选拔制度答案：C7.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节答案：A8.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。A.15B.30C.60D.90答案：B9.公务员辞去公职，应当向（）提出书面申请。A.任免机关B.主管领导C.本单位人事部门D.上级机关答案：A10.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.要求上级立即改正D.不能提出改正意见答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.德才兼备B.以德为先C.五湖四海D.任人唯贤答案：ABCD4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.借用答案：ABC5.公务员的培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD6.公务员有下列哪些情形的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD8.公务员申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD9.公务员的奖励坚持（）的原则。A.公开B.公平C.公正D.精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主答案：ABCD10.下列属于公务员纪律的有（）A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）答案：错误2.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）答案：错误3.公务员的考核分为平时考核和定期考核。（）答案：正确4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：正确5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：正确6.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：正确7.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任。（）答案：正确8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：正确9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以不经复核，直接提出申诉。（）答案：错误10.公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。（）答案：正确四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答案：公务员应当履行下列义务：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。2.简述公务员交流的意义。答案：公务员交流的意义：有利于提高公务员的素质和能力；有利于实现公务员的合理配置；有利于防止腐败行为的发生；有利于促进不同地区、不同部门之间的联系和合作。3.简述公务员考核的作用。答案：公务员考核的作用：为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据；激励公务员提高自身素质和工作效率；促进公务员的自我完善；有助于对公务员的管理监督。4.简述公务员奖励的作用。答案：公务员奖励的作用：激励作用，激发公务员的积极性和创造性；示范作用，为其他公务员树立榜样；导向作用，引导公务员的行为符合组织期望。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的职业道德水平？答案：可通过加强教育培训，使公务员深刻理解职业道德内涵；建立健全监督机制，对违反职业道德行为进行约束；完善考核评价体系，将职业道德纳入考核指标；营造良好的机关文化氛围，潜移默化影响公务员。2.如何优化公务员的培训体系？答案：优化公务员培训体系可从精准定位培训需求、丰富培训内容、创新培训方式、加强培训师资队伍建设、完善培训评估机制等方面着手。3.如何确保公务员晋升的公平公正？答案：确