跨公司调动合同变更协议

跨公司调动合同变更协议甲方（原用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方原与甲方签订了劳动合同，现因工作需要，乙方将从甲方调至[接收公司名称]（以下简称"丙方"）工作，三方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就劳动合同变更事宜达成如下协议：一、调动事项说明1.调动原因：基于丙方业务发展需求以及乙方个人职业发展规划，经三方协商一致，乙方由甲方调至丙方工作。2.调动职位：乙方在丙方担任[具体职位名称]，该职位的职责和工作要求如下：[详细描述该职位的主要工作职责、工作目标、工作成果标准、工作时间和地点、工作条件等]3.调动时间：乙方自____年__月__日起正式调入丙方工作，原与甲方签订的劳动合同自该日起暂停履行。二、合同变更内容1.工作地点：乙方的工作地点由原甲方所在地[具体地址]变更为丙方所在地[具体地址]。2.劳动报酬薪资结构：乙方在丙方的薪资结构调整为[详细说明薪资构成，如基本工资、绩效工资、奖金等比例]。薪资标准：乙方在丙方的月基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方工作表现和丙方绩效考核制度确定，奖金根据丙方经营效益和乙方个人业绩发放。薪资发放时间为每月[具体日期]。薪资调整机制：丙方有权根据公司经营状况、乙方工作表现及市场薪酬水平等因素，对乙方薪资进行定期或不定期调整。调整前，丙方应提前[x]个工作日通知乙方。3.社会保险及福利待遇社会保险：丙方按照国家及当地法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。福利待遇：乙方享有丙方规定的福利待遇，具体包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及丙方提供的其他福利政策，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。但乙方在甲方已享受且丙方无同等或更优替代福利的部分，如甲方特有的补充商业保险等，不再重复享受。三、三方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照原劳动合同约定完成工作交接。在乙方完成工作交接后，有权按照法律法规和原劳动合同约定，办理与乙方解除劳动合同的相关手续。2.义务向乙方提供真实、准确的工作交接清单，协助乙方办理工作交接手续，确保乙方工作顺利过渡。在乙方完成工作交接后，按照法律法规和原劳动合同约定，向乙方支付工资、奖金、经济补偿等费用，并为乙方办理社会保险减员等手续。保守乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向任何第三方披露或使用。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方和丙方按照本协议约定履行各自义务。在丙方工作期间，享有丙方规定的各项权利，包括但不限于获取劳动报酬、享受社会保险及福利待遇、参与培训及职业发展等。有权要求甲方和丙方提供必要的工作支持和协助，确保工作顺利开展。2.义务按照本协议约定的时间和要求，及时办理工作交接手续，将工作资料、工作成果、客户信息等移交给甲方指定人员和丙方相关人员。工作交接内容包括但不限于：[详细列举工作交接的具体内容，如文件资料清单、未完成工作任务说明、客户联系方式及沟通记录等]遵守丙方的规章制度，履行丙方员工的职责和义务，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方和丙方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向任何第三方披露或使用。在与甲方和丙方解除劳动关系后，仍需履行保密义务，保密期限按照法律法规和双方约定执行。如因乙方原因给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（三）丙方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行义务，包括按时到岗、遵守规章制度、完成工作任务等。有权根据公司经营状况、乙方工作表现及市场薪酬水平等因素，对乙方薪资进行调整。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚等。2.义务向乙方提供真实、准确的工作岗位信息，包括工作职责、工作条件、职业危害等。按照本协议约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬，为乙方缴纳社会保险及提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。协助乙方办理工作调动手续，包括但不限于接收乙方的工作交接资料、为乙方办理入职手续等。保守乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向任何第三方披露或使用。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、经济补偿损失、社会保险损失等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时办理工作交接手续、未遵守丙方规章制度、泄露甲方或丙方保密信息等，给甲方或丙方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定，但最低不低于人民币______元。3.若丙方未按照本协议约定履行义务，导致乙方损失的，丙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、经济补偿损失、社会保险损失等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月_