旷工解除协议书

旷工解除协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方处工作期间存在旷工行为，严重违反了甲方的规章制度，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，经友好协商，就解除双方劳动关系事宜达成如下协议：一、旷工事实及相关情况说明乙方在甲方担任______岗位工作，双方签订的劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。在合同履行期间，乙方自______年______月______日起至______年______月______日期间，累计旷工达______天。乙方的旷工行为严重违反了甲方的规章制度，对甲方的正常生产经营秩序造成了不良影响。甲方已向乙方明确告知了公司的考勤制度及旷工行为的后果，并提供了相应的规章制度文本供乙方查阅。乙方对甲方的规章制度表示知晓并认可。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据乙方的旷工行为及公司规章制度，解除与乙方的劳动关系。甲方有权要求乙方按照法律法规及本协议的约定，承担相应的责任。2.义务甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付已工作期间的工资报酬。甲方应在解除劳动关系后，按照规定为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险减员手续等。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议的约定，支付已工作期间的工资报酬及其他应得款项。乙方有权要求甲方在解除劳动关系后，按照规定为其办理离职手续。2.义务乙方应按照法律法规及本协议的约定，与甲方办理离职交接手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作等。乙方应遵守法律法规及甲方的规章制度，不得再以任何理由干扰甲方的正常生产经营秩序。三、劳动关系解除1.甲乙双方一致同意，自______年______月______日起解除双方签订的劳动合同，双方的劳动关系自此终止。2.甲方按照法律法规的规定，向乙方支付已工作期间的工资报酬共计人民币______元（大写______元整）。此款项包括乙方正常工作时间的工资、加班工资、奖金等所有应得收入，甲方将在本协议生效后的______个工作日内支付至乙方指定的银行账户。3.甲方在支付上述工资报酬后，不再向乙方支付任何其他费用，包括但不限于经济补偿、赔偿金、代通知金等。乙方确认并同意，除上述已支付的工资报酬外，其与甲方之间不存在任何其他劳动争议或纠纷。四、离职交接1.乙方应在本协议生效后的______个工作日内，与甲方指定的人员办理离职交接手续。交接内容包括但不限于工作资料、办公用品、客户信息、财务账目等。乙方应确保交接的资料完整、准确，无任何遗漏或错误。2.在离职交接过程中，如发现乙方存在未归还公司财物或未结清工作款项等情况，甲方有权从应支付给乙方的工资报酬中扣除相应金额，不足部分乙方应另行补足。3.乙方完成离职交接手续后，甲方将为其出具解除劳动合同证明。该证明将如实注明乙方的工作岗位、工作期限、解除劳动关系的原因等信息。乙方应妥善保管该证明，如有需要，应按照甲方的要求提供相关证明文件。五、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及解除劳动关系后的______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、财务数据等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、研发成果等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于甲方为维护其商业秘密所支付的律师费、诉讼费、公证费等合理费用。2.竞业限制条款鉴于乙方在甲方处担任______岗位，接触到甲方的核心业务及商业秘密，双方同意在解除劳动关系后的______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。本条款所指的有竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似产品生产、销售、研发的企业，以及与甲方存在直接竞争关系的其他经济组织。甲方将在竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该补偿将按月支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方返还已领取的全部竞业限制经济补偿，并向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整）。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。损失赔偿范围及计算方式同保密条款中的约定。六、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时足额向乙方支付工资报酬或办理离职手续，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方支付拖欠的款项，并按照拖欠金额的______%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时办理离职交接手续或违反保密及竞业限制条款，应按照本协议的约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方因违约行为而遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为维护自身合法权益所支付的律师费、诉讼费、公证费等合理费用。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照法律法规及甲方的规章制度执行；法律法规及甲方规章制度未作规定的，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月______日