手房中介用工合同

手房中介用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。乙方（劳动者）：[乙方姓名]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。第二章：合同期限一、试用期1.试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。2.在试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。乙方如欲解除本合同，应提前[提前通知天数]天通知甲方。二、正式用工期限1.正式用工期限自试用期结束之日起，至[正式用工结束日期]止。2.双方同意按照本合同约定的条款和条件，继续保持劳动关系。第三章：工作内容和工作地点一、工作内容1.乙方同意在甲方从事二手房中介相关工作，包括但不限于客户接待、房屋信息收集与整理、带看房屋、促成交易、合同签订及后续服务等。2.乙方应认真履行工作职责，积极主动地完成甲方交办的各项任务，不得敷衍塞责或擅自离岗。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。二、工作地点1.乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。2.乙方应服从甲方的工作安排，如因工作需要加班或出差，应提前通知乙方，并按照甲方的规定办理相关手续。第四章：工作时间和休息休假一、工作时间1.乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退或旷工。如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定办理请假手续。二、休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。2.乙方在工作满[规定工作年限]后，享有带薪年休假权利。具体休假天数按照国家有关规定执行。3.甲方应按照国家有关规定，为乙方安排休息休假时间，并支付相应的工资报酬。第五章：劳动报酬一、工资构成1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金及提成组成。2.基本工资为[具体基本工资金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，奖金及提成按照甲方的相关规定执行。3.乙方的工资发放日期为每月[具体工资发放日期]，甲方以货币形式支付乙方工资。二、工资支付方式1.甲方通过银行转账的方式支付乙方工资，乙方应提供准确的银行账号信息。2.如因乙方提供的银行账号信息错误或其他原因导致工资无法正常发放，甲方不承担任何责任。三、奖金及提成1.乙方在促成二手房交易后，有权按照甲方的相关规定获得奖金及提成。2.奖金及提成的计算方式和标准由甲方制定，并在甲方的相关规章制度中予以明确。3.乙方应按照甲方的要求，提供相关的交易证明材料，经甲方审核确认后，方可获得奖金及提成。第六章：社会保险和福利待遇一、社会保险1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并提供真实有效的个人信息。3.如因乙方原因导致社会保险费用无法正常缴纳，甲方不承担任何责任。二、福利待遇1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作条件。2.乙方在工作期间享有国家规定的劳动安全卫生保护权利。3.甲方根据自身的经济效益和经营状况，为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、生日福利等。第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，以保障乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定，如发觉安全隐患应及时报告甲方。二、劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作设施，如办公室、电脑、电话等，以保障乙方的工作需要。2.甲方应定期对工作场所和工作设施进行检查和维护，保证其安全可靠。3.乙方在工作过程中应爱护工作场所和工作设施，不得擅自损坏或挪用。三、职业危害防护1.如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的职业危害防护用品和措施，如防护眼镜、口罩、耳塞等。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，如发觉乙方患有职业病或疑似职业病，应及时送医治疗，并按照国家有关规定进行处理。3.乙方在工作过程中应遵守职业危害防护规定，如正确使用职业危害防护用品等，以保障自身的健康安全。第八章：合同的解除和终止一、协商解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.解除本合同应提前[提前通知天数]天通知对方，并办理相关手续。二、法定解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（6）法律法规规定的其他情形。三、终止情形1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。第九章：保密和竞业限制一、保密义务1.乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限为自本合同签订之日起至本合同终止后[保密期限时长]年止。3.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。二、竞业限制1.乙方在解除或终止本合同后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应按照国家有关规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。3.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十章：违约责任1.双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任。第十一章：争议解决1.本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁