《应用写作实训教程》-项目五

实训目标、实训任务实训目标（1）通过本次训练，使学生掌握策划书的结构内容和写作方法。（2）通过本次训练，使学生掌握主持技巧。实训任务某学院院学生会即将举办一次“公文知识竞赛”活动，活动主题已经清楚，即“公文知识竞赛”，但内容与比赛形式尚未明确。院学生会责成学习部提出该活动的策划书并实施。全班同学分成若干组，代学习部完成该活动的策划与组织实施该活动。返回知识整理策划书一、策划书含义活动策划书是指为了达到一定的目的，对一些大型活动事先做好专题公关活动所制订的行动计划书。二、策划书格式活动策划书的协作格式：标题+正文+落款。（一）标题（1）由单位名称+活动内容+文种构成。（2）用正副标题的形式表述。上一页下一页返回知识整理（二）正文（1）活动背景：活动基本情况、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响以及相关目的动机。（2）活动意义及目的：简介本次活动开展的目的及其产生的经济、社会效益或者重大意义。（3）活动主题：策划的灵魂，负责统领整个活动、连接各个项目、各个环节的纽带。欲使活动为广大公众接受，就必须选好主题。（4）活动内容：对拟进行的活动项目作出具体、细致的安排，包括活动内容、形式、时间、地点、流程、要求、注意事项等，详尽地写出每一项预计到的内容，尽量不要遗漏。（5）经费预算。上一页下一页返回知识整理（三）落款策划单位名称+成文日期。参考例文自管会干部素质拓展活动策划书一、活动背景素质拓展培训就是通过一系列的富有挑战性的个人项目和具有艰巨性困难性的团队项目，让成员全身心地投入，仿佛真的置身其中，通过这种培训方式，激发成员内在的潜能，强化个人的心理素质和应变能力，不断地认识自我和超越自我，同时让成员感受到个人与团队唇齿相依的关系，真正感觉到一个团队的力量，已此增强全队活力、凝聚力和创造力。上一页下一页返回知识整理二、活动目的及意义素质拓展培训项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，可以使参加者认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力；启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。在特定的环境中去思考、去发现、去感悟，对自己、对同仁、对团队重新认识、重新定位。参加者在训练过程中的体验及感受，为他们日后的学习工作及日常生活带来很大的促进，人与人之间的关系拉近了，彼此间的信任更加增强了。三、活动宗旨“游戏中玩出团结，实践中提升自我。”素质拓展培训在提高学生的组织能力、团队协作能力和团队凝聚力方面起到很好的作用。上一页下一页返回知识整理四、活动主办单位中山火炬职业技术学院大学生自我管理委员会五、活动对象自管会全体成员六、活动地点中山市孙文公园七、活动时间2009年5月17日八、活动步骤（一）准备（1）前期：向学生处提交申请。上一页下一页返回知识整理（2）中期：做好培训师培训工作；做好宣传工作，向各部宣传；准备材料及布置场地。（3）后期：活动总结。（二）活动内容1．拓展培训项目初次相识；信任倒；携手共进；一心一意；慧钥匙；联体足球；过电网；呼啦圈。2．具体细节（1）首先将学生们分为8个团队（8~10人为一个团队），每个团队设队长、副队长各一名，分配彩旗（队旗）一面，集体做热身运动。第一个任务，每个团队在五分钟时间里，共同讨论队名、队形造势以及口号，并且上台演示。任务的目的是：营造一个融洽和竞争的团队氛围。（2）接着便是各项挑战项目：（具体活动方法见附件说明）①初次相识：暖身活动，达到‘破冰”目的。上一页下一页返回知识整理②信任倒、携手共进、一心一意：建立小组成员间的相互信任；队员挑战自我；发扬团队精神，互相帮助。③智慧钥匙：让队员观察别人如何解决问题；展示如何激发创造性思想；培养队员从多角度思考问题，让整个团队参与到解决问题的游戏中来。④联体足球：建立小组成员间的相互信任；促进沟通与交流；培养团队合作精神；使搭档之间以及团队各个成员之间协同工作；活跃团队气氛；让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。⑤过电网：培养团队合作精神；增进沟通；体现协同工作在解决问题中的作用；把队员团结在一起；学会克服看似难以解决的问题。⑥呼啦圈：培养整体观念。上一页下一页返回知识整理九、活动负责人负责人：叶春海教练：叶春海、陈铸锋等指导老师：李蠲十、资源需要（1）筹备工作：宣传喷绘、横幅。（2）场地布置：气球、彩旗、横幅（3）活动器材：麻绳:20条、卡纸30张、彩旗50面、砖块20块、足球2个、小公仔24个，乒乓球及小弹球各10个，呼啦圈2个。十一、活动预算彩旗、砖块、足球，可由现有资源解决。上一页下一页返回知识整理横幅…………120元麻绳20条（2元/m）……60元乒乓球及小弹球各10个…100元小公仔24个………………120元呼啦圈2个（30元/个）…60元合计：460十二、活动注意事项（1）本次活动的所有费用一律以发票作为报销凭证。（2）参加活动的学生请穿运动服及运动鞋，女生请把头发扎起。（3）参与活动的同学请不要戴首饰，保管好自己的贵重物品。上一页下一页返回知识整理（4）在活动的过程中，学生们请注意安全。（5）活动结束后将各自的垃圾带走。十三、具体人员分工安排（待定）院自管会2009年5月引自（/view/f7da0a1ea76e58fafab00327.html）上一页返回拓展提示主持技巧语言是人类在传播信息时不可缺少的工具之一，主持人是一种以语言为主要表述方式的职业。语言的交流使得主持人与受众之间形成理解和沟通的桥梁，并使文化得以传播，同时也得到信息的反馈。主持人用其特有的语言吸引了受众，引发了受众的兴趣，激起了受众参与的热情，从而达到了传播目的。可见，对于节目主持人来说，语言所起的作用是无可替代的。一些专门从事培养主持人的学校、机构也把训练主持人的语言表述能力放在了首位。那么，节目主持人是如何用语言这一载体来展示自我呢?下一页返回拓展提示一、主持人运用语言的技巧主持人要运用好有声语言，就要在语音、词汇、语法规范化的前提下掌握一定的技巧。不同类型的节目性质和节目形式，对语言技巧的选择与运用也有所不同。以下从语言表达的几个主要方面：词汇、句式、修辞、节奏等方面综合介绍主持人语言表达中的有关技巧，具体操作时要根据节目，灵活运用。1．词汇（1）注意口语词和书面语词的差别。（2）避免使用同音异义词。（3）多用响亮词、双音词，少用简称。（4）多质朴、少华丽，求简练、避烦琐。上一页下一页返回拓展提示（5）追求生动、形象、幽默，避免重复。（6）词汇的选择要切合语境、对象。2．句式（1）句式简短、结构精练。（2）自问自答，句式活泼。（3）关联词少，语气词、感叹词和象声词较多。3．修辞主持人要想把有声语言表达得绘声绘色、有景有情、生动有趣、活泼动听，就必须运用掌握各种各样的修辞手段。汉语的修辞方式很丰富，常用的有比喻、对比、比拟、夸张、排比、对仗、借代、引用、反复、顶真、双关、衬托等。主持人节目多种多样，语体风格各有不同，要根据节目选择合适、贴切的修辞手段。上一页下一页返回拓展提示4．节奏、韵律主持人语言的节奏韵律除了体现在重音、字调、语调随着感情、内容的变化而有抑有扬、有起有落外，主要还是从句式的长短变化和句子类型的交替使用中产生出来的，而不是像诗歌主要产生在语词的平反、声韵之间。一般地说，长句是指字数多、形体长、结构相对比较复杂的句子；短句指字数少、形体短、结构单一的简单句子。句型的变化以陈述句、抒情句、问句、感叹句、议论句为主。二、实用主持技巧（一）晚会主持技巧晚会主持要注意的以下几个环节。上一页下一页返回拓展提示（1）开场白。是整个晚会的一个脸面，非常重要。有开门见山型、回顾往昔型等。要做到先声夺人，令人耳目一新，精神为之一振。注意，自己要先进入角色，进而把大家的情绪调动起来。另外，人物、目的一定要说出来，必要时，还要有自我介绍。（2）串联每个节目。串联，就是为每个节目做好铺垫。（3）调动气氛，拾遗补缺。但一开场的时候不要立即就用。就是就突然发生的情况进行处理，起到意外的调动气氛的效果。（4）高潮。节目进行的过程一定要有起有伏。你自己一定要找一个高潮，在铺垫中，全部的思路和语言集中在这里，使之成为一个亮点，让观众跟着你的思想和情绪走。上一页下一页返回拓展提示（5）结尾。在高潮中把握火候，突然间进入第五项，来一段完美的结束语，营造一种余音绕梁的感觉。案例1：开场尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的朋友们：大家好！我是××公司的一名员工，我叫×××，也是大家的朋友。我非常荣幸地担任今天晚会的主持人，首先，请允许我代表我们公司的总经理×××先生，以及全体员工，向各位的到来表示热烈的欢迎，同时向各位多年来对本公司事业的大力支持表示崇高的敬意和衷心的感谢！有朋自远方来不亦乐乎！在这美丽的滨城大连，在这温馨浪漫的美好夜晚，让我们用一阵阵歌声，一束束鲜花，一串串笑语，去升华彼此的心灵情感，共度一段轻松快乐的幸福时光！上一页下一页返回拓展提示案例2：串词①虽然随着爱情的过程有许多的无奈，但是我真信，只要你们的感情用得特别真，曾经拥有和失去都不是很重要的。接下来有请×××先生为大家送上：特别的爱给特别的你！②失去的东西很难找回，即使找到了也不太完美。希望朋友们珍惜生命中的每一天，哪怕是那《无言的结局》。③有人说春雨是绵绵的，我想心雨是浪漫的，愿这种浪漫的心情伴随所有的好朋友。一首《心雨》带给大家……案例3：结束语①今宵是岁月河中的一根砥柱，今宵是生命海上的一座灯标。让我们把今宵刻在北斗，祝未来辉煌灿烂，愿友谊地久天长！上一页下一页返回拓展提示②时间过得真快，不知不觉又到了和您说再见的时候了。相聚是短暂的，祝福是永远的。希望大家记住这美好的时刻，让我们相约在明天。（引自/share/detail/913699）（二）会议主持技巧主持人是会议过程中的主持者和引导者，也往往是会议的组织者和召集者，对会议的正常开展和取得预期效果起着领导和保证作用。要使会议取得圆满成功，达到预期目的，会议主持人要做到以下几点。上一页下一页返回拓展提示1．使会议进入程序会议开头至关重要，想把握成功的机会，要遵守如下规则。准时开会：准时开会是主持人的责任和魄力之所在，如果你还没有做过改进会风的事，那么准时开会就是一大改革，准时开会是准时闭会的必备条件。直截了当地宣布会议的目的：会议开始时强调一下会议目的有助于为与会者明确地限定讨论的问题，而且能够消除在会议开始时人们思绪的混乱状态，集中大家的注意力。要讲积极、有信心的话：你得开场白要表明会议定能成功；指出议题的重要性；指出达成的决议将对人们产生的影响；充分估量会议价值，给与会者设一个目标。不要讲吞吞吐吐、圆滑消极，被动式模棱两可的话。上一页下一页返回拓展提示潜心用词，妙趣横生：直接而有活力的开场白能影响会议的气氛和节奏，能给你的思想穿上明快、动人的服装。要简洁：开场白要限制在一分钟左右。你的任务不是表现自己，而是讲清问题、强调问题的迫切性，督促与会者开动脑筋。讲长话会磨纯“会锋”，分散注意力，引偏目标。2．推进会议会议开始后，主持人应起指挥员或向导的作用。主要注意以下几个方面。防止冷场：会上一阵沉默突然降临，每个人都在等待别人讲话，如此难堪的情景令人窒息、紧张，也是导致纷争和混乱的因素。这时，主持人要立即做些评说，提问或解释，防止冷场。上一页下一页返回拓展提示正确看待反对意见：当有人提出反对意见时，主持人首先应感激对方能提出反对意见，然后要领导及与会者共同合作，要讲明解决问题需要与会者共同的智慧和决策，会场不是发泄个人恩怨的地方，也不是进行生死搏斗的战场，谁也不应当一意孤行。应当把个人当做决策机构中的普通一员，主持人应利用各种机会指出集体智慧大于个人智慧，方案的产生离不开合作。让人人开口：召开会议的目的是广集群议，主持人要尽可能让与会者特别是那些沉默不语的人讲话，鼓励过分谦恭的人表态，同时注意别让不善言辞的人成“哑巴”，要引导与会者交流全部信息，讲出所有的真心话，这样做能减少会后议论。杜绝会后议论，就意味着节约时间，避免重复开会，从这一点来说，主持人也应当让人参与讨论并表态。谁爱会后议论，你就盯住他，让他讲话。上一页下一页返回拓展提示杜绝“小会”：会上的私下议论，只会引起纷争和相互不信任。主持人一定要杜绝“小会”，保证与会者一次只听一个人讲话。若是个别人私下说个没完，你就把全体与会者的注意力转向他们。你这样说：“老周和老王好像谈出些‘眉目’了，你们向大伙说说好吗”众目睽睽之下，小会只好收场。承认分歧：认为众多的建议会互相自然吻合，那真是太天真了。不同的建议之间必然含有分歧点。分歧的讨论或争论是产生成熟见解的基础。会议上的争论，是有控制的争论，这是好事。主持人不要隐藏或无视分歧，要承认它，把它亮到桌面上去，这样才有可能理智地对待它。对那些闪烁其词的人你这样问：“对这一问题，你的态度是什么？”再问：“你的根据是什么？”再进一步“你说该怎么办？”上一页下一页返回拓展提示对离题万里的意见要制止：遇到有人发表离题万里的意见时，主持人可以通过这样的方式解决：微笑着用真诚的语调对那个人说：“你提的问题不错，我们下来再谈吧。现在我们回到刚才的问题上来。”或者说：“如果你有兴趣，等我们会后单独谈这个会议外的话题……”这样的话，对方就容易接受了。巧妙打断长篇大论者的话头：会议中如有来宾侃侃而谈、离题万里，主持人应立即打断他，抓住他话中与会议有关的话问另一个人。比如，可以这样说：“××，你怎么看这个问题”还可以用直接打断的方法，如：“我们的时间很紧张，先不讨论这些话题。”或者“我们还有其他的事有待解决，这个问题先搁一搁。”打断他的话后，最好就再也不要给他发言的机会，如果他还想说，主持人就要勇于抢他的“话头”。上一页下一页返回拓展提示幽默能解除内心紧张：坚持自己的观点是人们的习惯。当你为自己的想法争辩的时候，很难做到有错则改，承认对方是正确的。在会上，让一个人体面迅速地转变立场是困难的。有时，即使想转变，也怕难为情。主持人