激励股份协议书

激励股份协议书甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系地址：联系方式：鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的[公司类型]公司，乙方为甲方的员工，为激励乙方的工作积极性，促使乙方为甲方创造更大价值，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，就甲方授予乙方激励股份事宜，达成如下协议：一、激励股份的定义与来源1.激励股份定义：本协议所指的激励股份是指甲方按照本协议约定授予乙方的，乙方享有相应权益的甲方公司股份。该股份不具有所有权，乙方仅依据本协议享有相应的分红权、表决权等权益。2.股份来源：激励股份来源于甲方已发行的股份，由甲方从预留的股份中提取授予乙方。二、激励股份的授予1.授予数量：甲方授予乙方激励股份共计[x]股，占甲方公司总股本的[x]%。2.授予价格：本次激励股份的授予价格为每股人民币[x]元。该价格为甲方依据相关法律法规及公司实际情况确定，不低于本协议签署前一个交易日甲方股票收盘价的[x]%，且不低于最近一期经审计的每股净资产值。3.授予条件：乙方需满足以下条件，甲方方可向乙方授予激励股份：在本协议签署之日起至激励股份授予日期间，乙方未出现违反甲方规章制度、法律法规的行为；乙方在甲方的工作表现达到甲方设定的业绩考核标准，具体考核指标及标准如下：[详细说明业绩考核指标及标准，如年度销售额达到[x]万元、净利润率达到[x]%等]；甲方股东大会审议通过本激励股份计划。三、激励股份的权益1.分红权：乙方享有激励股份对应的分红权。在甲方按照法律法规及公司章程规定进行利润分配时，乙方有权按照其持有的激励股份数量获得相应的分红。分红的具体金额根据甲方当年可供分配的利润及乙方持有的激励股份比例计算。2.表决权：乙方持有的激励股份在股东大会表决时享有表决权。乙方可按照其持有的激励股份数量行使表决权，但乙方行使表决权应符合甲方公司章程及相关法律法规的规定。3.其他权益：除上述分红权和表决权外，乙方依据本协议享有与激励股份相关的其他权益，具体由甲方根据公司实际情况及相关法律法规确定，并在本协议或其他相关文件中明确。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据法律法规、公司章程及本协议的规定，对激励股份计划进行调整、变更或终止。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方未达到本协议约定的考核标准，甲方有权根据本协议的规定采取相应措施，包括但不限于减少或取消乙方的激励股份权益。甲方有权要求乙方按照本协议的约定履行义务，若乙方违反本协议，甲方有权追究乙方的违约责任。2.义务甲方应按照本协议的约定，及时、足额地向乙方授予激励股份，并协助乙方办理相关手续，确保乙方享有激励股份对应的权益。甲方应按照法律法规及公司章程的规定，对乙方持有的激励股份进行管理，确保激励股份的权益得到保障。甲方应按照本协议的约定，向乙方提供与激励股份相关的信息，包括但不限于公司财务状况、经营业绩、利润分配等情况。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本协议的约定，享有激励股份对应的分红权、表决权等权益。乙方有权要求甲方按照本协议的约定，提供与激励股份相关的信息。乙方有权在符合法律法规及本协议规定的情况下，转让其持有的激励股份。2.义务乙方应遵守法律法规、甲方公司章程及本协议的规定，忠实履行工作职责，为甲方创造价值。乙方应按照甲方设定的业绩考核标准，努力完成工作任务，若未达到考核标准，应接受甲方的处理措施。乙方不得向任何第三方泄露本协议的内容及甲方的商业秘密、技术秘密等信息。乙方应按照本协议的约定，按时、足额地支付因激励股份产生的相关费用，如股份购买款、税款等。五、激励股份的限售期与解锁条件1.限售期：乙方持有的激励股份限售期为自授予日起[x]年。限售期内，乙方不得转让、质押或其他方式处置其持有的激励股份。2.解锁条件：限售期届满后，乙方持有的激励股份按照以下条件分期解锁：首次解锁：在限售期届满后的第一个年度，若乙方满足以下条件，可解锁激励股份的[x]%：乙方在该年度的工作表现达到甲方设定的业绩考核标准，具体考核指标及标准如下：[详细说明该年度的业绩考核指标及标准]；乙方在限售期内未出现违反法律法规、甲方规章制度及本协议的行为。第二次解锁：在首次解锁后的第一个年度，若乙方满足以下条件，可解锁激励股份的[x]%：乙方在该年度的工作表现达到甲方设定的业绩考核标准，具体考核指标及标准如下：[详细说明该年度的业绩考核指标及标准]；乙方在限售期及首次解锁后的期间内未出现违反法律法规、甲方规章制度及本协议的行为。第三次解锁：在第二次解锁后的第一个年度，若乙方满足以下条件，可解锁激励股份的[x]%：乙方在该年度的工作表现达到甲方设定的业绩考核标准，具体考核指标及标准如下：[详细说明该年度的业绩考核指标及标准]；乙方在限售期及前两次解锁后的期间内未出现违反法律法规、甲方规章制度及本协议的行为。六、股份转让与继承1.股份转让：限售期届满后，乙方拟转让激励股份的，应符合以下条件：提前[x]日向甲方提交书面转让申请，并说明受让方的基本情况；受让方应符合甲方规定的条件，包括但不限于为甲方员工、对甲方发展具有重要作用等；甲方对转让申请进行审核，若审核通过，乙方应按照甲方的要求办理股份转让手续。乙方转让激励股份的价格不得低于甲方授予价格，且不得损害甲方及其他股东的利益。2.股份继承：若乙方因身故、丧失民事行为能力等原因无法继续持有激励股份，其合法继承人可继承乙方持有的激励股份。继承人应在继承发生之日起[x]日内书面通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。继承人继承激励股份后，应遵守本协议的规定，享有相应的权益并履行相应的义务。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方授予激励股份、提供相关信息或协助乙方办理手续，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币[x]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，包括但不限于违反法律法规、甲方规章制度、未达到业绩考核标准、泄露甲方商业秘密等，乙方应承担违约责任，甲方有权采取以下措施：减少或取消乙方持有的激励股份权益，具体减少或取消的股份数量根据乙方违约的严重程度确定；要求乙方返还已获得的分红及其他收益，并支付违约金人民币[x]元；若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的损失。若违约行为给对方造成重大损失的，违约方应承担相应的法律责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等