临时工劳务派遣合同

临时工劳务派遣合同合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（劳务派遣单位）：公司名称：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]第二章：合同期限一、派遣期限1.本合同的派遣期限自[开始日期]起至[结束日期]止。2.派遣期限届满前，双方应提前[提前通知期限]协商是否续签合同。二、试用期1.若有试用期，试用期自[开始日期]起至[结束日期]止，试用期内甲方有权随时解除本合同，乙方应配合甲方进行工作交接。2.试用期内乙方若不符合甲方的工作要求，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。第三章：工作内容和工作地点一、工作内容1.乙方根据甲方的工作需要，派遣[具体人数]名临时工到甲方指定的工作岗位工作。2.工作内容包括但不限于[具体工作内容的详细描述]。3.乙方应保证派遣的临时工具备相应的工作能力和技能，能够胜任甲方安排的工作。二、工作地点1.工作地点为[具体工作地点的详细地址]。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方派遣临时工的工作地点，乙方应予以配合。第四章：工作时间和休息休假一、工作时间1.甲方安排乙方派遣的临时工实行[工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，每日工作时间为[具体工作时长]小时，每周工作[具体天数]天。2.因工作需要，甲方可安排乙方派遣的临时工加班，加班应按照相关法律法规支付加班报酬。二、休息休假1.乙方派遣的临时工享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。2.甲方应按照国家规定的标准，为乙方派遣的临时工安排休息休假时间，并保证其休息休假权利得到保障。第五章：劳动报酬一、报酬标准1.乙方派遣的临时工的劳动报酬为[具体报酬金额或计算方式]元/月（或其他单位）。2.劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体标准和支付方式由双方另行约定。二、支付方式1.甲方应在每月[支付日期]前以[支付方式，如银行转账、现金等]将乙方派遣的临时工的劳动报酬支付给乙方。2.乙方应在收到甲方支付的劳动报酬后[规定期限]内，将劳动报酬支付给乙方派遣的临时工。三、加班报酬1.乙方派遣的临时工在法定节假日、休息日加班的，甲方应按照国家规定的标准支付加班报酬。2.乙方派遣的临时工在平时加班的，甲方应按照不低于其小时工资的150%支付加班报酬。第六章：社会保险和福利待遇一、社会保险1.乙方应按照国家和地方的规定，为乙方派遣的临时工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.社会保险费用由甲方和乙方按照国家和地方的规定共同承担，具体承担比例由双方另行约定。二、福利待遇1.乙方派遣的临时工享有甲方提供的与工作相关的福利待遇，具体福利待遇由双方另行约定。2.若甲方为正式员工提供的福利待遇与乙方派遣的临时工不同，双方应在本合同中明确约定。第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、劳动保护1.甲方应为乙方派遣的临时工提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和安全设施，保证其在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应按照国家和地方的规定，对乙方派遣的临时工进行劳动安全卫生教育和培训，提高其安全意识和自我保护能力。二、劳动条件1.甲方应为乙方派遣的临时工提供符合国家和地方规定的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作环境等。2.甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，保证乙方派遣的临时工的工作环境安全、卫生。三、职业危害防护1.若乙方派遣的临时工的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家和地方的规定，为其提供相应的职业危害防护用品和措施。2.甲方应定期对乙方派遣的临时工进行职业健康检查，及时发觉和处理职业健康问题。第八章：合同的解除和终止一、双方解除合同的情形1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方派遣的临时工有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未按照本合同约定提供劳动条件的；法律法规规定的其他情形。二、乙方解除合同的情形1.乙方提前[提前通知期限]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方派遣的临时工劳动的，乙方可以解除本合同。三、甲方解除合同的情形1.乙方派遣的临时工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方派遣的临时工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。四、合同终止1.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。2.本合同终止后，甲方应在[规定期限]内将乙方派遣的临时工退回乙方，乙方应及时办理相关手续。第九章：保密和竞业限制一、保密义务1.乙方及其派遣的临时工应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。2.双方应签订保密协议，明保证密的范围、期限、责任等内容。二、竞业限制1.若乙方及其派遣的临时工在工作过程中接触到甲方的竞业限制信息，应遵守甲方的竞业限制规定，不得在离职后[竞业限制期限]内到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.双方应签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、期限、经济补偿等内容。第十章：违约责任一、双方违约的情形及责任1.若一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若双方均有违约行为，应根据各自的过错程度承担相应的违约责任。二、违约金的支付1.若一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金，违约金的数额由双方在本合同中约定或根据法律法规的规定确定。2.若违约金不足以弥补对方的损失，违约方还应承担赔偿责任。第十一章：争议解决一、争议解决方式1.本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、管辖法院1.本合同的争议由[具体管辖法院]的人民法院管辖。2.双方在本合同中约定的争议解决方式和管辖法院对双方具有法律约束力。主体盖章签字部分：甲方（用人单位）盖章：_________