足浴店用工合同协议

足浴店用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营足浴店业务，需要招聘员工提供相关服务，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方足浴店工作事宜达成如下协议：一、服务内容及工作岗位1.服务内容：乙方在甲方足浴店为顾客提供足部护理、按摩、足浴等相关服务项目，具体服务标准及流程应按照甲方制定的规范执行。2.工作岗位：乙方担任[具体岗位名称]，负责在甲方足浴店内为顾客提供专业的足浴服务工作。二、工作地点乙方工作地点为甲方足浴店所在地，即____________________。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。若实行不定时工时制或综合计算工时制，需经劳动行政部门审批，并按照审批后的工时制度执行。2.休息休假：乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方因个人原因需要请假的，应提前按照甲方规定的请假程序申请，经甲方批准后方可休假。请假期间的工资待遇按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位及工作表现向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。甲方可根据经营状况、乙方工作业绩等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前以书面形式通知乙方。2.支付方式：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，列明工资组成及发放金额等明细。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具体福利内容，如免费工作餐、住宿补贴、员工培训、节日福利、生日福利等]。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保工作环境符合安全卫生标准。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权要求乙方按照本合同约定及甲方制定的规章制度，提供优质、高效的服务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查、考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。根据经营需要，有权调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。2.义务：按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬。按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。对乙方进行必要的业务培训，提高乙方的业务水平和服务质量。遵守国家法律法规及本合同约定，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬及提供相应的福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务：遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，为顾客提供优质、高效的服务。爱护甲方的财物，不得故意损坏或浪费甲方的设备、工具、原材料等。保守甲方的商业秘密和顾客信息，不得泄露给任何第三方。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、工作设备和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生安全事故。3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应按照国家有关规定采取有效的防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。乙方有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。八、合同的解除和终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；甲方强令冒险作业危及乙方人身安全的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.解除或终止合同的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应按照甲方规定的程序办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同之日起十五日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方财物及相关资料。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本合同约定支付乙方工资及经济补偿等费用。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。3.若一方违反本合同约定提前解除或终止合同，应按照合同未履行期限对应的劳动报酬总额的一定比例向对方支付违约金，并承担对方因此遭受的损失。具体违约金比例为______%。4.任何一方违反保密义务，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有