辽宁就业协议和劳动合同

辽宁就业协议和劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并有意向到甲方就业，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方就业事宜达成如下协议：一、就业协议相关条款（一）协议目的本就业协议旨在确立乙方到甲方就业的意向，并约定双方在就业过程中的权利和义务，为后续正式签订劳动合同奠定基础。（二）就业岗位及工作地点1.就业岗位：甲方同意录用乙方担任____________________岗位工作。2.工作地点：____________________（三）协议期限本就业协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并与甲方签订正式劳动合同之日止。（四）双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：有权了解乙方的基本情况，包括但不限于学习成绩、健康状况、工作经历等。在协议有效期内，如乙方出现不符合录用条件的情况，甲方有权解除本就业协议。义务：按照本就业协议约定的岗位及要求，为乙方提供就业机会。向乙方如实介绍甲方的基本情况、工作环境、劳动条件、劳动报酬等信息。在协议有效期内，不得无故解除本就业协议，如因甲方原因解除协议，应承担相应的违约责任。2.乙方权利和义务权利：有权了解甲方的基本情况、工作环境、劳动条件、劳动报酬等信息。在协议有效期内，如甲方出现违反本就业协议约定的情况，乙方有权解除本就业协议。义务：如实向甲方提供个人基本情况、学习成绩、健康状况、工作经历等信息。按照本就业协议约定的时间和要求，到甲方参加实习、面试等活动。在协议有效期内，不得无故解除本就业协议，如因乙方原因解除协议，应承担相应的违约责任。（五）违约责任1.若甲方违反本就业协议约定，无故解除协议，应向乙方支付违约金人民币______元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本就业协议约定，无故解除协议，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方在招聘过程中为乙方支付的各项费用。（六）争议解决本就业协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。二、劳动合同相关条款（一）合同期限本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位工作，具体工作内容为____________________。2.工作地点：____________________（三）工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排。综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期进行计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利，乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假。（四）劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。2.工资标准：乙方的基本工资为每月人民币______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。3.工资发放时间：甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（五）社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会等。（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。（七）双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果发放绩效工资。有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律。义务：按照本劳动合同约定，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。2.乙方权利和义务权利：有权要求甲方按照本劳动合同约定，按时足额支付工资。有权享受甲方提供的社会保险和福利待遇。有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障人身安全和健康。有权参加甲方组织的职业培训和发展机会，提升职业技能和综合素质。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度、劳动纪律。按照本劳动合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调动。保守甲方的商业秘密和技术秘密。（八）劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本劳动合同。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2.劳动合同的终止本劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（九）经济补偿和赔偿1.经济补偿：有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：乙方依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；甲方依照本法第三十六条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；甲方依照本法第四十条规定解除劳动合同的；甲方依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.赔偿：乙方违反本劳动合同约定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。甲方违反本劳动合同约定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（十）违约责任1.若甲方违反本劳动合同约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本劳动合同约定，未按照约定履行工作职责、未遵守甲方的规章制度等，应按照甲方的规定承担相应的责任，并向甲方支付违约金。（十一）争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。三、其他条款1.本就业协议是劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。本就业协议与劳动合同不一致的地方，以劳动合同为准。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订