2025年自考行政管理经典试题及答案分析

2025年自考行政管理经典试题及答案分析姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于行政管理的职能？

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

2.行政管理的基本原则包括哪些？

A.法治原则

B.公开原则

C.效率原则

D.服务原则

3.下列哪项不属于我国行政组织的类型？

A.中央人民政府

B.地方人民政府

C.企业组织

D.社会团体

4.行政决策的三个基本阶段是？

A.问题发现

B.目标确定

C.方案选择

D.决策实施

5.下列哪项不属于我国行政监督体系？

A.行政监察

B.党风廉政建设

C.社会舆论监督

D.人民代表大会监督

6.下列哪项不属于行政领导者的素质要求？

A.政治素质

B.业务素质

C.道德素质

D.体力素质

7.行政效率是指？

A.行政组织在一定时间内完成的工作量

B.行政组织在完成工作任务时所消耗的资源

C.行政组织在完成工作任务时所获得的效益

D.以上都是

8.下列哪项不属于行政沟通的障碍？

A.信息传递的失真

B.沟通渠道的不畅

C.沟通双方的误解

D.沟通双方的心理障碍

9.下列哪项不属于我国公务员制度的特点？

A.招考制

B.试用制

C.职位分类制

D.年薪制

10.下列哪项不属于行政伦理的基本原则？

A.尊重原则

B.公平原则

C.责任原则

D.自由原则

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理的主要目的是实现国家意志和社会公共利益。（）

2.行政组织结构的稳定性是保证行政效率的关键因素。（）

3.行政决策的制定过程必须遵循民主集中制的原则。（）

4.行政领导者的权威来自于其个人的魅力和组织的授权。（）

5.行政沟通的目的是为了传递信息，提高行政效率。（）

6.公务员制度的核心是职位分类制度。（）

7.行政监督是行政管理的内在机制，对提高行政效率具有重要作用。（）

8.行政伦理的核心是行政人员的道德修养。（）

9.行政法治要求行政行为必须符合法律规定，不得超越法律授权。（）

10.行政效率的提升可以通过简化行政程序、减少行政成本来实现。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理的职能及其相互关系。

2.分析影响行政决策的因素。

3.阐述行政领导者的基本素质。

4.说明行政监督在行政管理中的作用。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新时代背景下，如何加强和创新社会治理。

2.结合实际，探讨如何提高我国行政效率，促进政府职能转变。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的基本目标是：

A.维护国家主权

B.保障国家安全

C.实现社会公共利益

D.促进经济发展

2.行政组织结构的基本原则不包括：

A.专业化原则

B.效率原则

C.职责分明原则

D.级别繁多原则

3.行政决策过程中的“可行性分析”属于：

A.初步决策阶段

B.方案选择阶段

C.决策实施阶段

D.决策评估阶段

4.下列哪项不是我国公务员制度的基本原则：

A.公开竞争

B.稳定流动

C.依法管理

D.以德为先

5.行政监督体系中的“内部监督”不包括：

A.行政监察

B.上下级监督

C.同级监督

D.政府审计

6.行政领导者的决策能力主要体现在：

A.分析判断能力

B.沟通协调能力

C.组织指挥能力

D.以上都是

7.行政沟通的障碍主要源于：

A.沟通渠道不畅

B.沟通内容复杂

C.沟通双方心理因素

D.以上都是

8.我国公务员的晋升主要依据：

A.职位空缺

B.工作表现

C.学历水平

D.年限要求

9.行政伦理的基本原则不包括：

A.尊重原则

B.公平原则

C.效率原则

D.责任原则

10.行政效率的提升可以通过以下哪种方式实现：

A.简化行政程序

B.优化人力资源配置

C.加强科技创新

D.以上都是

试卷答案如下：

一、多项选择题答案及解析思路：

1.D.创新

解析思路：行政管理的职能包括计划、组织、控制和协调，创新不属于其基本职能。

2.A.法治原则

B.公开原则

C.效率原则

D.服务原则

解析思路：行政管理的基本原则包括法治原则、公开原则、效率原则和服务原则。

3.C.企业组织

解析思路：行政组织包括国家行政机关、地方人民政府和政府派出机构，企业组织不属于行政组织。

4.A.问题发现

B.目标确定

C.方案选择

D.决策实施

解析思路：行政决策的三个基本阶段是问题发现、目标确定、方案选择和决策实施。

5.D.人民代表大会监督

解析思路：我国行政监督体系包括行政监察、党风廉政建设、社会舆论监督和行政监察，人民代表大会监督不属于行政监督体系。

6.D.体力素质

解析思路：行政领导者的素质要求包括政治素质、业务素质、道德素质和领导能力，体力素质不属于其要求。

7.D.以上都是

解析思路：行政效率是指行政组织在一定时间内完成的工作量、在完成工作任务时所消耗的资源以及在完成工作任务时所获得的效益。

8.D.沟通双方的心理障碍

解析思路：行政沟通的障碍包括信息传递的失真、沟通渠道的不畅、沟通双方的误解和心理障碍。

9.D.年薪制

解析思路：我国公务员制度的特点包括招考制、试用制、职位分类制和年薪制，年薪制不属于其特点。

10.D.以上都是

解析思路：行政伦理的基本原则包括尊重原则、公平原则、责任原则和诚信原则，以上都是其原则。

二、判断题答案及解析思路：

1.√

解析思路：行政管理的目的是实现社会公共利益，维护国家意志和保障国家安全是实现这一目的的手段。

2.×

解析思路：行政组织结构的稳定性并非保证行政效率的关键因素，适当的灵活性也是提高效率的必要条件。

3.√

解析思路：行政决策的制定过程必须遵循民主集中制的原则，确保决策的科学性和民主性。

4.√

解析思路：行政领导者的权威来自于其个人的魅力和组织的授权，两者缺一不可。

5.√

解析思路：行政沟通的目的之一是为了传递信息，提高行政效率是沟通的重要目标。

6.√

解析思路：公务员制度的核心是职位分类制度，通过职位分类实现公务员管理的规范化和科学化。

7.√

解析思路：行政监督是行政管理的内在机制，对提高行政效率、防止腐败和促进政府职能转变具有重要作用。

8.√

解析思路：行政伦理的核心是行政人员的道德修养，良好的道德修养是行政人员履行职责的基础。

9.√

解析思路：行政法治要求行政行为必须符合法律规定，不得超越法律授权，确保行政行为的合法性。

10.√

解析思路：行政效率的提升可以通过简化行政程序、减少行政成本、优化人力资源配置和加强科技创新等多种方式实现。

三、简答题答案及解析思路：

1.简述行政管理的职能及其相互关系。

解析思路：行政管理的职能包括计划、组织、协调、控制和监督，这些职能相互关联，共同构成行政管理的整体。

2.分析影响行政决策的因素。

解析思路：影响行政决策的因素包括内部因素（