自考行政管理网络课程试题及答案

自考行政管理网络课程试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的主要职能包括：

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

E.调研职能

2.行政组织结构的基本类型有：

A.线性组织结构

B.职能组织结构

C.直线职能组织结构

D.矩阵组织结构

E.事业部制组织结构

3.行政决策的程序包括：

A.问题诊断

B.目标设定

C.方案设计

D.方案评估

E.决策实施

4.行政监督的主要形式有：

A.内部监督

B.外部监督

C.法制监督

D.领导监督

E.社会监督

5.行政执行的主要内容包括：

A.组织执行

B.计划执行

C.领导执行

D.检查执行

E.总结执行

6.行政沟通的渠道包括：

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非正式沟通

D.正式沟通

E.群体沟通

7.行政协调的主要方法有：

A.会议协调

B.文件协调

C.人员协调

D.程序协调

E.制度协调

8.行政效率的影响因素包括：

A.组织结构

B.人员素质

C.制度法规

D.资源配置

E.领导能力

9.行政法规的特征包括：

A.权威性

B.义务性

C.普遍性

D.严格性

E.长效性

10.行政伦理的基本原则包括：

A.公正原则

B.效率原则

C.责任原则

D.服务原则

E.民主原则

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理的主要目标是提高行政效率，而不是实现公共利益。（×）

2.行政组织结构越复杂，行政效率越高。（×）

3.行政决策的过程就是领导者的个人意志的体现。（×）

4.行政监督的目的是为了维护行政组织的稳定和权威。（√）

5.行政执行是行政决策的延续，其核心是实施决策。（√）

6.行政沟通的障碍主要来自于沟通渠道的不畅通。（√）

7.行政协调的主要目的是为了消除行政组织内部的矛盾和冲突。（√）

8.行政效率是衡量行政组织是否成功的唯一标准。（×）

9.行政法规的制定必须经过立法程序。（√）

10.行政伦理的核心是公务员的个人品德修养。（√）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政组织的职能及其重要性。

2.简述行政决策的步骤及其在行政管理中的作用。

3.简述行政执行的主要内容和影响因素。

4.简述行政沟通的障碍及其应对措施。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新时代背景下，如何提高行政组织的创新能力。

2.论述行政伦理在行政管理中的重要性及其对公务员行为的影响。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的基本原则不包括：

A.法治原则

B.公开原则

C.服务原则

D.保密原则

2.下列哪项不属于行政组织的构成要素：

A.人员

B.职能

C.目标

D.财务

3.行政决策中，下列哪项不是决策者应遵循的原则：

A.科学性原则

B.系统性原则

C.务实性原则

D.民主性原则

4.行政执行过程中，下列哪项不是影响执行效果的因素：

A.人员素质

B.资源配置

C.组织结构

D.政策制定

5.行政沟通中，下列哪项不是沟通障碍的原因：

A.信息传递不畅

B.沟通渠道不畅

C.沟通技巧不当

D.沟通内容复杂

6.行政协调的主要目的是：

A.提高行政效率

B.维护组织稳定

C.保障政策实施

D.以上都是

7.下列哪项不是行政效率的影响因素：

A.组织结构

B.人员素质

C.制度法规

D.领导能力

8.行政法规的制定主体是：

A.行政机关

B.立法机关

C.司法机关

D.社会团体

9.行政伦理的基本要求不包括：

A.公正

B.效率

C.责任

D.诚信

10.下列哪项不是公务员应当履行的义务：

A.遵守国家法律法规

B.维护国家利益

C.保守国家秘密

D.享受国家规定的福利待遇

试卷答案如下

一、多项选择题答案

1.ABCD

2.ABCDE

3.ABCD

4.ABCDE

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCD

9.ABCDE

10.ABCDE

解析思路：

1.行政管理的职能涵盖了计划、组织、领导、控制等多个方面，因此选择ABCD。

2.行政组织结构类型多样，包括线性、职能、直线职能、矩阵和事业部制等，选择ABCDE。

3.行政决策的步骤包括问题诊断、目标设定、方案设计、方案评估和决策实施，选择ABCD。

4.行政监督的形式多样，包括内部和外部监督，法制和领导监督，社会监督等，选择ABCDE。

5.行政执行的内容涉及组织执行、计划执行、领导执行、检查执行和总结执行，选择ABCD。

6.行政沟通的渠道包括书面、口头、非正式、正式和群体沟通，选择ABCDE。

7.行政协调的方法包括会议、文件、人员、程序和制度协调，选择ABCDE。

8.行政效率受多种因素影响，包括组织结构、人员素质、制度法规、资源配置和领导能力，选择ABCD。

9.行政法规的特征包括权威性、义务性、普遍性、严格性和长效性，选择ABCDE。

10.行政伦理的基本原则包括公正、效率、责任、服务、民主，选择ABCDE。

二、判断题答案

1.×

2.×

3.×

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

解析思路：

1.行政管理的主要目标不仅是提高效率，还包括实现公共利益，所以判断为错误。

2.行政组织结构复杂并不一定导致效率高，结构设计不合理反而可能降低效率，所以判断为错误。

3.行政决策是集体智慧的体现，而非单一领导者的意志，所以判断为错误。

4.行政监督的目的之一确实是维护组织的稳定和权威，所以判断为正确。

5.行政执行是决策的延续，确保决策得到有效实施，所以判断为正确。

6.行政沟通的障碍确实可能源于信息传递不畅，所以判断为正确。

7.行政协调的目的是为了消除组织内部的矛盾和冲突，所以判断为正确。

8.行政效率不是衡量行政组织成功的唯一标准，还有其他因素如服务、公正等，所以判断为错误。

9.行政法规的制定需要经过立法程序，所以判断为正确。

10.行政伦理确实是公务员行为的重要指导原则，所以判断为正确。

三、简答题答案

1.行政组织的职能包括计划、组织、指挥、协调、控制和监督，其重要性在于确保行政活动的有序进行，提高行政效率，实现行政目标。

2.行政决策的步骤包括问题诊断、目标设定、方案设计、方案评估和决策实施，其在行政管理中的作用是确保决策的科学性、合理性和有效性。

3.行政执行的主要内容包括组织执行、计划执行、领导执行、检查执行和总结执行，影响因素包括人员素质、资源配置、组织结构、领导能力和执行环境等。

4.行政沟通的障碍包括信息传递不畅、沟通渠道不畅、沟通技巧不当和沟通内容复杂等，应对措施包括改善沟通渠道、提高沟通技巧、简化沟通内容和加强沟通管理等。

四、论述题答案

1.在新时代背景下，提高行政组织的创新能力需要从以下几个方面入手：加强学习培训，提高公务员创新能力；优化组织结构