薪资保密协议模板5篇

薪资保密协议模板5篇篇1甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。鉴于甲、乙双方即将建立劳动关系，为保护甲、乙双方的合法权益，避免不必要的纠纷，双方同意如下薪资保密条款：一、薪资保密1.双方同意，在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后，任何一方均应对另一方之薪资状况予以保密。2.双方同意，在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后，任何一方均不得向外界泄露另一方之薪资状况。3.双方同意，在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后，任何一方均不得利用另一方的薪资状况进行商业活动或谋取个人私利。二、薪资调整1.甲方有权根据市场情况和公司需要，调整乙方的薪资结构或水平。乙方应积极配合甲方的薪资调整工作，确保双方权益得到充分保障。2.甲方在调整乙方薪资时，将遵循公平、公正的原则，并与乙方进行充分沟通，确保乙方对薪资调整方案的理解和支持。三、薪资发放1.甲方将按照国家法律法规和公司内部规定，及时、足额地发放乙方薪资。乙方应按时领取薪资，并确保对薪资的合法使用和管理。2.甲方在发放乙方薪资时，将严格遵守公司的财务制度和流程，确保薪资发放的准确性和合规性。四、违约责任1.双方同意，如一方违反本协议的任何条款，违约方应赔偿因此给守约方造成的一切损失。2.双方同意，如一方违反本协议的薪资保密条款，违约方应支付违约金XXX元给守约方。五、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应共同遵守，确保双方权益得到充分保障。2.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议最终解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2本协议于____年____月____日由以下两方签订：甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就薪资问题需要保密，为了维护甲乙双方的合法权益，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，经过友好协商，达成以下薪资保密协议：一、薪资保密条款1.甲乙双方同意，员工的薪资信息属于公司的商业机密，应予以严格保密。2.乙方承诺，不向任何第三方透露自己的薪资信息，包括但不限于工资、奖金、津贴、福利等。3.乙方不得在社交媒体、公共场合或其他任何渠道讨论或公开自己的薪资信息。4.乙方理解并同意，违反薪资保密条款可能会导致公司采取法律手段进行追究。二、保密责任1.甲乙双方应严格遵守本协议的保密条款，确保薪资信息的保密性。2.甲乙双方应对接触到的薪资信息负保密责任，并采取必要措施防止信息泄露。3.若因乙方原因造成薪资信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。三、法律责任1.甲乙双方同意，若任何一方违反本协议的任何条款，应承担相应的法律责任。2.若乙方违反薪资保密条款，甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任，包括但不限于索赔、解雇等。四、协议解除与终止1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。协议期满后，如双方继续合作，可续签本协议。2.在协议有效期内，若乙方离职或双方解除劳动关系，乙方仍应继续履行本协议的保密义务。3.若乙方在协议有效期内泄露薪资信息，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、执行和解释以及与本协议有关的争议，均适用中华人民共和国法律。2.若因执行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字之日起生效。甲方（雇主）：________（盖章）日期：____年__月__日篇3甲方（公司）：___________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：___________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲乙双方就聘用事宜达成一致，为了明确双方在薪资方面的保密责任，经双方友好协商，达成以下协议：一、薪资保密条款1.甲乙双方同意，员工的薪资信息属于公司的商业机密，双方应严格保密，不得向任何第三方透露。2.薪资信息包括但不限于：基本工资、奖金、津贴、补贴、福利、加班工资、绩效等。3.乙方承诺，在任职期间及离职后，不得向任何未经甲方授权的人员透露薪资信息。4.乙方不得通过任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、社交媒体等）讨论或传播关于甲方公司内部的薪资政策或薪资调整等信息。二、保密责任1.甲乙双方均有责任确保薪资信息的保密性。如因任何一方违反本协议规定的保密义务而导致薪资信息泄露，应承担相应的法律责任。2.乙方在离职后仍需履行本保密协议中的保密责任，直至甲方公开披露相关薪资信息。三、违约责任1.甲乙双方同意，如一方违反本协议中的薪资保密条款，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。2.违约方应承担的违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿经济损失、承担法律责任等。四、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。4.本协议的解释权归甲方所有。五、附加条款（根据实际情况填写）篇4本协议于____年____月____日由以下两方签订：甲方：（雇主全称）乙方：（员工全称）鉴于双方对保护薪资信息的机密性有着共同的理解和重视，为明确双方在薪资保密方面的权利和义务，特制定本协议。一、保密信息的定义本协议所指的薪资保密信息包括但不限于：员工的薪资结构、薪资水平、奖金、津贴、福利、绩效奖励等所有与薪资相关的信息和数据。二、保密义务1.甲乙双方应对薪资保密信息严格保密，未经对方许可，不得向任何第三方透露或泄露。2.乙方承诺，在就职期间以及离职后，不得向任何无关第三方透露或泄露甲方的薪资保密信息。3.甲乙双方应对薪资保密信息予以妥善保管，防止信息丢失、外泄或被非法获取。三、例外情况1.在法律要求或司法程序下，甲方有权披露薪资保密信息。2.在保护公司合法权益或防止重大损害的情况下，甲方有权披露薪资保密信息。3.若乙方事先获得甲方授权，可以合法披露薪资保密信息。四、违约责任1.若一方违反本协议规定的保密义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方如违反薪资保密义务，除承担违约责任外，甲方有权解除与乙方的劳动合同。五、其他条款1.本协议自双方签字盖章之日起生效，与甲乙双方签订的劳动合同具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。3.本协议的解释权归甲方所有。如双方在执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的修改、补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。5.本协议中的任何内容不得违反国家法律法规和社会公共利益。如本协议中的任何条款与国家法律法规相抵触，应按照国家法律法规执行。6.在乙方离职后，乙方的薪资保密义务仍然有效，直至该等信息不再属于保密信息范畴。7.双方应妥善保管与薪资保密相关的电子文档、纸质文件等，采取必要的技术防范措施，防止信息泄露。8.双方同意将本协议作为劳动合同的重要附件，与劳动合同具有同等法律效力。在劳动合同期限内或劳动合同终止后，本协议的保密义务依然有效。篇5甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。鉴于甲乙双方为了共同的事业发展需要，根据诚实信用原则，经友好协商，双方一致同意签订本薪资保密协议，以明确双方的权利和义务，共同保护双方的利益。1.薪资保密：甲乙双方同意，对于涉及薪资的所有信息，包括但不限于薪资标准、薪资结构、薪资调整、奖金、津贴、补贴、股票期权等，均应当保密，不得向任何第三方透露。2.保密期限：本薪资保密协议的保密期限为XX年，自协议签订之日起计算。在保密期限内，双方均应当履行保密义务，不得泄露薪资信息。3.保密义务：甲乙双方同意，在保密期限内，对于任何形式的薪资信息，均应当严格保密，不得利用薪资信息谋取个人利益，不得将薪资信息用于任何不当用途。4.违约责任：若甲乙双方中任何一方违反本薪资保密协议，应当承担相应的法律责任。具体责任包括但不限于赔偿因此给守约方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。二、适用法律及争议解决1.适用法律：本薪资保密协议适用中华人民共和国法律。2.争议解决：若甲乙双方因本薪资保密协议产生争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。三、其他条款1.协议生效：本薪资保密协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.协议修改：本薪资保密协议一经签订，不得擅自修改。如需修改，应当经过甲乙双方友好协商，并书面修改协议。3.协议终止：本薪资保密协议在保密期限届满后自动终止。但双方均应当继续履行保密义务，直到双方协商解除协议为止。四、具体说明1.薪资信息范围：本薪资保密协议中的薪资信息包括但不限于以下内容：（1）薪资标准：即员工的基本工资、岗位工资、级别工资等固定薪资组成部分；（2）薪资结构：即员工的薪资构成，包括哪些固定部分和浮动部分；（3）薪资调整：即员工薪资的调整情况，包括调薪、降薪等；（4）奖金：即员工可能获得的各类奖金，如年终奖、季度奖等；（5）津贴、补贴：即员工可能获得的各类津贴和补贴，如交通补贴、通讯补贴等；（6）股票期权：即员工可能获得的股票期权或其他类似权益。2.保密义务要求：甲乙双方应当严格遵守本薪资保密协议，不得有任何形式的泄露。具体包括但不限于以下要求：（1）不得向任何第三方透露薪资信息；（