妇女权益保障知识考试题库（250题）

妇女权益保障知识考试题库(250题)

一、单选题

1.《女职工劳动保护规定》适用于()。

A、单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工

B、全民、城镇集体企业女职工，不包括非公有制单位女职工

C、中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。

答案：C

2.享受最低生活保障家庭的独生子女在公办学校接受义务教育期间，免收()，免

收的相关费用在教育经费中列支。

A、学费

B、学费和杂费

C、求学期间所有的费用

D、杂费

答案：D

3.妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、()、收益和处

分的权利，不受双方收入状况的影响。

A、使用

B、分配

C、馈赠

答案：A

4.根据《妇女权益保障法》的规定，女职工权益包括0。

A、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚

姻家庭权益

B、政治权利、经济权利、文化权利、财产权利、婚姻家庭权利

C、政治权利、劳动权利、文化教育权利、财产权利、婚姻家庭权利

答案：A

5.结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于()周岁,

A、22

B、20

C、23

答案：B

6.女职工权益保护专项集体合同签订后，要报送当地劳动保障行政部门进行审查。

劳动保障行政部门自收到文本之日起()日内未提出异议的，女职工权益保护专项

集体合同即行生效。

A、7

B、10

C、12

D、15

答案：D

7.国家对女职工和未成年工实行特殊()。

A、生活保护

B、保险待遇

C、劳动保护

答案：c

解析：动（聘用）合同或者服务协议

8.以下三个答案中，哪一项是国家的基本国策？（）

A、男女同工同酬

B、男女平等

C、实行按劳分配

答案：B

9.国家建立职业病危害项目（）制度。

A、申报

B、备案

C、登记

D、注册

答案：A

10.通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的，由哪个部门依据各自

的职权责令改正，并依法给予行政处罚〃0

A、民政部门

B、公安、司法、行政等部门

C、文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关部门

答案：C

11.南京杲公办中学的王老师/月5日放暑假休假在家，/月15日制宫产一子。

暑假时间为7月5日至8月31日。王老师的产假从。开始算。

A、7月5日

B、7月15

C、8月31日

D、9月1日

答案：B

12.建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

A、应当

B、必须

C、可以

D、无限制

答案：A

13.国家机关及其工作人员未依法履行职责，对侵害妇女权益的行为未及时制止

或者未给予受害妇女必要帮助，造成严重后果的，同其所在单位或者上级机关依

法对谁和其他直接责任人员给予行政处分？0

A、本人

B、受害妇女

C、直接负责的主管人员

答案：C

14.夫妻对共同财产享有平等的什么权利？（）

A、占有、分配、收益和处分

B、占白、使用、收益和处分

C、占有、行使、收益和处分

答案：B

15.用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（）时的职业健康检查，并将检

查结果如实告知女职工。

A、上岗前

B、离岗时

C、上岗前、在岗期间、离岗时

答案：C

16.为妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于多少天的产假和生育

待遇？（）

A、60

B、90

C、180

答案：B

17.女职工难产的，增加产假0天。

Av10天

B、15天

G30天

D、42天

答案：B

18.制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及哪类问题，应当听取妇女联合会

的意见？（）

A、有关妇女问题的

B、妇女权益的重大问题

C、男女平等问题的

答案：B

19.企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层委员会有女会员。人以上的建

立女职工委员会。

A、50人

B、10人

C、30人

D、100人

答案：B

20.妇女权益保障法规定：劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职

工哪些内容。（）

A、结婚、生育

B、结婚、休假

G进修、休假

答案：A

21.妇女广泛参与哪一方面的管理，享有充分的民主和自由，是社会文明进步的

标志，反映妇女参与社会发展的程度？（）

A、宏观经济

B、国家和社会事务

C、基层工作

答案：B

22.用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳

动合同？()

A、哺乳期

B、事假

C、病假

答案：A

23.工会女职工委员会第六项基本任务是会同工会有关部门和()有关方面共同做

好女职工工作。

A、社会

B、企业

C、社区

D、乡镇

答案：A

24.地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的什么？

0

A、生育保险

B、生育救助

C、生育指导

答案：B

25.女职工生育或者流产的医疗费用，按照0支付。

A、医疗机构出具的费用清单

B、医疗机构开具的发票

C、生育保险规定的项目和标准

D、用人单位的生育报销规定

答案：C

26.基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报()审批。

A、上级党组织

B、同级党组织

C、上级工会

同级工会

答案：C

27.不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强

度的劳动和哺乳期禁忌从事的其它劳动。

A、半周岁

B、1周岁

C、2周岁

答案：B

28.1995年的世界妇女大会通过了《行动纲领》，要求“各国妇性参政比例要达

到多少”？近十年在我国人民代表大会中，女代表的比例一直保持在多少以上？

0

A、30%、30%

B、20%、20%

G30%V20%

答案：C

29.县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构是哪个？（）

A、妇女儿童工作委员会

B、团委

C、妇联

答案：A

30.保障妇女的合法权益是谁的责任？（）

A、各级妇联组织

B、各级政府的

C、全社会的共同

答案：C

31.丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的，则是公、婆什么继承人？（）

A、在遗嘱中可指定的

B、第一顺序法定

C、第二顺序法定

答案：B

32.女职工产假期满恢复工作时，允许有。时间逐步恢复原定额的劳动量。

A、3到5天

B、5到10天

C、1周左右

D、1周到2周

答案：D

33.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照()的标准由()支

付。

A、用人单位上年度职工月平均工资

B、用人单位上年度职工月平均工资

C、职工生育前工资标准

D、职工生育前工资标准

答案：B

34.妇女权益保障法规定我国妇女享有哪六大权益？()

A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭

权益

B、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及

婚姻家庭权益

C、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭

权益

答案：B

35.各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以()为由拒绝录

用妇女或提高对妇女的录用标准。

A、年龄

B、性别

C、身高

答案：B

36.妇女的合法权益受到侵害的，可以向哪个部门或组织投诉？()

A、妇女组织

B、卫生行政部门

C、计划生育组织

答案：A

37.女职工产假为。天，其中产前休假15天。难产者增加产假。天，多胞胎生育

者，每多生育一个婴儿，增加产假()天。

A、90

B、180

C、90

答案：A

38.现行法律法规提倡一而夫妻生育()个子女？

A、1

B、2

C、3

D、无限制

答案：C

39.保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权，保障多元化

分配形式中的0。

A、男女平等

B、同工同酬

C、利益平等

答案：B

40.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承

担责任

A、受侵犯职工

B、纪检部门

C\工会

D、劳动部门

答案：C

41.妇女的。受到法律保护，禁止通过大众传播媒介或者其它方式贬低损害妇女

人格，未经本人同意不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期

刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。

A、名誉权

B、人格权

C、肖像权

答案：B

42.应当根据女性青少年的特点，在哪些方面采取措施，保障女性青少仟身心健

康发展？（）

As学习、管理、设施

B、教育、管理、设施

C、培训I、管理、设施

答案：B

43.夫或妻处理夫妻共同财产上的权利是怎样的？（）

A、视收入多少而定

B、属于户主

C、平等

答案：C

44.任何组织和个人不得以妇女在什么情况下为由，侵害妇女在农村集体经济组

织中的各项权益？()

A、外出务工

B、残疾

C、未婚、结婚、离婚、丧偶

答案：C

45.对妇女实施性骚扰或家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害的可以提请

由公安机关对违法行为人依法给予什么样的处罚？()

A、警告

B、行政处罚

C、刑事拘留

答案：B

46.母婴保健事业应当纳入()计划。

A、国民发展

B、社会发展

C、国民经济和社会发展

D、国家经济发展

答案：C

47.在劳动场所，用人单位应当()对女职工的性骚扰。

A、防止和制裁

B、制止和制裁

C、预防和制止

D、预防和制裁

答案：C

48.目前，我国大部分农村已初步形成了哪三级农民实用技术培训网络？()

A、县、乡、村

B、市、县、乡

C、省、市、县

答案：A

49.工会女职工委员会要积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐()。

A、优秀女干部

B、优秀女职工

C、优秀女性人才

D、优秀工会女干部

答案：C

50.妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向()申

请仲裁，或者向人民法院越诉。

A、公安机关

B、后关部门

C、劳动争议仲裁机构

答案：C

51.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第七条有关产假的规定，由县级

以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工()

的标准计算，处以罚款。

A、每人500元以上5000元以下

B、每人1000元以上2000元以下

C、每人1000元以上5000元以下

D、每人2000元以上5000元以下

答案：C

52.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

A、口头

B、书面

G正式

D、口头或者书面

答案：B

53.生育保险制度的受益者绝不仅仅是广大妇女，而是谁？()

A、母婴双方

B、广大家庭全

C、全体社会成员

答案：C

54.学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以什么为由拒绝录取女性或者提高

对女性的录取标准？()

A、性别

B、身运］

C、婚否

答案：A

55.妇女权益保障法是我国第一部以谁为主体、全面保护妇女各项合法权益的基

本法？()

A、公民

B、妇女

C、妇女儿童

答案：B

56.谁和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护

各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。()

A、工会

B、共产主义青年团

C、中华全国妇女联合会

答案：C

57.保障妇女的合法权益是()的共同责任。

A、各级政府

B、全社会

C、各级党委

答案：B

58.女职工是()的统称。

A、女工人

B、女职员

C、女职员和女工人

答案：C

59.因履行保护女职工权益专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以

依法申请仲裁，依法提起诉讼。

A、女职工

B、女职工委员会

C\工会

答案：C

60.妇女在以下哪四个时期受特殊保护？（）

A、经期、孕期、产期、哺乳期

B、青春期、经期、孕期、产期

C、孕期、产期、更年期、哺乳期

答案：A

61.首部直接规定“禁止而妇女实施性骚扰”的法律是（兀

A、《宪法》

B、《妇女权益保障法》

C、《劳动法》

D、《女职工劳动保护特别规定》

答案：B

62.有哺乳婴儿（）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。

A、3

B、5

C、8

D、10

答案：B

63.妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序。继承人中，

不得歧视妇女。

A、代位

B、法定

C、遗嘱

D、公证

答案：B

64.南京企业一女职工怀孕满2个月不满3个月流产了，她享受产假不少于()。

Ax15天

B、20天

C、30天

D、42天

答案：B

65.政府、社会、学校应当采取有效措施，解决适龄女性儿童少年就学存在的实

际困难，并创造条件，保证哪些适龄女性儿童少年完成义务教育？()

A、农村、贫困和流动人匚中的

B、贫困、残疾和流动人匚中的

C、困难、残疾和农村的

答案：B

66.妇女权益保障法规定：”制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权

益的重大问题，应当听取谁的意见？”()

A、妇女联合会

B、基层组织

C、国家健全机制

答案：A

67.如何逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例？

0

A、国家采取措施

B、国家制定政策

C、国家健全机制

答案：A

68.多项竞业限制的期限最长不得超过()

A、一年

B、二年

G三年

D、五年

答案：B

62夫妻共宿的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民

法院根据双方的具体情况，按照()的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。

A、照顾子女

B、照顾子女和女方权益

C、照顾女方权益

D、照顾困难一方

答案：B

70.因结婚男方到女方住所落户的，享有与所在地农村集体经济组织成员平等的

权益的是下面哪一项？（）

A、只有男方

B、男方和儿子

C、男方和子女

答案：C

71.夫妻对共同财产处理未取得一致意见,一方不同意，另一方应怎么样处理？（）

A、可以强行处理

B、不得擅自处理

C、可以隐瞒对方，自行处理

答案：B

72.《中华人民共和国妇女权益保障法》中规定妇女享有与男子（）的财产权利。

A、不平等

B、基本平等

C、平等

答案：C

73.下面三项内容，哪一项是国务院制定的新时期妇女发展的总体规划？（）

A、国民经济和社会发展第十个五年计划

B、国民经济和社会发展第十一个五年规划

C、《中国妇女发展纲要（2001—2010年）》

答案：C

74.妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿

费使用以及宅基地使用等方面的权利是怎样的？（）

A、享有与男子平等的权利

B、享有相当于男子一半的权利

C、享有按照当地村规民约规定的权利

答案：A

75.《江苏省女职工劳动保护特别规定》规定，经本人申请，用人单位批准，女

职工可以休不超过6个月的哺乳假，待遇支付0

A、休假前工资标准

B、企业平均工资

C、休假前工资的80%

D、不低于当地最低工资的80%

答案：D

76.村民委员会、居民委员会成员中，应当有。名以上女性成员。村民代表会议

中妇女代表的比例不低于0。

A、1；1/2

B、1；1/3

C、2；1/3

D、1；1/2

答案：B

77.怀孕女职工在劳动时间进行产前检查()。

A、不应作为劳动时间

B、若领导同意可视为劳动时间

C、应当算作劳动时间

答案：C

78.国家保护妇女的()权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。

A、人身自由

B、婚姻自主

C、恋爱自由

答案：B

79.对于怀孕几个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳

动？()

A、6个月

B、7个月

C、8个月

答案：B

80.国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女

平等的原则，并有()的妇女担任领导成员。

A、一定比例

B、适当数量

C、相当数量

答案：B

81.夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有的，女方因抚养子女、

照料老人、协助男方工作等什么情况下，有权在离婚时要求男方予以补偿？()

A、男方享有平等承担义务

B、从事少量工作

C、承担较多义务

答案：C

82.《江苏省女职工劳动保护特别规定》施行日期为()c

A、2012年4月18日

B、2012年4月28日

C、2018年5月2日

D、2018年7月1日

答案：D

83.实行男女同工同酬。妇女在享受0待遇方面享有与男子平等的权利。

A、工资

B、奖金

G福利

D、报酬

答案：C

84.现行《工会女职工委员会工作条例》是中华全国总工会第六届女职工委员会

第一次会议于()通过。

A、2014年3月1日

B、2014年3月5日

C、2014年3月7日

D、2014年3月10日

答案：A

85.妇女联合会或者相关妇女组织侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众

传播媒介揭露、批评，并有什么权利？（）

A、给予行政处罚

B、要求有关部门依法查处

C、给予经济制裁

答案：B

86.各级人民政府、公安和以下哪些部门按照其职责及时采取措施解救被拐卖、

绑架妇女，做好善后工作？（）

A、民政、司法、卫生

B、文化、劳动和社会保障、卫生

C、民政、劳动和社会保障、卫生

答案：C

87.《女职工劳动保护特别规定》自2012年（）公布之日起施行，1988年7月21

日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、4月28日

B、5月1日

C、5月28日

D、4月30日

答案：A

88.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即0的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、产期、哺乳期、更年期

答案：B

89.农村妇女在集体经济组织中的各项权益受到侵害时，由乡镇人民政府依法调

解；受害人还可以怎样做？()

A、只能申请农村土地承包仲裁机构仲裁

B、只能向人民法院起诉

C、也可以申请农村土地承包仲裁机构仲裁，或者向人民法院起诉，人民法院应

当受理

答案：C

90.()妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。

A、丧偶

B、离婚

C、独身

答案：A

力.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间，下列说法中正确的是()

A、计入劳动时间

B、按事假处理

C、按病假处理

D、可以补班或用年休假折抵

答案：A

92.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（），订立书面劳动合

同。

A、自工作之日起

B、自工作次日起

C、自工作之日起一周内

D、自工作之日起一个月内

答案：D

93.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据0,予以减轻劳动量或

者安排其他能够适应的劳动。

A、女职工要求

B、医疗机构的证明

C、工会证明

D、女职工身体状况

答案：B

94.女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协

议，维护女职工的什么？0

A、工作岗位

B、劳动权益

C、素质教育

答案：B

95.工会是职工自愿结合的工人阶级的（）

A、组织

B、群众组织

C、自发组织

D、社会组织

答案：B

96.中华人民共和国年满多少周岁的公民，不分民族、种族、性别等限制都有选

举权和被选举权？（）

A、年满16周岁

B、年满14周岁

G年满18周岁

答案：C

97.《江苏省妇女权益保障条例》规定，在女方产假期间，鼓励男方所在用人单

位安排男方享受不少于0天的共同育儿假。

A、1

B、5

C、10

D、15

答案：B

98.负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作的机构是谁？（）

A、各级人民政府

B、县级以上人民政府有关部门

C、妇女儿童工作委员会

答案：C

99.法律援助条例从自？年9月1日起施行。（）

A、2000

B、2003

C、2007

答案：B

100.《南京市人口与计划生育规定》规定，对依法办理结婚登记的夫妻，可享受

婚假（）天。

A、3天

Bv10天

Cx13天

Dx15天

答案：D

101.妇女权益保障法为遭受性骚扰的受害妇女提供了明确的解决问题的法律途

径，主要有几个方面？（）

A、2

B、3

C、4

答案：C

102.保障妇女享有与男子平等的什么权利，是我国宪法和劳动法中贯彻“按劳分

配原则”和“同工同酬原则”的具体体现？（）

A、劳动报酬

B、福利待遇

C、劳动报酬和福利待遇

答案：C

103.因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚

姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起0提出。

A、一年内

B、一年后

C、二年内

D、二年后

答案：A

104.居民委员会、村民委员会成员中，妇女的名额比例应该是怎样的？（）

A、一定的名额

B、适当的名额

C、适当的比例

答案：B

105.以下哪些部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责

范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助？（）

A、公安、卫生、司法行政

B、公安、民政、工商行政

C、公安、民政、司法行政

答案：C

106.《中华人民共和国婚姻法》规定，结婚年龄，男不得早于周岁，女不得早于

周岁。晚婚晚育应予鼓励；()

A、22周岁

B、20周岁

C、24周岁

D、25周岁

答案：A

107.用人单位未参加生育保险的，女职工产假或计划生育手术休假期间的生育津

贴，由用人单位按()进行支付。

A、休假前工资标准

B、企业平均工资

C、休假前工资的80%

D、不低于当地最低工资的80%

答案：A

108.一方因抚养子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有

权向另一方请求()，另一方应当予以扶助。

A、帮助

B、补偿

C、扶助

答案：B

109.实行男女平等是我国的()。

A、基本国策

B、基本政策

C、根本原则

答案：A

110.女职工()以上的企业、事业单位工会女职工委员会，应配备专职女职工工作

干部。

A、100人

B、200人

C、300人

D、500人

答案：B

111.集体协商一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之

日起()日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。

A、15

B、20

C、25

D、30

答案：B

112,未成年工是指年满16周岁未满()周岁的劳动者。

A、17

B、18

C、19

答案：B

113.女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同。在任期内，由于委

员的工作变动等因素需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人

选，经()审议通过予以替补、增补。

A、同级工会委员会

B、上级工会委员会

C、行政领导

D、企业党组织

答案：A

114.女方在怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后多长时间内，男方不得提出

离婚？()

A、三个月

B、六个月

C、一年

答案：B

115.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在()领导下开展工作。

A、同级政府

B、上级工会女职工委员会

C、同级工会

D、上级工会

答案：C

116.妇女儿童工作委员会职能是什么？()

A、承担组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作。

B、承担指导、推动、协调、督促有关部门做好妇女权益保障工作。

C、承担指导、组织、推动、协调有关部门做好妇女权益保障工作。

答案：A

117.禁止招收未满()周岁的女工。

A、15

B、16

C、17

答案：B

118.夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求

对方付给。的权利。

A、生活费

B、扶养费

C、教育费

D、赡养费

答案：B

119.在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受

护理假()天，增加的产假却护理假视为出勤。

A、I

B、15

C、10

答案：B

120.已婚妇女0周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育。

A、23

B、20

C、24

答案：C

多选题

1.就业专项资金用于0等的补贴。

A、职业介绍

B、职业培训I

C、公益性岗位

D、职业技能鉴定

答案:ABCD

2.工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指

导下的女职工组织，根据女职工()开展工作。

A、特点

B、意愿

C、爱好

D、特长

答案：AB

3.有下列情形之一的，禁止结婚：()

A\直系血亲

B、三代以内的旁系血亲

C、患有医学上认为不应当结婚的疾病

D、表兄妹

答案：ABCD

4.夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因()等承担较多

义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。

A、抚育子女

B、照料老人

C、协助男方工作

D、对家庭生活

答案：ABC

5.除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形()。

A、降低女职工的工资

B、辞退女职工

C、单方解除劳

答案：ABC

6.劳动者在试用期的工资不得低于以下哪些标准？()

A、本单位相同岗位最低档工资的百分之八十

B、劳动合同约定工资的80%

C、用人单位所在地的最低工资标准

D、本单位上一年度本岗位最低工资的80%

答案：ABC

7.()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

A、经期劳动保护

B、孕产期劳动保护

C、哺乳期劳动保护

D、更年期保护

答案:ABC

8.《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的工作是()

A、轮船驾驶员

B、井下采矿工

G驯兽师

答案：BC

9.各级工会女职工委员会要按照()的要求和德才兼备的原则，努力建设一支政治

坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律、热爱女职工工作、深受女职工群众信赖

的干部队伍。

A、革命化

B、年轻化

C、知识化

D、专业化

答案:ABCD

10.任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,

不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在()受特殊保护。

A、经期

B、孕期

C、产期

D、哺乳期

答案：ABCD

11.孕妇不可以从事下列工作0。

A、水产养殖

B、锻造

C、打风钻

D、纺纱

答案：ABC

12.参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，生育的()由生育保

险基金按照规定支付。

A、生育医疗费用

B、生育津贴

C、一次性营养补助

D、交通费

答案：AB

13.女职工劳动权益受到侵害时，()是合法的维权途径c

A、向工会及工会女职工组织寻求帮助

B、要求将关主管部门处理

C、向人民法院提起诉讼

D、直接找领导理论

答案：ABC

14.用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障

行政部门责令改正：()

A、阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建

工会的

B、无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的

C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

D、工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的

答案:ABCD

15.用人单位违反《江苏省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益和

特殊利益的，女职工可以依法()，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲

裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A、检举

B、举报

C、申诉

D、投诉

答案：BCD

16.女职工权益保护专项集体合同的条款要具体，标准要量化，切实增强女职工

权益保护专项集体合同工作的()。

A、针对性

B、实效性

C、宏观性

D、可操作性

答案：ABD

17.对经期女职工，用人单位不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动，

应当()。

A、安排其休息半天

B、安排其休息1至2天

C、安排休息至经期结束

D、暂时调做其他工作

答案：BD

18.根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，对怀孕。的女职工，用人单位不

得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A^2个月

B、4个月

C、8个月

D、9个月

答案：ACD

19.有下列情形之一的，婚姻无效：()

A、重婚的

B、有禁止结婚的亲属关系的

C、未到法定婚龄的

D、婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的

答案：ABCD

20.女职工有权通过各种途径和形式()。

A、管理国家事务

B、管理经济和文化事业

C、管理社会事务

答案：ABC

21.有下列情形之一的，住人单位可以终止劳动合同0c

A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期

B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C、用人单位被依法宣告破产的

D、用人单位决定提前解散的

答案：BCD

22.女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括0

A、不得在正常劳动日以外延长劳动时间

B、对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他

劳动

C、女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

答案：ABC

23.职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴0

A、女职工生育享受产假

B、女职工哺乳期间

C、享受计划生育手术休假

D、女职工怀孕期间

答案：AC

24.女职工劳动保护权益条款应当列入()。

A、劳动合同

B、商业合同

C、集体合同

答案：AC

25.休息日安排劳动者工作，可以有以下哪些补偿0

A、调休

B、支付正常工资

C、支付两倍工资

D、支付三倍工资

答案：AC

26.《工会女职工委员会工作条例》是为了加强工会女职工委员会组织建设和工

会女职工工作,根据()的有关规定制定的。

A、《中华人民共和国妇女权益保障法》

B、《中华人民共和国婚姻法》

C、《中华人民共和国工会法》

D、《中国工会章程》

答案：CD

2/.夫妻在婚姻关系存续期间所得的0财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所

有。

A、工资、奖金、劳务报酬

B、生产、经营、投资的收益

C、知识产权的收益

D、依法继承或者受赠的财产以及其他应当归共同所有的财产

答案：ABCD

28.工会女职工委员会要切实履行()女职工的基本职责c

A、组织

B、引导

C、维护

D、服务

答案：ABCD

29.劳动保障监察遵循()的原则。

A、公正

B、公开

C、高效

D、便民

答案：ABCD

30.女职工参与国家和社会事务的0

A、民主决策

B、民主管理

C、民主监督

答案：ABC

31.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立()等设施，妥善解决

女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、女职工卫生室

B、孕妇休息室

C、哺乳室

D、育婴室

答案：ABC

32.在()等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

A、晋职

B、晋级

C、评定专业技术职务

答案：ABC

33.南京企业女职工不得延长劳动时间或者安排夜班劳动的情形有：()

As怀孕不满3个月

B、怀孕8个月

C、哺乳未满1周岁婴儿的

D、怀孕6个月

答案：ABC

34.《劳动合同法》规定：企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。

A、医疗保险

B、劳动安全卫生、

C、女职工权益保护

D、工资调整机制

答案：BCD

35.对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门应当听取和采纳；对

于有关侵害妇女权益的()，有关部门必须查清事实，负责处理，任何组织或者个

人不得压制或者打击报复。

A、申诉

B、控告

C、检举

D、反映

答案：ABC

36.生育保险待遇包括0。

A、生育医疗费用

B、生育津贴

C、一次性营养补助

D、交通费

答案：ABC

37.《中华全国总工会办公厅关于加强工会女职工组织规范化建设的意见》提出：

坚持突出重点、突破难点，着力推进非公企业特别是。女职工组织建设。

A、私营企业

B、外资企业

C、中小企业

D、新建企业

答案：CD

38.用人单位违反以下规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令

限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚

款。用人单位安排女职工从事以下劳动：（）

A、矿山井下作业

B、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业

C、每小时负重5次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负

重超过25公斤的作业

D、用人单位安排女职工在经期从事冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、

第四级冷水作业的劳动

答案：ABD

39.保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。（），应当依照有关法律的规定，

保障妇女的权益。

A、国家机关

B、社会团体

C、企业事业单位

D、城乡基层群众性自治组织

答案:ABCD

40.以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。

A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕

期工作，并提出调岗要求

B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位直接将其

调离原岗位

C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征

求本人同意，将其调离原岗位

D、女职工孕期从事的工作属于禁忌从事的劳动范围，但女职工不同意调离该岗

位的

答案：BC

41.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第()级体力劳

动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

A、一级

B、二级

G三级

D、四级

答案：CD

42.依据《劳动合同法》，用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动

合同的情形是()

A、双方协商一致

B、劳动合同期满

C、劳动者被依法追究刑事责任

D、企业生产经营发生严重困难

答案：AC

43.在。等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

A、晋职

B、晋级

C、评定专业技术职务

D\评定专业职称

答案：ABC

44.下列哪些劳动者情形下，可以依法享受社会保险待遇：（）

A、保洁员李阿姨已经办理了退休手续

B、龚女士在送孩子上学的途中不小心滑倒，导致骨折受伤去医院治疗，产生了

医疗费用

C、毕先生的妻子生产后产假期间，其妻子单位未向其妻子发放产假工资

D、2020年的全球爆发新冠疫情，沈先生的单位因为无法继续经营，主动和沈先

生提出解除双方劳动关系，沈先生同意

答案:ABCD

45.女方有（）情形的，男方不得提出离婚。

A、在怀孕期间

B、终止妊娠后一年内

C、分娩后一年内

D、终止妊娠后六个月内

答案：ACD

判断题

1.用人单位招聘劳动者，不得将妊娠作为入职体检项目。（）

A、正确

B、错误

答案：A

2.女职工因更年期综合症不能适应工作时，用人单位应根据其指定医疗机构的证

明和当事人的实际情况，合理调整其工作岗位。（）

Ax正确

B、错误

答案：A

3.妇女享有与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不

得歧视妇女。（）

A、正确

B、错误

答案：A

4.财产权主要包括所有权、债权、财产继承权、知识产权中的财产权益等内容，

一般可以用金钱来量化，能依法转让或继承。0

A、正确

B、错误

答案：A

5.对哺乳期妇女在不影响其哺乳的情况下，可适应安排加班。（）

A、正确

B、错误

答案：B

6.用人单位尚未办理生育保险的，应当按照本市最低工资标准支付其法定产假期

间生育津贴。（）

A、正确

B、错误

答案：B

7.对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民

法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。（）

A、正确

B、错误

答案：A

8,不符合规定生育子女的，男女双方应当分别依照国家和地方规定缴纳社会抚养

费，但不影响双方享受生育假、护理假及工资福利待遇。（）

A、正确

B、错误

答案：B

9.婚姻法第四十二条所称“一方生活困难”，是指依靠个人财产和离婚时分得的

财产无法维持当地基本生活水平。一方离婚后没有住处的，不属于生活困难。（）

A、正确

B、错误

答案：B

10.中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事

务的民主决策、民主管理却民主监督。（）

Ax正确

B、错误

答案：A

11.未经本人同意，可以以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期

刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。（）

Av正确

B、错误

答案：B

12.夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民

法院按照男女平分共享的原则判决。（）

A、正确

B、错误

答案：B

13.女职工禁忌从事的劳动范围之所以放入附录，是为了便于国务院安全生产监

督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经

济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。（）

A、正确

B、错误

答案：A

14.女职工每班劳动时间内的两次晡乳时间，可以合并使用。（）

A、正确

B、错误

答案：A

15.因为国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，所以妇女享有与男子平等的

选举权但没有被选举权。0

A、正确

B、错误

答案：B

16.妇女权益保障法明确规定侵犯妇女政治权利政府所负的法律责任。（）

A、正确

B、错误

答案：A

17.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位可以延长劳动时间或者安排夜班

劳动。（）

A、正确

B、错误

答案：B

18.妇女的产假制度是要求各单位强制实施的。（）

A、正确

B、错误

答案：A

17.出生人口性别比是指在一定时间内出生的活产男婴与活产女婴人数之比。（）

A、正确

B、错误

答案：A

20.禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。（）

A、正确

B、错误

答案：A

21.关爱女孩行动的宣传主题是：关爱女孩、保护女童，男女平等、尊重女性，

女儿能成才、女儿能创业、女儿能立户、女儿能养老，生男生女顺其自然、男孩

女孩都是传后人，夫妻共建幸福家庭，男女共建和谐社会。（）

Av正确

B、错误

答案：A

22.凡女职工超过一百人以上的单位或其它有条件的单位，应逐步建立女职工卫

生冲洗室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所等妇幼保健设施。（）

A、正确

B、错误

答案：B

23.妇女在哺乳期内，用人单位有权终止其劳动（聘用）合同。（）

A、正确

B、错误

答案：B

24.各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规

和规章的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取

工会组织的意见和建议。（）

A、正确

B、错误

答案：A

25.女职工怀孕满四个月以上流产时，给予30天产假。（）

A、正确

B、错误

答案：B

26.为解决出生人口性别比升高问题，我们应当建立和实施女孩家庭养老保障制

度和对女孩困难家庭的社会救助制度。（）

A、正确

B、错误

答案：A

27.因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女不得享有与所在地农村集体经济

组织成员平等的权益。（）

A、正确

B、错误

答案：B

28.劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳

动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担违约

责任。（）

A、正确

B、错误

答案：B

29.《劳动合同法》规定：集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨

论通过。（）

Av正确

B、错误

答案：A

30.妇女在哺乳期有权要求与用人单位终止劳动（聘用）合同。（）

A、正确

B、错误

答案：A

31.非全日制用工可以定立口头协议。（）

A、正确

B、错误

答案：A

32.劳动者提前三十天以匚头或者书面形式通知用人单位，可以解除劳1动合同。

0

A、正确

B、错误

答案：B

33.用人单位招用人员，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高J

妇女的录用标准。（）

Ax正确

B、错误

答案：B

34.女职工实施计划生育手术，放置或者取出宫内节育器的，享受2天的假期，

不包含手术当天。（）

A、正确

B、错误

答案：B

35.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女

职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任

人员构成犯罪的，依法追究民事责任。0

A、正确

B、错误

答案：B

36.为保障女职工的身体健康不受影响，单位可以强迫女职工提前退休。（）

A、正确

B、错误

答案：B

37.工会、妇女组织、劳动争议调解委员会依法J用人单位遵守《女职工劳动保

护特别规定》的情况进行监督。（）

A、正确

B、错误

答案：B

38.国有企业无权自主经营。（）

A、正确

B、错误

答案：B

39.对于不适合妇女工作的岗位，可以以性别为由拒绝录用妇女。（）

A、正确

B、错误

答案：A

40.国家规定未满16周岁允许参加的劳动是指从事文艺、体育和自己喜欢的各种

工作〃0

A、正确

B、错误

答案：B

41.女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任，也可经民主协商，按

照相应条件配备女职工委员会主任，享受工会副主席待遇。（）

A、正确

B、错误

答案：B

42.在女职工经期不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第4级体

力劳动强度的劳动。（）

A、正确

B、错误

答案：B

43.民事案件可申请法律援助，刑事案件不能申请法律援助。（）

A、正确

B、错误

答案：B

44.妇女在婚姻家庭中男女平等的核心内容是男女两性在婚姻关系和家庭生活方

面都享有平等的权利。（）

A、正确

B、错误

答案：A

45.禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。（）

A、正确

B、错误

答案：B

46.单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人。（）

A、正确

B、错误

答案：B

47.妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育

女婴的妇女和不育的妇女；禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃

病、残、孕妇女和老年妇女。（）

Ax正确

B、错误

答案：B

48.早育对胎儿的生长基本不会有影响，分娩时不易发生难产及一些并发症。（）

Av正确

B、错误

答案：B

49.无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期

间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民法院根据公平原则判决。

0

A、正确

B、错误

答案：B

50.妇女依法享有的特殊权益是从婚姻家庭角度，在男女平等的基础上，对妇女

的某些婚姻家庭权益加以特殊的确认和保护。0

A、正确

B、错误

答案：B

51.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职

工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，

对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。（）

A、正确

B、错误

答案：A

52.“按劳分配原则”和“同工同筹原则”只在我国劳动法中有所体现。（）

A、正确

B、错误

答案：B

53.任何情况下，用人单位都不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（）

Av正确

B、错误

答案：B

54.孕产期保健是指为予产妇提供的孕期、产期的保健服务.（）

A、正确

B、错误

答案：A

55.丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，

具继承权受子女代位继承的影响。（）

A、正确

B、错误

答案：B

56.女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。

已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基

金中支付。（）

A、正确

B、错误

答案：A

57.《就业促进法》规定：“违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人

民法院提起诉讼。”如果遇到招聘启事标明“仅限男性”，且不属于禁止女性从

事的岗位，女性求职者必须先经过劳动仲裁，，仲裁结果不满意的，可以向法院

提起诉讼。（）

Av正确

B、错误

答案：B

58.保护妇女的合法权益只与工会、妇联、专业协会、学术研究会有关，与其他

单位无关。（）

A、正确

B、错误

答案：B

52用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应