电力调度师徒协议书

电力调度师徒协议书甲方（师傅）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________工作单位：__________________职务：__________________联系电话：__________________乙方（徒弟）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________工作单位：__________________职务：__________________联系电话：__________________鉴于甲方在电力调度领域具有丰富的专业知识和实践经验，乙方希望通过向甲方学习，提升自身在电力调度方面的技能和知识水平，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方作为徒弟向甲方学习电力调度相关知识和技能事宜，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确师徒双方在电力调度学习与指导过程中的权利义务，确保乙方能够系统、全面地掌握电力调度专业知识和技能，提高乙方在电力调度工作中的能力和水平，促进电力调度工作的顺利开展。二、标的物或服务具体描述（一）培训内容1.电力系统运行原理，包括发电、输电、变电、配电等环节的基本原理和运行方式。2.电力调度自动化系统的构成、功能及操作方法，如SCADA系统、EMS系统等。3.电力调度规程，包括电网调度管理的各项规章制度、操作流程和事故处理原则。4.电网运行分析方法，如潮流计算、短路计算、稳定分析等，以及如何根据分析结果进行电网运行调整。5.电力设备的运行特性和维护要求，包括发电机、变压器、断路器、隔离开关等主要设备。6.电网故障判断与处理技能，包括常见故障的现象分析、故障点查找方法和故障处理措施。7.电力调度通信与信息系统的使用和维护，确保调度指令的准确传达和信息的及时获取。（二）培训方式1.现场指导：甲方在日常工作中，对乙方进行现场操作指导，包括设备巡视、调度操作、事故处理等实际工作场景，使乙方能够直观地学习和掌握相关技能。2.集中授课：根据乙方的学习进度和实际需求，甲方定期组织集中授课，对电力调度的专业知识进行系统讲解，解答乙方在学习过程中遇到的问题。3.案例分析：选取实际发生的电力调度案例，组织乙方进行分析讨论，引导乙方学会运用所学知识解决实际问题，提高乙方的分析和决策能力。（三）培训时间与地点1.培训时间：本协议培训期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。培训时间可根据乙方的学习进度和实际情况进行适当调整，但需双方协商一致。2.培训地点：主要培训地点为甲方所在的电力调度中心，同时根据实际培训需求，可能会安排乙方到相关变电站、发电厂等现场进行学习。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方遵守本协议约定的学习纪律和工作安排，认真完成学习任务。根据乙方的学习情况和工作表现，对乙方进行考核评价。在乙方违反本协议约定或工作纪律时，有权采取相应的措施，如警告、暂停培训等。2.义务按照本协议约定的培训内容和方式，为乙方提供全面、系统的电力调度知识和技能培训。定期对乙方的学习情况进行检查和评估，及时发现问题并给予指导和建议。为乙方提供必要的学习资料和工作条件，包括培训教材、办公设备、工作场地等。在乙方遇到困难和问题时，积极给予帮助和支持，解答乙方的疑问。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供培训服务，包括培训内容、培训方式、培训时间等。在学习过程中，有权向甲方提出问题和建议，要求甲方给予解答和反馈。经过考核合格后，有权获得相应的培训证明或学习成果认可。2.义务遵守本协议约定的学习纪律和工作安排，按时参加培训和学习活动，不得无故缺席。认真学习电力调度专业知识和技能，积极完成甲方布置的学习任务，包括课堂作业、实践操作、案例分析等。尊重甲方的指导和意见，虚心接受甲方的批评和建议，不断改进自己的学习方法和工作态度。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得将在培训过程中获取的涉及甲方工作的信息泄露给第三方。四、培训费用及支付方式（一）培训费用本协议培训费用为人民币______元整（大写：______元整）。该费用涵盖了甲方为乙方提供培训服务所需的各项成本，包括培训教材费、授课费、场地费、设备使用费等。（二）支付方式乙方应在本协议签订之日起______个工作日内，向甲方支付培训费用的______%，即人民币______元整（大写：______元整）；在培训期限过半时，支付培训费用的______%，即人民币______元整（大写：______元整）；在培训结束且乙方考核合格后，支付剩余的培训费用，即人民币______元整（大写：______元整）。甲方应在收到乙方每次支付的培训费用后，向乙方开具相应的发票。五、考核与结业（一）考核方式1.理论考核：定期组织理论考试，考核乙方对电力调度专业知识的掌握程度，包括电力系统运行原理、调度规程、自动化系统等方面的知识。2.实践考核：通过现场操作、故障处理模拟等方式，考核乙方在实际工作中的操作技能和问题解决能力。3.日常表现考核：根据乙方在培训期间的出勤情况、学习态度、工作表现等，对乙方进行日常表现考核。（二）考核标准1.理论考核：总分100分，成绩达到60分为合格。2.实践考核：根据实际操作的准确性、熟练程度和问题解决能力进行评分，总分100分，成绩达到60分为合格。3.日常表现考核：根据出勤情况、学习态度、工作表现等方面进行综合评价，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（三）结业条件乙方在培训期间的理论考核、实践考核和日常表现考核均达到合格标准，视为完成本协议约定的培训任务，予以结业。甲方将为乙方颁发结业证书，证明乙方已完成电力调度相关知识和技能的培训。若乙方在考核中有任何一项不合格，甲方将给予乙方一次补考机会。补考仍不合格的，乙方需重新参加相应内容的培训和考核，直至合格为止。因补考产生的费用由乙方自行承担。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的培训内容、培训方式或培训时间为乙方提供培训服务，乙方有权要求甲方采取补救措施或退还相应的培训费用。甲方应在接到乙方通知后的______个工作日内，对存在的问题进行整改，并根据实际情况退还乙方部分或全部培训费用。2.若甲方因自身原因导致乙方无法正常完成培训任务或取得结业证书，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，并退还乙方已支付的全部培训费用。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的学习纪律和工作安排参加培训和学习活动，无故缺席累计超过______次，甲方有权解除本协议，乙方已支付的培训费用不予退还。2.若乙方在培训期间违反甲方的工作纪律或保密规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最低不少于人民币______元整。3.若乙方未按照本协议约定支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的培训费用及违约金。七、保密条款（一）保密范围1.甲方在培训过程中向乙方提供的涉及电力调度专业知识、技术资料、工作流程、业务数据等信息，包括但不限于书面文件、电子文档、图表、软件等。2.乙方在培训过程中了解到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，以及甲方内部的工作安排、业务计划等信息。（二）保密期限乙方应在本协议有效期内及协议终止或解除后的______年内，对上述保密信息承担保密义务。（三）保密措施1.乙方应妥善保管甲方提供的保密信息，不得将其泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得使用保密信息用于本协议约定以外的任何目的。2.乙方在使用保密信息时，应采取必要的安全措施，防止保密信息被非法获取、使用或披露。如发现保密信息有泄露风险，应立即通知甲方，并协助甲方采取相应的措施进行处理。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若出现不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素，导致本协议无法继续履行或部分无法履行的，双方应协商解决，可根据实际情况变更或解除本协议，双方互不承担违约责任。