短期激励计划

短期激励计划编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方为了提高员工的工作积极性，激发员工的创新精神，实现企业经济效益的提升，特制定本短期激励计划。本计划旨在明确甲乙双方的权利义务，确保激励计划的顺利实施。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.制定并公布短期激励计划的具体内容和标准，确保计划公平、合理，并符合国家法律法规。

2.在激励计划实施期间，甲方负责监督计划的执行，确保激励措施落实到位。

3.按照计划规定的时间和标准，及时向乙方发放激励奖金。

4.对乙方在激励计划期间所取得的成果给予认可，并予以表彰。

5.为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作能力和业绩。

二、乙方责任与义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方企业规章制度，确保自身行为符合职业道德。

2.积极参与甲方组织的各项培训和活动，提高自身综合素质。

3.按照甲方要求完成工作任务，努力实现业绩目标。

4.在激励计划期间，乙方应主动汇报工作进展和成果，配合甲方进行考核。

5.如有违反甲方规章制度或激励计划的行为，乙方应承担相应责任。

6.接受甲方对激励计划实施过程中所进行的监督和检查。

三、双方权利：

1.甲方有权对乙方在激励计划期间的工作表现进行考核，并据此发放激励奖金。

2.甲方有权对违反激励计划规定的乙方进行处罚。

3.乙方有权要求甲方按照激励计划规定的时间和标准发放激励奖金。

4.乙方有权对甲方违反激励计划规定的行为提出异议。

四、争议解决：

1.双方在履行本激励计划过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

双方应严格遵守上述责任与义务，以确保短期激励计划的顺利实施。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本短期激励计划的总金额为人民币____________元整（大写：_____________________）。

二、支付方式

1.分期支付：本激励计划的总金额将分__________期支付，具体支付时间及金额如下：

-第一期：合同生效之日起____个工作日内，支付总额的_____%；

-第二期：在乙方完成第一个考核周期并达到预期目标后____个工作日内，支付总额的_____%；

-以此类推，直至最后一期。

2.支付条件：

-乙方在激励计划期间应遵守甲方规章制度，完成既定工作目标。

-甲方对乙方的业绩进行考核，考核结果符合激励计划规定的要求。

-乙方提交的相关材料齐全，包括但不限于工作业绩报告、考核表等。

3.额外费用：

-若因乙方违反激励计划规定或个人原因导致激励金额的计算产生争议，乙方应承担由此产生的额外费用。

-若因不可抗力因素导致激励计划无法正常实施，双方可根据实际情况协商调整支付方式和金额。

4.付款方式：

-甲方将以银行转账方式向乙方指定的账户支付激励款项。

-乙方应在收到甲方支付通知后____个工作日内，向甲方提供有效的收款凭证。

5.付款确认：

-甲方在支付激励款项后，乙方应在____个工作日内向甲方出具书面收款确认函。

本合同金额及支付方式为双方达成的一致意见，任何一方不得单方面更改。如有变更，需经双方书面同意并签订补充协议。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

-若甲方未按本合同约定的时间支付激励款项，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按逾期付款金额的_____%计算，自逾期之日起至实际付款日止。

-若甲方违反激励计划规定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

-若乙方未按本合同约定完成工作目标或违反甲方规章制度，甲方有权扣除相应激励款项，并要求乙方承担违约责任。

-若乙方违反激励计划规定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

-双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

-如协商不成，任何一方均有权选择以下一种争议解决方式：

a.诉讼：向甲方所在地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：提交至____________仲裁委员会仲裁。

c.调解：由____________调解委员会进行调解。

2.适用法律：

-本合同适用中华人民共和国法律。

-争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规，尊重事实，公平公正地处理争议。

3.管辖法院：

-若选择诉讼解决争议，双方同意由甲方所在地人民法院管辖。

4.争议解决费用：

-争议解决过程中产生的律师费、仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担，除非法律法规另有规定。

三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本短期激励计划自双方签字（或盖章）之日起生效，但须满足以下条件：

1.甲方已向乙方公布激励计划的具体内容；

2.乙方已充分了解激励计划的要求和条件；

3.双方已就激励计划的条款达成一致意见。

二、有效期

本短期激励计划的有效期为____年，自合同生效之日起计算。激励计划的有效期届满后，如双方无异议，可另行协商续签。

三、变更

1.本合同任何条款的变更，必须经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本合同的内容。

四、终止

1.本激励计划在以下情况下终止：

a.激励计划有效期届满；

b.双方协商一致解除本激励计划；

c.因不可抗力导致激励计划无法继续执行；

d.任何一方严重违约，经对方书面通知后____个工作日内未采取补救措施或无法补救；

e.法律法规或政策调整，导致激励计划无法继续执行。

2.激励计划终止后，双方应按照本合同约定处理未完成的激励计划事项。

五、通知

1.本合同中涉及的通知，应采用书面形式，并按照双方约定的地址进行送达。

2.任何一方变更地址，应在变更之日起____个工作日内书面通知对方。

六、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同如有未尽事宜或与本合同相抵触之处，以最新签订的书面协议为准。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如有未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.激励计划实施办法：详细说明激励计划的目的、对象、标准、奖励措施、考核流程等内容。

2.甲方规章制度：包括但不限于公司章程、员工手册、工作流程等相关文件，以备乙方在激励计划执行过程中参考。

3.激励计划考核表：用于记录和评估乙方在激励计划期间的工作表现和成果。

4.乙方个人资料：包括但不限于身份证复印件、学历证明、工作经历证明等，以证明乙方符合激励计划的条件。

5.银行账户信息：乙方指定的收款银行账户信息，用于激励款项的支付。

6.相关协议和补充文件：包括但不限于乙方与甲方签订的保密协议、竞业禁止协议等，以及其他与激励计划相关的协议和文件。

7.激励计划变更记录：如激励计划在执行过程中发生变更，乙方应提供变更记录，以明确双方的权利义务。

8.其他辅助材料：根据激励计划执行过程中可能出现的需要，双方可协商决定补充其他相关材料。

双方签字、盖章及日期：

甲方（盖章）：_______