解除合同后员工的重组

解除合同后员工的重组编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________________________

甲方地址：________________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________________________

乙方地址：________________________

鉴于甲方因经营策略调整，需要对现有员工进行重组，为明确双方权利义务，特订立本合同。

本合同目的在于规范解除合同后员工在甲方进行重组的相关事宜，确保员工权益得到充分保障，同时确保甲方业务的顺利进行。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，依法解除与乙方之间的劳动合同。

2.甲方在解除劳动合同前，应充分评估乙方的工作表现和岗位适应性，为乙方提供合理的岗位调整建议。

3.甲方应确保在解除劳动合同过程中，给予乙方必要的经济补偿，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

4.甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤等侵犯乙方名誉权的行为。

6.甲方应配合乙方在重组过程中提供必要的支持和帮助，包括但不限于职业培训、职业规划等。

乙方责任和义务：

1.乙方应积极配合甲方进行员工重组，按照甲方的要求调整工作岗位。

2.乙方在重组过程中应保持良好的工作态度，遵守公司规章制度，不得擅自离职。

3.乙方应按照甲方的要求，参加职业培训，提高自身综合素质。

4.乙方在重组过程中应保持与甲方良好的沟通，及时反馈工作情况和需求。

5.乙方应妥善保管甲方提供的资料和物品，不得泄露公司商业秘密。

6.乙方在重组过程中应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

双方权利：

1.甲方有权根据经营需要，对员工进行重组，调整工作岗位。

2.甲方有权要求乙方在重组过程中提供必要的支持和配合。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定给予经济补偿。

4.乙方有权要求甲方提供职业培训和职业规划。

5.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得侵犯其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务依法解除劳动合同，给予乙方经济补偿。

2.甲方有义务为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

3.甲方有义务尊重乙方的人格尊严，不得侵犯其合法权益。

4.甲方有义务为乙方提供必要的支持和帮助。

5.乙方有义务遵守公司规章制度，积极配合甲方进行员工重组。

6.乙方有义务妥善保管甲方提供的资料和物品，不得泄露公司商业秘密。

合同金额与支付方式：

1.本合同的总金额为人民币____________元（大写：_____________________）。

2.支付方式如下：

a.首付款：合同签订后____个工作日内，乙方应向甲方支付合同总金额的_____%作为首付款，即人民币____________元。

b.中期支付：乙方完成合同约定的重组工作并经甲方验收合格后____个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的_____%作为中期支付，即人民币____________元。

c.结算支付：合同履行完毕，乙方按照甲方要求完成所有相关工作后____个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的_____%作为结算支付，即人民币____________元。

3.甲方支付上述款项时，应将款项直接划入乙方指定的银行账户，乙方应在收到款项后向甲方出具相应的收据。

4.任何因乙方原因导致的合同延期，甲方有权根据实际情况调整支付时间，并相应调整支付比例。

5.如合同履行过程中产生任何额外费用，双方应另行协商确定费用金额和支付方式，并在合同中予以明确。

6.所有款项的支付均应以人民币结算，如涉及汇率变动，按支付当日中国人民银行公布的汇率中间价计算。

7.甲方在支付款项时，应附上相应的付款凭证，乙方应予以核对并签字确认。

8.本合同项下的所有支付，均不得因任何争议而影响正常支付流程，除非双方另有书面约定。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.如甲方未能按合同约定支付款项，应向乙方支付_____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

b.如乙方未能按合同约定完成重组工作，应向甲方支付_____%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.如任何一方违反合同约定，造成对方损失的，还应承担相应的赔偿责任。

2.争议解决：

a.双方应本着友好协商的原则，积极解决合同履行过程中发生的争议。

b.如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

c.或双方可选择将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）进行仲裁解决，仲裁地点为合同签订地，仲裁规则适用CIETAC仲裁规则。

d.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

3.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

4.管辖法院：

本合同的履行和解释，以及因履行本合同所发生的任何争议，均应提交至合同签订地的人民法院管辖。

5.不可抗力：

如因不可抗力因素导致合同无法履行或部分条款无法履行，受影响方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在此期间，合同履行期限应予以延长。

6.其他：

a.如任何一方违反本合同约定，对方有权采取一切法律手段追究违约方的责任。

b.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

c.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起，双方应严格遵守本合同约定的各项条款。

2.合同有效期：

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签____年。

3.变更和终止条款：

a.合同变更：在合同有效期内，如因国家政策调整、市场变化或其他不可抗力因素导致合同内容需要变更，双方应友好协商，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

b.合同终止：以下情形下，本合同可终止：

1）合同期限届满；

2）双方协商一致解除合同；

3）因不可抗力导致合同无法履行；

4）一方严重违约，另一方要求解除合同；

5）法律、法规规定的其他情形。

c.合同解除：合同解除应书面通知对方，并自通知送达之日起生效。

4.合同解除后的处理：

a.合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理未完成的工作和剩余款项。

b.双方应相互协助，办理合同解除后的相关手续。

5.合同解除后的争议处理：

合同解除后，如双方对解除合同的争议无法协商解决，可按照“违约与争议解决机制”中的约定处理。

6.合同解除后的保密义务：

合同解除后，双方仍应遵守本合同约定的保密条款，不得泄露对方的商业秘密。

7.合同解除后的知识产权归属：

合同解除后，双方在履行合同过程中产生的知识产权，其归属按双方在合同中的约定执行。

8.合同份数：

本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

9.合同生效日期：

本合同自____年____月____日双方签字盖章之日起生效。

10.其他：

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，均以国家法律法规为准。

附件：

1.甲方提供的员工重组计划书，包括但不限于重组目标、时间表、预期效果等。

2.乙方的工作表现评估报告，由甲方提供，包括但不限于工作业绩、能力评估、岗位适应性分析等。

3.员工岗位调整方案，包括但不限于调整后的岗位描述、薪酬待遇、工作环境等。

4.乙方接受岗位调整的书面确认文件，包括但不限于乙方签字的岗位调整协议。

5.甲方支付经济补偿的凭证，包括但不限于银行转账记录、支票等。

6.乙方社会保险和住房公积金转移手续的证明材料，包括但不限于转移协议、转移清单等。

7.双方就合同履行过程中产生的任何书面沟通记录，如会议纪要、电子邮件等。

8.任何其他与合同履行相关的文件和资料，经双方确认后可作为附件。

所有附件均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。如有需要，双方可就附件内容进行补