行政管理本科自考重点突出试题及答案

行政管理本科自考重点突出试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪些属于行政管理的主要职能？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

E.沟通职能

2.行政管理的特点包括：

A.服务性

B.专业性

C.权力性

D.法规性

E.社会性

3.行政管理的基本原则有哪些？

A.依法行政原则

B.公开原则

C.公正原则

D.效率原则

E.诚信原则

4.行政组织的基本结构包括：

A.行政决策系统

B.行政执行系统

C.行政监督系统

D.行政支持系统

E.行政信息系统

5.行政决策的类型包括：

A.非程序化决策

B.程序化决策

C.预算决策

D.战略决策

E.战术决策

6.行政领导的基本方法有哪些？

A.榜样法

B.激励法

C.指导法

D.沟通法

E.检查法

7.行政监督的主要内容有哪些？

A.行政决策监督

B.行政执行监督

C.行政组织监督

D.行政人员监督

E.行政经费监督

8.行政效能的评估方法包括：

A.比较分析法

B.指标分析法

C.实证分析法

D.问卷调查法

E.案例分析法

9.行政伦理的基本原则有哪些？

A.尊重人原则

B.公平原则

C.诚信原则

D.尊重事实原则

E.尊重法律原则

10.行政改革的目标有哪些？

A.提高行政效率

B.优化行政组织结构

C.保障行政权力正确行使

D.增强行政服务能力

E.促进社会公平正义

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理的主要目标是实现国家的政治目标。（）

2.行政管理活动不受法律法规的约束。（）

3.行政组织的层级越高，其管理幅度就越宽。（）

4.行政决策的过程就是制定行政计划的过程。（）

5.行政领导者的个人魅力对组织的发展没有重要影响。（）

6.行政监督的目的是为了提高行政效率，而不是为了防止腐败。（）

7.行政效能的评估可以通过对行政人员的绩效考核来完成。（）

8.行政伦理的核心是维护公共利益。（）

9.行政改革的核心是政府职能的转变。（）

10.行政管理的现代化就是采用电子政务。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理的职能及其相互关系。

2.解释行政组织的内部协调机制及其重要性。

3.阐述行政领导者在激励下属时应遵循的原则。

4.分析行政监督在行政管理中的作用。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新形势下，如何提高行政效能，以适应社会发展的需要。

2.阐述行政伦理在行政管理中的重要性，并探讨如何加强行政伦理建设。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的核心是：

A.政治统治

B.经济管理

C.服务公众

D.行政决策

2.行政组织中最基本的管理层次是：

A.局部管理

B.中层管理

C.高层管理

D.级层管理

3.行政决策中，最常用的定性方法是：

A.专家调查法

B.案例分析法

C.统计分析法

D.数学模型法

4.行政领导者的主要职能不包括：

A.指挥职能

B.激励职能

C.沟通职能

D.监督职能

5.行政监督的主要目的是：

A.提高行政效率

B.防止腐败

C.保障行政权力正确行使

D.促进社会公平正义

6.行政效能评估中最常用的指标是：

A.成本效益比

B.任务完成率

C.服务满意度

D.工作效率

7.行政伦理的基本原则不包括：

A.尊重人原则

B.公平原则

C.自由原则

D.诚信原则

8.行政改革的主要内容不包括：

A.政府职能转变

B.行政组织结构优化

C.行政决策科学化

D.行政人员素质提升

9.行政管理的发展趋势不包括：

A.行政民主化

B.行政法治化

C.行政信息化

D.行政全球化

10.行政管理的最终目标是：

A.维护国家利益

B.促进社会和谐

C.提高行政效率

D.保障公民权益

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.ABCD

解析思路：行政管理的主要职能包括计划、组织、领导和控制，以及沟通等辅助职能。

2.ABCDE

解析思路：行政管理的特点涵盖了服务性、专业性、权力性、法规性和社会性等方面。

3.ABCDE

解析思路：行政管理的基本原则包括依法行政、公开、公正、效率和诚信等。

4.ABCDE

解析思路：行政组织的基本结构包括决策、执行、监督、支持和信息系统。

5.ABCDE

解析思路：行政决策的类型涵盖了程序化、非程序化、预算、战略和战术等多种类型。

6.ABCDE

解析思路：行政领导的基本方法包括榜样、激励、指导、沟通和检查等。

7.ABCDE

解析思路：行政监督的主要内容涉及决策、执行、组织、人员和经费等方面的监督。

8.ABCDE

解析思路：行政效能的评估方法包括比较分析、指标分析、实证分析、问卷调查和案例分析等。

9.ABCDE

解析思路：行政伦理的基本原则包括尊重人、公平、诚信、尊重事实和尊重法律等。

10.ABCDE

解析思路：行政改革的目标包括提高效率、优化结构、保障权力正确行使、增强服务能力和促进社会公平正义。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.×

解析思路：行政管理活动必须遵循法律法规，依法行政是基本原则。

2.×

解析思路：行政组织层级越高，管理幅度通常受限，需要更细致的层级划分。

3.×

解析思路：行政决策不仅仅是制定计划，还包括实施和监督过程。

4.×

解析思路：行政领导者的个人魅力对组织发展有重要影响，能够激发团队士气。

5.×

解析思路：行政监督的目的是多方面的，包括提高效率、防止腐败等。

6.×

解析思路：行政效能评估不仅限于人员绩效考核，还包括工作流程、服务质量等。

7.√

解析思路：行政伦理的核心是维护公共利益，确保行政活动符合道德和法律标准。

8.√

解析思路：行政改革的核心是转变政府职能，使其更适应社会发展需求。

9.√

解析思路：行政管理的现代化确实包括电子政务的应用，以提升效率和服务质量。

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理的职能及其相互关系。

解析思路：列举行政管理的职能，如计划、组织、领导、控制等，并说明它们之间的相互作用和依赖。

2.解释行政组织的内部协调机制及其重要性。

解析思路：描述协调机制的类型，如沟通、会议、规章制度等，并阐述其在提高组织效率和凝聚力中的作用。

3.阐述行政领导者在激励下属时应遵循的原则。

解析思路：列出激励原则，如公平、尊重、信任、透明等，并解释这些原则如何帮助领导者提高下属的工作积极性。

4.分析行政监督在行政管理中的作用。

解析思路：分析行政监督在防止腐败、提高效率、保障法律执行和提升服务质量等方面的作用。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新形势下，如何提高行政效能，以适应社会发展的需要。

解析思路：