公司离职合同范例

公司离职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）鉴于乙方在公司任职期间，双方就离职事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

二、离职原因

2.1乙方因__________原因（如：个人发展、家庭原因、健康原因等）提出离职申请。

三、离职手续

3.1乙方应于离职前__________个工作日向公司提出书面离职申请。

3.2乙方应在离职前完成工作交接，确保公司业务不受影响。

3.3乙方应将个人工作资料、办公用品等归还公司。

四、离职补偿

4.1乙方在合同期内，公司按__________标准向乙方支付工资、奖金等。

4.2乙方离职后，公司按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，给予乙方相应的经济补偿。

五、保密条款

5.1乙方承诺在离职后，仍应遵守本合同的保密条款，对公司在职期间所掌握的、涉及公司商业秘密的信息负有保密义务。

5.2乙方违反保密条款，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.公司规章制度

3.乙方离职申请表

4.工作交接清单

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）鉴于乙方在甲方任职期间，为保障甲方权益，维护公司利益，特就乙方离职事宜及第三方参与事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

二、离职原因及第三方参与

2.1乙方因__________原因（如：个人发展、家庭原因、健康原因等）提出离职申请。

2.2丙方作为乙方离职过程中的重要参与方，负责协助乙方完成离职手续，并确保乙方离职后仍履行相关保密义务。

三、离职手续及第三方责任

3.1乙方应于离职前__________个工作日向公司提出书面离职申请。

3.2乙方应在离职前完成工作交接，确保公司业务不受影响。丙方负责监督乙方完成工作交接，并对交接过程进行记录。

3.3乙方应将个人工作资料、办公用品等归还公司。丙方负责协助乙方完成物品归还，并确保物品完整无损。

3.4丙方对乙方离职过程中的保密义务承担连带责任，如因乙方违反保密义务导致公司损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

四、离职补偿及甲方权益

4.1乙方在合同期内，公司按__________标准向乙方支付工资、奖金等。

4.2乙方离职后，公司按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，给予乙方相应的经济补偿。

4.3甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，丙方作为协助方，应积极配合甲方监督乙方履行保密义务。

4.4甲方在乙方离职后，如发现乙方违反保密义务，有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

五、违约责任及限制条款

5.1乙方违反本合同约定的保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

5.2乙方在离职后，未经甲方同意，不得以任何形式泄露公司商业秘密。

5.3丙方违反本合同约定的协助义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.4丙方不得利用乙方离职后的信息优势，与乙方或任何第三方从事有损甲方利益的活动。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，甲、乙、丙三方可另行协商补充。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.公司规章制度

3.乙方离职申请表

4.工作交接清单

5.其他相关文件

本合同中，第三方丙方的介入旨在保障甲方权益，维护公司利益。通过丙方的协助，甲方在乙方离职过程中能够更好地监督乙方履行保密义务，降低因乙方离职而带来的风险。同时，丙方作为协助方，对乙方离职后的行为承担连带责任，进一步保障甲方权益。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保在乙方离职后仍能维护自身利益。本合同的签订，有利于维护甲方的合法权益，降低公司风险，促进公司稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）鉴于乙方在甲方任职期间，为保障乙方权益，维护乙方职业发展，特就乙方离职事宜及第三方参与事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

二、离职原因及第三方参与

2.1乙方因__________原因（如：个人发展、家庭原因、健康原因等）提出离职申请。

2.2丙方作为第三方服务提供方，负责协助乙方完成离职过程中的职业规划、推荐就业、以及相关培训等。

三、离职手续及第三方责任

3.1乙方应于离职前__________个工作日向公司提出书面离职申请。

3.2乙方应在离职前完成工作交接，确保公司业务不受影响。丙方负责提供必要的交接协助，确保交接过程的顺利进行。

3.3乙方应将个人工作资料、办公用品等归还公司。丙方负责协助乙方完成物品归还，并确保物品完整无损。

3.4丙方对乙方离职过程中的职业规划提供专业指导，并对乙方的隐私信息保密。

四、乙方权益及丙方服务

4.1乙方在合同期内，享有依法获得劳动报酬、社会保险和福利的权利。

4.2乙方离职后，有权获得丙方提供的职业规划服务，包括但不限于职业咨询、简历修改、面试技巧培训等。

4.3丙方应确保乙方在离职后的职业发展过程中，获得与其技能和经验相匹配的工作机会。

五、违约责任及甲方限制条款

5.1公司不得无故拖延乙方的离职手续，如违反，应向乙方支付相应的赔偿。

5.2公司不得限制乙方在离职后选择工作单位的权利，如违反，应向乙方支付相应的赔偿。

5.3公司在乙方离职后，不得要求乙方承担与离职无关的工作职责，如违反，应向乙方支付相应的赔偿。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，甲、乙、丙三方可另行协商补充。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.公司规章制度

3.乙方离职申请表

4.工作交接清单

5.其他相关文件

乙方在本合同中作为主导方，旨在通过合同保障其离职后的权益和职业发展。乙方有权要求公司遵守合同约定，不得无故拖延离职手续，不得限制乙方的工作选择，不得要求乙