临时项目用工合同范例

临时项目用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事临时项目用工事宜，达成如下协议：

一、项目名称及内容

1.项目名称：____________________

2.项目内容：____________________

3.项目地点：____________________

二、用工期限

1.乙方在甲方处从事临时项目用工的期限为____年____月____日至____年____月____日。

2.用工期限届满，甲方可根据项目需要与乙方协商一致，延长用工期限。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.甲方支付给乙方的工资，包括基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要完成特定项目，乙方愿意在甲方指导下从事该项目相关工作，第三方作为项目管理的专业机构，同意为甲乙双方提供项目管理服务。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方协商一致，达成如下协议：

一、项目名称及内容

1.项目名称：____________________

2.项目内容：____________________

3.项目地点：____________________

二、乙方工作内容

1.乙方在甲方指导下，按照甲方要求完成项目相关工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

三、第三方责任与权利

1.第三方负责项目的整体规划、组织、协调和管理，确保项目按期、按质完成。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方要求执行任务。

3.第三方有权对乙方进行必要的培训和指导。

四、甲方责任与权利

1.甲方负责提供项目所需的资源，包括但不限于资金、设备、技术支持等。

2.甲方有权对乙方的工作进度和质量进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权根据项目需要调整乙方的工作内容和工作时间。

4.甲方有权在乙方严重违反工作纪律或造成重大损失时，单方面解除与乙方的劳动合同。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.甲方支付给乙方的工资，包括基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内离职，应提前____天向甲方提出书面申请，否则应支付相当于____个月工资的违约金。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.第三方提供的项目管理服务协议；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为专业的项目管理机构，能够为甲方提供专业的项目管理服务，确保项目的高效、高质量完成，降低项目风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为项目的主要投资方和执行方，通过主导合同条款，保障自身的权益，确保项目按期、按质完成，实现投资回报。同时，甲方通过强化乙方和第三方的责任，提高项目整体的管理水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需临时用工参与特定项目，乙方有意向参与该项目并接受甲方管理，第三方作为劳务派遣机构，同意派遣乙方至甲方处工作。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方协商一致，达成如下协议：

一、项目名称及内容

1.项目名称：____________________

2.项目内容：____________________

3.项目地点：____________________

二、乙方工作内容

1.乙方在甲方指导下，按照甲方要求完成项目相关工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

三、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、派遣至甲方，并对其在甲方工作期间的合法权益进行监督。

2.第三方有权根据项目进度和需求，对乙方的工作进行必要的调整。

3.第三方有权对甲方对乙方的管理行为进行监督，确保乙方权益不受侵害。

四、甲方责任与权利

1.甲方为乙方提供工作场所、必要的设备和工作条件。

2.甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保工作质量。

3.甲方有权根据项目需要调整乙方的岗位职责。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.甲方支付给乙方的工资，包括基本工资、加班工资、奖金等。

六、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方为乙方提供相应的福利待遇，具体如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方在合同期内单方面解除劳动合同，应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.乙方身份证复印件；

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