行政管理本科的实务训练课程设计试题及答案

行政管理本科的实务训练课程设计试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪项不属于公共行政的基本职能？

A.管理职能

B.政策制定职能

C.法制建设职能

D.服务职能

2.行政管理的核心要素包括：

A.目标

B.方法

C.人员

D.财力

3.下列哪项不是行政管理的基本原则？

A.公平原则

B.效率原则

C.服务原则

D.利益最大化原则

4.下列哪项不属于政府职能转变的内容？

A.减少政府职能

B.优化政府职能

C.扩大政府职能

D.创新政府职能

5.以下哪项不是公共行政的特点？

A.公共性

B.服务性

C.专业性

D.利润性

6.下列哪项不属于行政组织的基本原则？

A.分工与协作原则

B.权责一致原则

C.透明度原则

D.民主原则

7.以下哪项不是行政决策的程序？

A.问题诊断

B.目标确定

C.方案选择

D.决策实施

8.下列哪项不属于行政监督的内容？

A.行政执法监督

B.行政立法监督

C.行政司法监督

D.行政审计监督

9.以下哪项不是行政绩效评估的指标？

A.效率指标

B.效益指标

C.公平指标

D.创新指标

10.下列哪项不属于行政改革的方向？

A.政府职能转变

B.机构改革

C.人员管理改革

D.政策法规改革

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理是指国家行政机关依法对国家事务和社会公共事务进行管理的活动。（）

2.行政管理的主要目标是实现国家利益的最大化。（）

3.行政组织的设置应当遵循精简、统一、效能的原则。（）

4.行政决策的过程就是行政领导者的个人意志的体现。（）

5.行政监督是确保行政行为合法、合理、高效的重要手段。（）

6.行政绩效评估的主要目的是对行政工作人员进行奖惩。（）

7.行政改革的核心是政府职能的转变。（）

8.公共行政的核心价值是民主和法治。（）

9.行政组织中的层级越高，其权力越大。（）

10.行政管理的研究方法主要包括定性分析和定量分析。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理的基本职能。

2.解释行政组织的层级制和职能制。

3.简要说明行政决策的合理性原则。

4.阐述行政绩效评估在行政管理中的作用。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新时代背景下，如何加强和创新社会治理。

2.结合实际，探讨如何提高政府行政效能，促进政府职能转变。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理活动的主体是：

A.国家行政机关

B.社会组织

C.企业

D.个人

2.行政管理的核心是：

A.政策制定

B.依法行政

C.公共服务

D.管理效率

3.行政组织的最高层次是：

A.行政单位

B.行政部门

C.行政区域

D.行政层级

4.行政决策的制定者通常是：

A.行政领导

B.行政工作人员

C.公众参与

D.行政立法机关

5.行政监督的主要目的是：

A.维护行政秩序

B.提高行政效率

C.保护公民权益

D.以上都是

6.行政绩效评估的主要依据是：

A.法律法规

B.政策目标

C.行政程序

D.行政结果

7.行政改革的首要任务是：

A.机构改革

B.人员管理改革

C.政策法规改革

D.政府职能转变

8.公共行政的核心价值是：

A.自由

B.平等

C.法治

D.公正

9.行政管理的研究方法中，定性的研究方法主要包括：

A.调查研究

B.案例分析

C.实验研究

D.统计分析

10.行政管理的最终目标是：

A.维护国家安全

B.促进社会稳定

C.提高人民生活水平

D.以上都是

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.C

解析思路：公共行政的基本职能包括管理、政策制定、法制建设和公共服务，不包括利益最大化。

2.ABCD

解析思路：公共行政的核心要素包括目标、方法、人员和财力，这些都是构成公共行政活动不可或缺的要素。

3.D

解析思路：公共行政的基本原则包括公平、效率和效果，而利益最大化并非公共行政的基本原则。

4.C

解析思路：政府职能转变的内容通常包括减少、优化和创新，而不是扩大。

5.D

解析思路：公共行政的特点包括公共性、服务性和专业性，而利润性不是其特点。

6.D

解析思路：行政组织的基本原则包括分工与协作、权责一致、透明度和民主，不包括透明度原则。

7.D

解析思路：行政决策的程序包括问题诊断、目标确定、方案选择和决策实施，不包括决策实施。

8.B

解析思路：行政监督的内容包括行政执法、行政立法和行政司法，不包括行政立法监督。

9.D

解析思路：行政绩效评估的指标包括效率、效益、公平和创新，这些都是衡量行政绩效的关键因素。

10.D

解析思路：行政改革的方向包括政府职能转变、机构改革、人员管理和政策法规改革，这些都是行政改革的重要方向。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.对

解析思路：公共行政的定义中包含了对国家事务和社会公共事务的管理。

2.错

解析思路：行政管理的主要目标是实现公共利益和效率，而非仅仅是国家利益的最大化。

3.对

解析思路：行政组织的设置应遵循精简、统一和效能的原则，以提高行政效率。

4.错

解析思路：行政决策应基于科学、合理和民主的原则，而非仅仅是领导者的个人意志。

5.对

解析思路：行政监督的目的是确保行政行为合法、合理和高效。

6.错

解析思路：行政绩效评估的目的不仅是奖惩行政工作人员，还包括改进行政工作。

7.对

解析思路：行政改革的核心确实是政府职能的转变，以适应社会发展的需要。

8.对

解析思路：公共行政的核心价值之一是民主，强调行政权力的合法性和公民参与。

9.对

解析思路：行政组织中的层级越高，其权力和责任通常越大。

10.对

解析思路：行政管理的研究方法确实包括定性分析和定量分析，以全面评估行政现象。

三、简答题（每题5分，共4题）

1.行政管理的基本职能包括管理职能、政策制定职能、法制建设职能和服务职能。

解析思路：根据行政管理的基本定义和作用，列出其主要的职能。

2.行政组织的层级制是指按照行政层级划分组织结构，职能制是指根据职能划分组织结构。

解析思路：分别解释层级制和职能制的概念，并说明它们在行政组织中的应用。

3.行政决策的合理性原则要求决策必须基于充分的情报、科学的方法和合理的程序。

解析思路：列出合理性原则的要点，强调决策的科学性和合法性。

4.行政绩效评估在行政管理中的作用包括促进政府效能、提升公共服务质量、提供决策依据和改进管理方法。

解析思路：列举行政绩效评估在行政管理中的具体作用，强调其多方面的价值。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.在新时代背景下，加强和创新社会治理需要深化基层治理、推进