自考行政管理个人成长试题及答案总结

自考行政管理个人成长试题及答案总结姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于行政管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究

2.以下哪项不是公共行政的主要特点？

A.服务性

B.民主性

C.专业性

D.资本主义性

3.在我国，行政决策的主要原则不包括：

A.科学决策原则

B.民主决策原则

C.系统决策原则

D.随机决策原则

4.下列哪项不属于行政领导者的素质要求？

A.政治素质

B.思想素质

C.业务素质

D.家庭背景

5.在我国，公务员晋升的主要依据是什么？

A.工作年限

B.学历水平

C.工作成绩

D.职位空缺

6.以下哪项不属于我国政府职能转变的主要表现？

A.从微观管理转向宏观管理

B.从直接管理转向间接管理

C.从以行政手段为主转向以经济手段为主

D.从以事前审批为主转向以事后监督为主

7.以下哪项不是政府绩效评估的方法？

A.成本效益分析法

B.现场观察法

C.管理层次分析法

D.顾客满意度调查法

8.以下哪项不属于行政伦理的基本原则？

A.尊重人的尊严

B.公平公正

C.服务人民

D.立法先行

9.在我国，行政体制改革的主要目的是什么？

A.提高政府工作效率

B.优化政府机构设置

C.促进政府职能转变

D.以上都是

10.以下哪项不是我国行政文化建设的主要内容？

A.行政道德建设

B.行政法治建设

C.行政能力建设

D.行政效率建设

答案：

1.D

2.D

3.D

4.D

5.C

6.D

7.C

8.D

9.D

10.D

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理是政府为了实现公共利益而进行的公共事务管理活动。（）

2.行政决策的过程是领导者个人意志的体现，不需要考虑群众的意见。（）

3.行政领导者的职责包括制定政策、组织实施、监督考核和协调沟通。（）

4.公务员制度的核心是公开、平等、竞争、择优的原则。（）

5.政府职能转变就是减少政府的职能，让市场发挥更大的作用。（）

6.行政监督是保证政府权力正确行使的重要手段。（）

7.行政伦理是公务员在履行职责过程中所应遵循的行为规范和道德准则。（）

8.政府绩效评估的结果应公开透明，接受社会监督。（）

9.行政文化建设是提高政府形象和政府工作人员素质的重要途径。（）

10.行政管理研究的方法包括定性分析和定量分析两种。（）

答案：

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理的三个基本职能。

2.为什么说公务员制度是现代政府管理的重要基石？

3.简述行政领导者在实现组织目标中的作用。

4.如何理解政府绩效评估在行政管理中的重要性？

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新时代背景下，如何加强行政伦理建设，提高公务员的职业道德水平。

2.结合实际，论述政府绩效评估在提升政府治理能力现代化中的作用及其面临的挑战。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪项不是行政管理学的研究对象？

A.政府机构设置

B.政策制定

C.市场经济

D.社会治理

2.行政管理的基本原则不包括：

A.法治原则

B.服务原则

C.效率原则

D.民主集中制原则

3.下列哪项不是行政领导的主要类型？

A.专家领导

B.任务领导

C.情感领导

D.政治领导

4.公务员晋升的依据中，以下哪项不是主要依据？

A.工作表现

B.工作年限

C.学历水平

D.政治面貌

5.以下哪项不是行政决策的程序？

A.确定问题

B.收集信息

C.分析方案

D.评估结果

6.以下哪项不是政府职能转变的方向？

A.从全能型政府向有限型政府转变

B.从直接管理向间接管理转变

C.从以行政手段为主向以法律手段为主转变

D.从以政府为中心向以市场为中心转变

7.以下哪项不是行政监督的主要内容？

A.政策执行情况

B.资金使用情况

C.机构设置情况

D.领导干部个人行为

8.以下哪项不是行政伦理的基本原则？

A.尊重人的尊严

B.公平公正

C.诚实守信

D.自由民主

9.以下哪项不是政府绩效评估的方法？

A.成本效益分析法

B.现场观察法

C.管理层次分析法

D.顾客满意度调查法

10.以下哪项不是我国行政文化建设的主要内容？

A.行政道德建设

B.行政法治建设

C.行政能力建设

D.行政效率建设

答案：

1.C

2.D

3.D

4.D

5.D

6.D

7.C

8.D

9.C

10.D

试卷答案如下

一、多项选择题

1.D解析：行政管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，研究不属于基本职能。

2.D解析：公共行政的主要特点包括服务性、民主性、专业性和法治性，资本主义性不是其特点。

3.D解析：行政决策的主要原则包括科学决策、民主决策、系统决策和效益决策，随机决策不是原则。

4.D解析：行政领导者的素质要求包括政治素质、思想素质、业务素质和道德素质，家庭背景不是要求之一。

5.C解析：公务员晋升的主要依据是工作成绩，工作年限和学历水平也是考虑因素，但不是主要依据。

6.D解析：我国政府职能转变的主要表现包括从微观管理转向宏观管理、从直接管理转向间接管理、从以行政手段为主转向以经济手段为主，以及从以事前审批为主转向以事后监督为主。

7.C解析：政府绩效评估的方法包括成本效益分析法、现场观察法、顾客满意度调查法等，管理层次分析法不是方法之一。

8.D解析：行政伦理的基本原则包括尊重人的尊严、公平公正、诚实守信和责任担当，立法先行不是原则。

9.D解析：我国行政体制改革的主要目的是提高政府工作效率、优化政府机构设置、促进政府职能转变，以及推进政府治理体系和治理能力现代化。

10.D解析：我国行政文化建设的主要内容包括行政道德建设、行政法治建设、行政能力建设和行政效率建设，服务建设不是主要内容。

二、判断题

1.√解析：行政管理确实是政府为了实现公共利益而进行的公共事务管理活动。

2.×解析：行政决策的过程需要考虑群众的意见，以体现民主决策的原则。

3.√解析：行政领导者的职责确实包括制定政策、组织实施、监督考核和协调沟通。

4.√解析：公务员制度的核心是公开、平等、竞争、择优的原则，确保了公务员队伍的素质。

5.×解析：政府职能转变不是减少政府职能，而是优化政府职能，提高政府治理能力和水平。

6.√解析：行政监督是保证政府权力正确行使的重要手段，防止权力滥用。

7.√解析：行政伦理确实是公务员在履行职责过程中所应遵循的行为规范和道德准则。

8.√解析：政府绩效评估的结果应公开透明，接受社会监督，提高政府工作的透明度和公信力。

9.√解析：行政文化建设确实是提高政府形象和政府工作人员素质的重要途径。

10.√解析：行政管理研究的方法确实包括定性分析和定量分析两种，以全面评估行政现象。

三、简答题

1.解析：行政管理的三个基本职能是计划、组织、领导和控制。计划是确定目标和方向；组织是配置资源，形成结构；领导是指导和激励员工；控制是监督和评估工作过程。

2.解析：公务员制度是现代政府管理的重要基石，因为它确保了政府工作人员的选拔、任用、培训、考核和激励等方面的规范化和制度化，提高了政府工作效率和服务质量。

3.解析：行政领导者在实现组织目标中的作用包括制定目标、分配资源、协调关系、激励员工和监督执行等，确保组织目标的顺利实现。

4.解析：政府绩效评估在行政管理中的重要性体现在：提高政府工作效率、促进政府职能转变、增强政府公信力、推动政府治理能力现代化等方面。同时，面临的挑战包括评估标准不统一、评估方法不科学、评估结果不透明等。

四、论述题

1.解析：加强行政伦理建设，提高公务员的职业道德