2025年行政管理实务操作试题及答案

2025年行政管理实务操作试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪些属于行政管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.服务

2.在行政组织结构中，直线式组织结构的优点是什么？

A.简化组织结构

B.提高决策效率

C.便于协调各部门工作

D.降低管理成本

E.减少层级

3.下列哪些属于公共预算的原则？

A.法定性原则

B.综合性原则

C.稳定性原则

D.硬约束原则

E.灵活性原则

4.下列哪些属于行政决策的程序？

A.问题识别

B.目标确定

C.方案设计

D.方案评估

E.决策实施

5.下列哪些属于政府购买的方式？

A.直接购买

B.间接购买

C.采购招标

D.询价采购

E.限额采购

6.下列哪些属于政府社会管理的主要内容？

A.维护国家安全

B.保障社会秩序

C.促进社会公平

D.推动社会进步

E.保障人民权益

7.下列哪些属于公共危机管理的原则？

A.预防为主

B.应急优先

C.集中统一

D.科学决策

E.信息公开

8.下列哪些属于政府绩效管理的步骤？

A.目标设定

B.方案设计

C.绩效评估

D.结果反馈

E.改进措施

9.下列哪些属于行政监督的方式？

A.内部监督

B.外部监督

C.上级监督

D.下级监督

E.同级监督

10.下列哪些属于公共服务的特点？

A.公共性

B.纯公益性

C.便利性

D.可持续性

E.个性化

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理的主要目的是为了实现国家治理体系和治理能力现代化。（）

2.在直线式组织结构中，上级对下级的指令具有绝对权威。（）

3.公共预算的编制过程必须遵循法定程序，确保预算的合法性和权威性。（）

4.行政决策的过程应当充分发扬民主，广泛听取各方意见。（）

5.政府购买是指政府通过市场机制，购买商品和服务的行为。（）

6.政府社会管理的主要任务是维护社会稳定，促进社会和谐发展。（）

7.公共危机管理的核心是及时、有效地应对突发事件，减轻灾害损失。（）

8.政府绩效管理的主要目的是提高政府行政效率和服务质量。（）

9.行政监督的主要目的是防止和纠正行政违法、失职行为。（）

10.公共服务的特点包括普遍性、公平性和效率性。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政组织结构中职能式组织结构的优缺点。

2.简述公共预算的编制原则及其意义。

3.简述行政决策中方案评估的主要方法。

4.简述政府绩效管理中的关键绩效指标（KPI）的设定原则。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新时代背景下，如何加强和创新社会治理，提高社会治理效能。

2.论述公共危机管理中，如何有效整合社会资源，形成协同应对机制。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不是行政管理的核心要素？

A.行政权力

B.行政职能

C.行政组织

D.行政文化

2.直线-参谋式组织结构的缺点是什么？

A.决策效率高

B.部门间沟通顺畅

C.权力集中

D.缺乏专业指导

3.下列哪个不是公共预算的编制原则？

A.综合性原则

B.稳定性原则

C.法定性原则

D.逐级审批原则

4.行政决策中，最常用的定性分析方法是：

A.案例分析法

B.德尔菲法

C.专家调查法

D.财务分析法

5.政府购买中最常见的采购方式是：

A.询价采购

B.采购招标

C.直接购买

D.限额采购

6.下列哪项不是政府社会管理的任务？

A.维护社会稳定

B.促进社会和谐

C.提高政府形象

D.保障公民权益

7.公共危机管理的首要任务是：

A.减少灾害损失

B.保障人员安全

C.及时恢复社会秩序

D.公开信息发布

8.政府绩效管理中，最常用的绩效评估方法是：

A.平衡计分卡

B.成本效益分析

C.目标管理

D.德尔菲法

9.行政监督中，最直接的监督方式是：

A.上级监督

B.同级监督

C.外部监督

D.内部监督

10.公共服务的最基本特征是：

A.公共性

B.便利性

C.个性化

D.可持续性

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.ABCDE

2.ABC

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCDE

二、判断题（每题2分，共10题）

1.对

2.对

3.对

4.对

5.对

6.对

7.对

8.对

9.对

10.对

三、简答题（每题5分，共4题）

1.职能式组织结构的优点包括：分工明确，责任清晰；专业化程度高，效率较高；易于管理和协调。缺点包括：部门间协调困难，可能导致部门间冲突；决策过程复杂，效率较低。

2.公共预算的编制原则包括：合法性原则、综合性原则、稳定性原则、硬约束原则、灵活性原则。这些原则的意义在于确保预算的合法性和权威性，提高预算的透明度和公信力，促进财政资源的合理配置。

3.行政决策中方案评估的主要方法包括：成本效益分析、风险分析、专家评审、德尔菲法等。这些方法可以帮助决策者全面评估方案的优劣，选择最优方案。

4.政府绩效管理中的关键绩效指标（KPI）的设定原则包括：SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关、时限），这些原则有助于确保KPI的合理性和有效性，提高绩效管理的科学性。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.加强和创新社会治理，提高社会治理效能的措施包括：完善社会治理体系，推动政府职能转变；加强基层社会治理，发挥基层组织的积极性；运用现代科技手段，提升社会治理智能化水平；加强法治建设，保障社会治理的合法性；加