影楼员工聘用协议书

影楼员工聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营影楼业务，需要聘用专业人员为影楼提供服务，乙方具备相关专业技能和经验，愿意受聘于甲方。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方作为影楼经营单位，在摄影、化妆、后期制作等领域具有一定的市场地位和业务规模，致力于为客户提供高品质的摄影及相关服务。2.乙方作为受聘员工，具备[具体专业技能，如摄影、化妆、数码后期修图等]专业技能，拥有丰富的行业经验，能够熟练运用专业知识和技能为甲方的影楼业务提供支持。（二）标的物或服务具体描述1.乙方受聘后，将根据甲方的工作安排，主要负责[具体工作职责，如为客户提供摄影服务、化妆造型服务、后期数码照片处理等]工作。2.乙方需按照甲方的服务标准和流程，为每一位到店的客户提供专业、优质、个性化的服务，确保客户满意度达到[具体百分比]以上。3.在摄影服务方面，乙方应根据客户需求，选择合适的拍摄场地、拍摄风格和拍摄方案，运用专业摄影设备和技巧，为客户拍摄出高质量的照片，包括但不限于婚纱摄影、儿童摄影、个人写真摄影等各类摄影项目。4.对于化妆造型服务，乙方需根据客户的外貌特点、拍摄主题和服装风格，为客户设计并完成精致的妆容和造型，使用的化妆品和造型工具应符合甲方的质量要求和卫生标准。5.在后期数码照片处理工作中，乙方应运用专业的图像处理软件，对拍摄的照片进行调色、裁剪、修复等后期处理，确保照片效果符合甲方的审美标准和行业规范，能够满足客户的最终需求。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据影楼业务需求和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方不符合工作要求或违反甲方规章制度的行为提出批评、纠正或处罚。有权按照本协议约定，对乙方的工作成果进行验收，如认为乙方的工作成果不符合要求，有权要求乙方进行整改或重新完成。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于摄影设备、化妆工具、后期制作软件等，并确保其正常运行和更新。为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和业务水平，以适应影楼业务发展的需要。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方，不得擅自修改或使用乙方的工作成果用于非本协议约定的目的。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障其正常开展工作。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议，参与甲方组织的与工作相关的讨论和决策。在甲方违反本协议约定或法律法规规定，损害其合法权益时，有权依法解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的形象和声誉。按照本协议约定的工作岗位和工作任务，认真履行工作职责，按时、高质量地完成工作任务。不断提升自身的专业技能和业务水平，积极参加甲方组织的培训和学习活动，以更好地适应工作需要。爱护甲方提供的工作设备和工具，合理使用并妥善保管，如有损坏或遗失，应照价赔偿。严格保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。在本协议终止或解除后，仍需履行保密义务。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币[X]元，每月[具体支付日期]以货币形式支付到乙方指定的银行账户。乙方的绩效工资根据其工作业绩和客户满意度考核结果确定，绩效工资基数为人民币[X]元。考核周期为[具体考核周期，如月度、季度等]，考核合格后，甲方将在考核周期结束后的[X]个工作日内，按照考核结果发放绩效工资。对于乙方完成的特定摄影项目或化妆造型任务，如为重要客户提供服务或完成高难度的拍摄任务等，甲方将根据项目的难度、工作量和收益情况，给予乙方额外的项目奖金，奖金金额为人民币[X]元至[X]元不等。奖金将在项目完成并经甲方验收合格后的[X]个工作日内发放。2.乙方应按照国家法律法规规定缴纳个人所得税，甲方有权从乙方的劳动报酬中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方将根据影楼经营情况和乙方的工作表现，不定期为乙方发放福利物品或提供其他福利补贴，如节日福利、生日福利、加班补贴等。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和休假方式按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。四、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方影楼的营业时间执行，一般为每周[具体工作日数]天，每天工作时间为[开始时间][结束时间]。但由于影楼业务的特殊性，乙方可能需要根据客户的预约时间进行灵活调整工作时间，包括周末和节假日。2.甲方应按照国家法律法规规定，合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息[具体休息天数]天。如需乙方加班，甲方应按照国家法律法规规定支付加班工资或安排调休。加班工资的计算方式为：平时加班工资=月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5；周末加班工资=月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2；法定节假日加班工资=月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3。（二）休息休假1.乙方享有国家法律法规规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。乙方申请休假时，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，并按照甲方的审批流程办理相关手续。2.甲方应根据乙方的工作年限和实际情况，按照国家法律法规规定给予乙方相应天数的带薪年假。乙方在享受带薪年假期间，工资待遇不变。3.乙方因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗的，根据其在甲方的工作年限和实际工作情况，享有相应期限的医疗期。医疗期内，甲方应按照国家法律法规规定支付乙方病假工资。五、培训与发展（一）培训1.甲方将根据影楼业务发展需要和乙方的工作表现，为乙方提供必要的培训和学习机会，包括但不限于摄影技术培训、化妆技巧培训、后期制作软件培训、客户服务培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，认真学习培训内容，不断提升自身的专业技能和业务水平。培训期间，乙方应遵守培训纪律，如因乙方自身原因未能完成培训或未能达到培训要求，甲方有权要求乙方自行承担培训费用或采取其他相应措施。（二）发展1.甲方鼓励乙方在工作中不断创新和提升，对于在工作中有突出表现或取得显著成绩的乙方，甲方将提供晋升机会或其他职业发展支持，如岗位调整、担任项目负责人等。2.乙方应根据自身职业发展规划，结合甲方提供的发展机会，积极努力工作，不断提升自己的综合素质和能力，为实现自身职业目标和甲方的发展目标共同努力。六、保密与竞业限制（一）保密1.乙方应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的摄影技术、化妆技巧、后期制作方法、客户信息、市场策略、财务数据等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密。2.在本协议履行期间及协议终止或解除后[具体保密期限]年内，乙方均需履行保密义务。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。（二）竞业限制1.未经甲方书面同意，乙方在本协议终止或解除后[具体竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于在相同或类似行业从事摄影、化妆、后期制作等相关业务。2.甲方将在竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿将在乙方离职后的每月[具体支付日期]支付到乙方指定的银行账户。如甲方未按照本协议约定支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并在甲方支付后开始履行竞业限制义务。3.如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额和已支付的竞业限制经济补偿总和的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、知识产权归属1.乙方在履行本协议期间，利用甲方提供的工作条件和资源所创作的摄影作品、化妆造型作品、后期制作成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的登记、备案等手续，并按照甲方的要求提供必要的协助。2.乙方不得擅自将其在甲方工作期间创作的作品用于任何第三方或其他与甲方利益冲突的用途。否则，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.因不可抗力或国家法律法规政策发生重大变化等原因，导致本协议无法继续履行或部分条款无法履行的，甲乙双方应协商变更本协议相关条款。在变更协议达成之前，双方应继续履行本协议中未受影响的其他条款。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。协商解除本协议时，双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形出现的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权随时解除本协议：未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬的；未按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险的；未按照本协议约定提供必要的工作条件和工作环境，严重影响乙方正常工作的；本协议约定的其他解除情形出现的。4.乙方提前解除本协议的，应提前[具体通知天数]以书面形式通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接手续。乙方在未办理完工作交接手续前，甲方有权暂扣乙方的劳动报酬和相关福利待遇。（三）合同终止1.本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议自行终止。2.本协议因下列情形之一而终止：本协议约定的终止条件成就的；甲乙双方协商一致终止本协议的；因不可抗力或国家法律法规政策发生重大变化等原因，导致本协议无法继续履行而终止的；乙方死亡或被宣告失踪、死亡的；甲方被依法宣告破产、解散或被吊销营业执照的；本协议约定的其他终止情形出现的。3.本协议终止后，双方应按照法律法规规定和本协议约定办理相关手续，如工作交接、财务结算、保密义务履行等。九、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险或未提供必要的工作条件和工作环境等，甲方应按照国家法律法规规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议约定，如未按时完成工作任务、违反甲方的规章制度、泄露甲方的商业秘密或违反竞业限制义务等，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，甲方有权要求乙方按照乙方因违约行为所获得的利益或甲方因乙方违约行为所遭受的直接损失的一定倍数（如[X]倍）进行赔偿。3.任何一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，除应按照本协议约定承担违约责任外，还应赔偿对方因此遭受的全部损失，并承担对方为追究违约方责任而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、公证费等。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十一、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）