施工企业用工协议书

施工企业用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为其提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、劳务服务内容及要求1.劳务服务内容乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供[具体施工项目名称]的施工劳务服务，包括但不限于[详细列举施工任务，如场地平整、基础浇筑、主体结构施工、装饰装修等具体工作内容]。2.劳务服务要求乙方应按照国家及地方现行的施工规范、质量验收标准以及甲方的施工要求，认真完成各项施工任务，确保施工质量达到合格标准。乙方应遵守施工现场的安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，确保施工安全。在施工过程中如发生安全事故，乙方应立即采取措施防止事故扩大，并及时报告甲方。因乙方原因导致的安全事故，乙方应承担相应的责任。乙方应服从甲方的工作安排和管理，按照甲方指定的工作时间、工作地点和工作任务进行施工。未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作内容或工作地点。二、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应按照国家有关规定支付加班工资。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定向劳动行政部门申请批准，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排同等时间的补休。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方完成的工作量及工作质量向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬标准为[具体金额或计算方式，如每工日[X]元，或按照完成的工程量乘以单价计算等]。甲方应根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的劳动报酬。调整劳动报酬时，甲方应提前[X]天书面通知乙方。2.支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将劳动报酬支付到乙方本人的银行账户或乙方指定的其他账户。乙方应向甲方提供准确的账户信息，因乙方提供信息错误导致劳动报酬支付失败的，甲方不承担责任。四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴，从乙方的劳动报酬中扣除。如乙方因个人原因不愿参加社会保险，乙方应向甲方出具书面声明，由此产生的一切后果由乙方自行承担。甲方有权按照国家规定应承担的社会保险费用标准，从乙方的劳动报酬中扣除相应金额作为补偿。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、工作餐、防暑降温费、冬季取暖费等，具体标准按照甲方的相关规定执行。乙方在甲方工作期间，如因病或非因工负伤需要治疗的，甲方应按照国家及地方有关规定给予乙方相应的医疗期。医疗期内，甲方按照乙方正常出勤月工资的[X]%支付病假工资，但不得低于当地最低工资标准的[X]%。五、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本协议约定的劳务服务内容及要求，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为，有权提出批评、纠正或给予相应的处罚。有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前[X]天书面通知乙方。义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及提供必要的工作条件和劳动保护用品。负责对乙方进行施工安全、质量等方面的培训和教育，为乙方提供必要的培训资料和指导。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及提供其他福利待遇。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在安全、健康的环境下工作。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬及提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权按照国家及地方有关规定，参加职业技能培训和职业技能鉴定，提高自身的职业技能水平。义务按照本协议约定的劳务服务内容及要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方的施工设备、工具及其他财产，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。在本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为[X]年。乙方应如实向甲方提供本人的身份证、学历证书、职业资格证书等相关证明材料，如因乙方提供虚假材料导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。六、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议时，双方应签订书面协议，并按照本协议约定办理相关手续。乙方解除：乙方提前[X]天以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前[X]天通知甲方，可以解除本协议。乙方违反本协议约定解除协议，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本协议，不需事先告知甲方。2.劳动合同的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律、行政法规规定的其他情形。3.解除和终止的手续本协议解除或终止时，甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方办理工作交接手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应在解除或终止本协议后[X]天内，将工作中使用的甲方财物、文件资料等归还甲方。甲方应在解除或终止本协议后[X]天内，一次性结清乙方的劳动报酬及其他应支付的费用，并为乙方办理社会保险减员手续。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议约定，应承担违约责任。2.乙方违反本协议约定解除协议或违反保密义务等，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。赔偿金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的其他损失。3.甲方违反本协议约定未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，给乙方造成损失的，甲方应按照损失金额向乙方支付赔偿金。赔偿金不足以弥补乙方损失的，甲方还应继续赔偿乙方的其他损失。4.如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规的规定执行；如国家及地方有关法律法规未