录入省外就业协议书

录入省外就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并寻求到省外就业，甲方愿意接收乙方就业，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、就业岗位及工作内容1.岗位名称：甲方同意乙方在[具体岗位名称]岗位工作。2.工作内容：乙方在该岗位的主要工作职责为[详细描述工作内容，包括但不限于工作任务、工作目标、工作要求等]。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点，精确到城市及具体地址]。三、就业期限本协议的就业期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[试用期期限]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为[具体工资数额]元，工资发放方式为[发放时间及发放形式，如每月[具体日期]以银行转账方式发放]。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核等情况调整乙方的工资待遇，但调整后的工资待遇不得低于当地最低工资标准。2.福利待遇：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及甲方规定的其他福利待遇。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规及本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权根据相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，按时足额向乙方支付劳动报酬，并依法缴纳各项社会保险和住房公积金。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。在本协议履行期间，不得无故解除与乙方的劳动关系。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，享有劳动报酬、福利待遇及休息休假等权利。要求甲方按照本协议约定及国家法律法规，提供必要的工作条件和劳动保护。对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方作出合理说明。2.义务按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。在签订本协议时，应如实向甲方提供个人信息及相关资料，如有虚假或隐瞒情况，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。在本协议履行期间，如欲解除协议，应提前[具体通知期限]以书面形式通知甲方，并按照甲方要求办理相关离职手续。六、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议。服务期协议应明确培训内容、培训费用、服务期期限、违约责任等事项。2.乙方违反服务期协议约定的，应当按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、保密与竞业限制1.保密条款乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款所称保密信息包括但不限于甲方的产品设计、工艺流程、技术方案、营销计划、客户名单、财务数据等。2.竞业限制条款双方约定，乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的[具体比例]。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方在竞业限制协议中约定，但不得低于甲方按照约定向乙方支付的竞业限制经济补偿的三倍。八、协议的变更、解除与终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定或甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。若甲方违反本协议约定，未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇时，本协议终止。九、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿，并承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，未按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方规章制度、保密条款、竞业限制条款等，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额由双方在协议中约定，但不得超过乙方违反约定给甲方造成损失的百分之三十。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力