开除社保补偿协议书

开除社保补偿协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方的劳动关系即将解除，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、协商一致，就甲方开除乙方并给予社保补偿事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方处工作期间，双方建立了合法有效的劳动关系。现因[具体开除原因]，甲方决定开除乙方，乙方同意解除劳动关系。为妥善处理双方之间的权利义务关系，保障乙方的合法权益，双方特签订本协议。二、开除及社保补偿相关事宜（一）开除决定甲方于[开除日期]作出开除乙方的决定，解除与乙方的劳动关系。（二）社保补偿1.甲方同意按照乙方在甲方工作期间的社保缴纳情况，给予乙方相应的社保补偿。具体补偿金额为：以乙方离职前[X]个月的月平均工资为基数，按照甲方所在地社保政策规定的单位应缴纳比例，计算自乙方入职之日起至开除之日止期间甲方未依法为乙方缴纳社保的金额，共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.该社保补偿款项包含甲方应承担的社保费用部分以及因未依法缴纳社保给乙方造成的损失补偿。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定配合办理相关离职手续，包括但不限于提供必要的证明文件、签署相关离职文件等。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。2.义务按照本协议约定，向乙方支付社保补偿款项。支付方式为：甲方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，将社保补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________为乙方出具解除劳动关系的证明，并按照法律法规规定办理相关离职手续，包括但不限于在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续等。向乙方如实告知本协议签订前甲方已为乙方缴纳社保的情况，如有隐瞒或不实陈述，应承担相应的法律责任。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付社保补偿款项。要求甲方按照法律法规规定为其办理相关离职手续，并出具解除劳动关系的证明。2.义务按照本协议约定配合甲方办理相关离职手续，提供真实有效的个人信息及必要的证明文件。向甲方如实告知本协议签订前乙方的社保缴纳情况，如有隐瞒或不实陈述，应承担相应的法律责任。自本协议签订之日起，不得再以任何理由向甲方主张与本协议约定事项相关的权利，包括但不限于要求甲方补缴社保、支付经济补偿等。但乙方因甲方未依法为其缴纳社保导致的工伤、失业等法定权益受损，且乙方已按照法律法规规定及时主张权利并获得相应赔偿的，不在此限。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付社保补偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部社保补偿款项及违约金，同时甲方应按照社保补偿款项总额的[X%]向乙方支付额外的赔偿金。2.若甲方违反本协议约定未为乙方办理相关离职手续或出具解除劳动关系的证明，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。损失赔偿金额根据乙方实际遭受的损失确定，但最低不低于人民币[X]元。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定配合甲方办理相关离职手续，或提供虚假信息或证明文件，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际遭受的损失确定，但最低不低于人民币[X]元。2.若乙方违反本协议约定，再以任何理由向甲方主张与本协议约定事项相关的权利，乙方应向甲方返还已领取的社保补偿款项，并按照社保补偿款项总额的[X%]向甲方支付违约金。同时，乙方应承担甲方因应对乙方主张而产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（盖章）：_______________