延期退休终止协议书

延期退休终止协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方达到法定退休年龄后，双方就乙方延期退休事宜达成了一定的约定，现经双方协商一致，决定终止延期退休关系，并就相关事宜达成如下协议：一、协议背景乙方已达到法定退休年龄，根据国家相关法律法规及政策规定，本应办理退休手续。但此前甲乙双方基于某种原因，达成了乙方延期退休继续为甲方工作的约定。现双方经审慎考虑，决定终止该延期退休关系，恢复正常的退休及劳动关系处理程序。二、标的物或服务具体描述乙方在延期退休期间，继续为甲方提供[具体工作岗位名称]的工作服务，其工作内容包括但不限于[详细列举工作任务、职责范围等]。乙方应按照甲方的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，确保工作的正常开展和质量。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据自身经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位、工作任务及工作时间，并对乙方的工作表现进行监督和考核。若乙方违反甲方规章制度或未能履行工作职责，甲方有权依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动关系等。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付延期退休期间的劳动报酬及福利待遇。劳动报酬按照[具体工资构成及计算方式]执行，福利待遇包括但不限于[详细列举各项福利待遇，如社保、公积金、节日福利等]。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在工作过程中的安全与健康。如因工作需要为乙方配备劳动防护用品等，费用由甲方承担。在本协议终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理退休手续，并协助乙方办理相关社保减员等手续。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本协议约定，获得延期退休期间的劳动报酬及福利待遇。乙方有权享受国家法律法规规定的劳动者应有的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假等。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时、保质、保量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或利用甲方的商业秘密谋取私利。如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应按照国家法律法规及甲方要求，自行缴纳个人所得税等相关税费。在本协议终止前，乙方应妥善完成手头工作，并将工作交接给甲方指定的人员。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等。交接过程应制作详细的交接清单，双方签字确认。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方延期退休期间的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。工资发放方式为[现金/银行转账等]。2.甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[X]天通知乙方。工资调整幅度按照[具体调整规则]执行。（二）福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，乙方应承担的个人缴费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方提供的节日福利，包括但不限于春节、中秋节等节日发放的礼品或礼金，具体标准按照甲方当年规定执行。3.乙方享有带薪年休假权利，年休假天数按照国家规定执行。年休假应提前[X]天向甲方提出申请，经甲方批准后安排休假。五、协议的终止与解除（一）协议终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方办理完毕退休手续之日止。2.如出现下列情形之一，本协议自动终止：乙方达到法定退休年龄并办理完毕退休手续。甲方依法宣告破产、解散或被吊销营业执照。因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。双方应签订书面解除协议，并按照本协议约定及国家法律法规规定办理相关手续。2.若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权单方面解除本协议。甲方应提前[X]天通知乙方，并按照国家法律法规及本协议约定办理相关手续。3.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方劳动报酬或未提供约定的福利待遇等，乙方有权单方面解除本协议。乙方应提前[X]天通知甲方，并按照国家法律法规及本协议约定办理相关手续。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、福利待遇及违约金。2.若甲方未按照国家法律法规及本协议约定为乙方办理退休手续或协助办理社保减员等手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此无法享受的退休待遇损失、社保费用增加等。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的经济损失、声誉损失等。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，或交接过程中故意隐瞒、遗漏重要信息或工作任务，导致甲方工作受到影响或遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或工作机密，乙方应按照甲方遭受损失金额的[X]倍向甲方支付违约金，并承担甲方因此采取法律措施所产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律