律师薪酬方案协议书

律师薪酬方案协议书甲方（律所名称）：统一社会信用代码：住所地：法定代表人：乙方（律师姓名）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方系一家依法设立并执业的律师事务所，乙方系具有专业法律知识和丰富执业经验的律师，双方经友好协商，就乙方在甲方执业期间的薪酬方案达成如下协议：一、协议背景与目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于乙方薪酬支付及相关权利义务的具体安排，以保障双方的合法权益，促进乙方在甲方的执业活动顺利开展，共同推动律所业务的发展。二、服务内容及要求（一）服务内容乙方应按照甲方的工作安排，在甲方的业务范围内提供法律服务，包括但不限于：1.诉讼业务：代理各类民事、刑事、行政诉讼案件，参与案件的立案、证据收集、庭审辩论、法律文书起草等工作。2.非诉讼业务：为客户提供法律咨询、合同起草与审查、项目谈判、尽职调查、法律意见书出具等法律服务。3.其他专项法律服务：根据甲方承接的具体项目或客户需求，提供针对性的专项法律服务，如知识产权保护、企业重组并购、合规审查等。（二）服务要求1.乙方应遵守国家法律法规及律师职业道德规范，勤勉尽责地履行工作职责，为客户提供优质、高效的法律服务。2.乙方应积极响应甲方的工作安排，按时完成各项工作任务，并确保工作质量。对于重要案件或紧急项目，应优先处理，及时向甲方汇报工作进展情况。3.乙方应保守在执业过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。三、薪酬方案（一）薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和业务提成三部分组成。（二）基本工资甲方每月向乙方支付基本工资[X]元，该基本工资为固定金额，不随乙方的业务量或工作绩效波动。基本工资于每月[具体支付日期]发放，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）绩效工资1.甲方根据乙方的工作表现、工作质量、客户满意度等指标，每月对乙方进行绩效考核，并根据考核结果发放绩效工资。绩效工资的考核标准及计算方式如下：工作表现（40%）：包括工作态度、团队协作、服从工作安排等方面。甲方将根据日常工作记录、同事评价等对乙方的工作表现进行评分，满分40分。工作质量（40%）：主要考察乙方办理案件或提供法律服务的质量，如法律文书的准确性、庭审表现、客户反馈等。甲方将定期对乙方的工作成果进行审查，满分40分。客户满意度（20%）：通过客户问卷调查、回访等方式收集客户对乙方服务的满意度评价，满分20分。2.绩效工资的计算公式为：绩效工资=绩效考核总分×绩效工资基数。绩效工资基数根据律所的经营状况和行业标准确定，每月为[X]元。绩效工资于绩效考核结果确定后的次月发放。（四）业务提成1.乙方在为甲方承接并成功办理各类业务后，可按照业务收入的一定比例获得业务提成。业务提成的比例根据业务类型和收费标准确定，具体如下：诉讼业务：标的额在10万元以下（含10万元）的案件，业务提成比例为[X]%；标的额在10万元以上至50万元（含50万元）的案件，业务提成比例为[X]%；标的额在50万元以上至100万元（含100万元）的案件，业务提成比例为[X]%；标的额在100万元以上的案件，业务提成比例为[X]%。非诉讼业务：法律咨询、合同起草与审查等常规非诉讼业务，业务提成比例为[X]%；项目谈判、尽职调查、法律意见书出具等复杂非诉讼业务，业务提成比例为[X]%；企业重组并购、上市等重大非诉讼项目，业务提成比例为[X]%。其他专项法律服务：根据具体项目的复杂程度和收费金额，双方另行协商确定业务提成比例。2.业务提成的计算以甲方实际收到的业务款项为基数，在扣除相关成本（如案件受理费、差旅费、公证费等）后进行计算。业务提成于业务款项到账后的次月发放。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据律所的业务发展需要和工作安排，合理调配乙方的工作任务。有权对乙方的工作表现、工作质量进行监督和考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。有权要求乙方遵守律所的各项规章制度，保守律所的商业秘密和客户信息。2.义务按照本协议约定的薪酬方案，按时足额向乙方支付薪酬。为乙方提供必要的工作条件和业务支持，包括办公场所、办公设备、案件资源等。组织乙方参加各类培训和学习活动，提升乙方的专业素质和业务能力。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得相应的薪酬待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和业务支持，以保障其顺利开展工作。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及律师职业道德规范，依法履行律师职责，为客户提供优质、高效的法律服务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。积极维护甲方的声誉和利益，不得从事任何损害甲方形象的行为。按照甲方的要求，定期提交工作汇报和业务总结，及时反馈工作进展情况。五、费用支付与结算（一）费用支付方式甲方通过银行转账的方式向乙方支付薪酬及业务提成。乙方应提供本人名下的银行账户信息，以便甲方进行转账操作。（二）费用结算周期1.基本工资和绩效工资按月结算，于每月[具体支付日期]支付。2.业务提成按业务款项到账后的次月结算。（三）税务处理甲方按照国家法律法规的规定，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他相关税费。六、保密条款（一）保密信息范围双方同意，本协议履行过程中涉及的以下信息属于保密信息：1.甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务资料、财务数据、经营策略等。2.乙方在执业过程中知悉的甲方客户的商业秘密、个人隐私等信息。3.双方在合作过程中共同研发或知悉的其他机密信息。（二）保密义务1.乙方应严格保密上述保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。（三）违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金金额不低于乙方在违约行为发生前一年从甲方获得的薪酬总额。七、知识产权归属（一）工作成果归属乙方在为甲方提供法律服务过程中所产生的工作成果，包括但不限于法律文书、案件材料、研究报告等，其知识产权归甲方所有。（二）使用限制乙方未经甲方书面同意，不得擅自使用、许可他人使用或转让上述工作成果。八、合同变更与解除（一）合同变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的薪酬及业务提成，同时乙方应按照本协议约定承担违约责任。3.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方薪酬及业务提成，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的款项及相应的违约金。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪酬及业务提成，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定，未为乙方提供必要的工作条件和业务支持，导致乙方无法正常开展工作的，甲方应承担因此给乙方造成的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权扣除相应的绩效工资，并要求乙方采取补救措施。若乙方给甲方或客户造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照本协议约定承担违约责任。乙方因违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，还应继续赔偿甲方的损失。3.若乙方违反本协议约定，擅自接受甲方客户委托或从事与甲方有竞争关系的业务，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的薪酬及业务提成，同时乙方应按照本协议约定承担违约责任。乙方因违约行为给甲方造成的损失，甲方有权要求乙方全额赔偿。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满