广西暂缓就业协议书

广西暂缓就业协议书甲方（毕业生）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（学校或相关就业指导机构）：名称：__________________地址：__________________联系电话：__________________法定代表人：__________________鉴于甲方作为毕业生，希望暂时延缓就业手续，乙方作为学校或相关就业指导机构，具备协助甲方办理暂缓就业相关事宜的能力和职责，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：一、协议背景与目的甲方因个人发展规划、升学深造、准备创业等原因，希望在一定期限内暂缓就业手续的办理，乙方同意为甲方提供相应的协助和服务，以确保甲方在暂缓就业期间的权益得到保障，并符合相关政策法规要求。二、标的物或服务具体描述1.暂缓就业手续办理乙方负责为甲方办理暂缓就业手续，包括但不限于收集、整理和提交相关材料，与就业主管部门进行沟通协调，确保甲方的暂缓就业申请得到批准，并为甲方发放暂缓就业证明。2.档案管理在暂缓就业期间，乙方负责对甲方的个人档案进行妥善保管，确保档案的安全和完整。档案保管期限为暂缓就业期限届满之日起[X]年，逾期乙方有权按照相关规定对档案进行处理。3.就业指导与服务乙方为甲方提供必要的就业指导与服务，包括但不限于就业政策咨询、职业规划建议、求职技巧培训等，帮助甲方提升就业能力和竞争力，为甲方未来顺利就业做好准备。4.信息通知与沟通乙方及时向甲方传达与就业相关的政策法规、招聘信息、学校通知等重要信息，并确保甲方能够及时获取。同时，乙方为甲方提供畅通的沟通渠道，解答甲方在暂缓就业期间遇到的各种问题。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定为其办理暂缓就业手续，并提供相关服务。有权获取乙方提供的就业指导与服务，以及与就业相关的信息通知。在暂缓就业期限届满后，有权要求乙方按照规定为其办理就业手续或档案转递手续。2.义务如实向乙方提供办理暂缓就业手续所需的个人信息和相关材料，并保证所提供信息的真实性、准确性和完整性。按照乙方要求及时缴纳与暂缓就业相关的费用，费用标准为[X]元/年。在暂缓就业期间，遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，积极配合乙方的工作安排，如有需要，按照乙方要求提供相关证明材料或参加相关活动。及时关注乙方发布的与就业相关的信息通知，并按照要求进行操作和反馈。在暂缓就业期限届满前，根据自身情况确定是否继续暂缓就业或办理就业手续，并提前通知乙方。如决定继续暂缓就业，应按照本协议约定办理续期手续；如决定办理就业手续，应积极配合乙方完成相关工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供真实、准确、完整的个人信息和相关材料，并按时缴纳相关费用。有权根据国家法律法规、学校政策和本协议约定，对甲方的暂缓就业申请进行审核，决定是否批准甲方的申请。在档案保管期限届满后，有权按照相关规定对甲方的档案进行处理。有权根据实际情况调整或变更本协议约定的服务内容和方式，但应提前通知甲方，并取得甲方的同意。2.义务按照本协议约定为甲方办理暂缓就业手续，确保手续办理的合法性、合规性和及时性。妥善保管甲方的个人档案，确保档案的安全和完整，不得擅自涂改、销毁或泄露甲方档案信息。为甲方提供优质、高效的就业指导与服务，帮助甲方提升就业能力和竞争力。及时向甲方传达与就业相关的政策法规、招聘信息、学校通知等重要信息，并确保甲方能够及时获取。对甲方在暂缓就业期间遇到的问题和困难，及时给予解答和帮助，积极维护甲方的合法权益。在暂缓就业期限届满前，提前通知甲方办理相关手续，并协助甲方完成手续办理工作。四、费用及支付方式1.费用甲方应向乙方支付与暂缓就业相关的费用，费用标准为[X]元/年。2.支付方式甲方应在签订本协议后的[X]个工作日内，将当年的费用一次性支付至乙方指定的银行账户。如甲方需要续期暂缓就业，应在暂缓就业期限届满前[X]个月，按照上述方式支付下一年度的费用。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未如实提供个人信息或相关材料，导致乙方无法正常办理暂缓就业手续或给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。若甲方未按照本协议约定按时缴纳相关费用，每逾期一日，应按照未缴纳费用金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停为甲方提供相关服务，并要求甲方补缴费用及违约金。若甲方在暂缓就业期限届满后，未按照本协议约定办理就业手续或档案转递手续，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。若甲方违反国家法律法规或学校的各项规章制度，给乙方造成不良影响或损失的，甲方应承担相应的法律责任和赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定为甲方办理暂缓就业手续或提供相关服务，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方擅自涂改、销毁或泄露甲方档案信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方未及时向甲方传达与就业相关的政策法规、招聘信息、学校通知等重要信息，导致甲方错过重要机会或造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。暂缓就业期限以就业主管部门批准的期限为准，但最长不超过本协议有效期。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，