持有股权激励协议书

持有股权激励协议书甲方（公司）：名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（激励对象）：姓名：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系方式：______________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的[公司类型]，为了吸引和留住优秀人才，充分调动乙方的工作积极性和创造性，实现公司与员工的共同发展，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方授予乙方股权激励事宜，达成如下协议：一、定义与解释1.股权激励：指甲方以本公司股权为标的，通过一定方式授予乙方一定数量的股权或与股权相关的权益，使乙方能够分享公司发展成果并与公司共同成长的激励机制。2.授予日：指甲方根据本协议向乙方授予股权或与股权相关权益的日期。3.可行权日：指乙方根据本协议的约定，满足一定条件后可以行使权利获取股权或与股权相关权益的日期。4.行权价格：指乙方行使权利获取股权或与股权相关权益时应支付的价格。5.限售期：指乙方获得股权或与股权相关权益后，在一定期限内限制其转让或处分的期间。二、股权激励的标的物及服务内容1.股权激励的标的物甲方拟向乙方授予的股权激励标的物为[公司股权的具体描述，如公司[具体数量]股普通股，占公司总股本的[X]%]。2.乙方的服务内容乙方应在甲方担任[具体职务]，负责[详细描述工作职责和工作范围]，并按照甲方的要求，勤勉尽责地完成各项工作任务，遵守甲方的各项规章制度。三、授予与获取条件1.授予条件乙方在本协议签署之日起[X]个工作日内与甲方签订《保密协议》和《竞业禁止协议》，并严格遵守协议约定。乙方在授予日前连续[X]个月在甲方正常工作，且绩效考核结果达到[具体考核标准]。甲方股东会或董事会批准本股权激励计划。2.获取条件自授予日起，乙方在甲方连续服务满[X]年，且每年绩效考核结果达到[具体考核标准]。在限售期内，乙方未违反本协议约定，未出现任何损害甲方利益的行为。满足本协议约定的其他条件。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据法律法规和本协议的约定，对股权激励计划进行调整和变更。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定乙方是否满足获取股权或与股权相关权益的条件。有权要求乙方按照本协议的约定履行义务，如发现乙方违反协议约定，有权采取相应措施。义务按照本协议的约定，及时向乙方授予股权或与股权相关权益。向乙方提供必要的协助和支持，确保乙方能够顺利行使权利获取股权或与股权相关权益。按照法律法规和本协议的约定，为乙方保守相关商业秘密和个人信息。2.乙方权利与义务权利在满足本协议约定的条件下，有权按照约定获取股权或与股权相关权益。有权了解甲方的经营状况、财务状况和股权激励计划的实施情况。有权对甲方的工作提出建议和意见。义务按照本协议的约定，为甲方提供服务，勤勉尽责地完成各项工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和个人信息。按照本协议的约定，配合甲方完成股权或与股权相关权益的授予、获取、登记等手续。在限售期内，未经甲方书面同意，不得转让、赠与、质押或以其他方式处分其所持有的股权或与股权相关权益。五、股权的登记与变更1.股权登记甲方应在乙方满足获取条件后的[X]个工作日内，将乙方获取的股权登记在乙方名下，并向乙方出具股权证书。2.股权变更在限售期内，乙方因继承、离婚等原因需要变更股权的，应提前通知甲方，并按照甲方的要求提供相关证明文件。甲方在核实情况后，按照法律法规和本协议的约定办理股权变更手续。限售期届满后，乙方转让股权的，应按照法律法规和本协议的约定进行，并提前通知甲方。甲方在同等条件下享有优先购买权。六、行权价格及支付方式1.行权价格本股权激励计划的行权价格为每股[X]元。2.支付方式乙方行使权利获取股权或与股权相关权益时，应按照行权价格向甲方支付相应的款项。支付方式为[具体支付方式，如现金支付、银行转账等]。七、限售期与解锁条件1.限售期乙方所获股权的限售期为自股权登记日起[X]年。2.解锁条件限售期届满后，乙方满足以下条件的，可以按照本协议的约定解锁其所持有的股权：乙方在限售期内未违反本协议约定，未出现任何损害甲方利益的行为。乙方在限售期内的绩效考核结果达到[具体考核标准]。满足本协议约定的其他解锁条件。解锁时，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。八、绩效考核1.考核周期绩效考核周期为每年[具体时间段]。2.考核指标绩效考核指标包括但不限于工作业绩、工作能力、工作态度等方面，具体考核指标由甲方根据乙方的工作职责和岗位要求确定。3.考核结果应用绩效考核结果作为乙方是否满足获取股权或与股权相关权益条件以及是否能够解锁股权的重要依据。如乙方绩效考核结果未达到本协议约定的标准，甲方有权根据本协议的约定采取相应措施。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方授予股权或与股权相关权益，或未提供必要的协助和支持，导致乙方无法行使权利获取股权或与股权相关权益的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]元。2.若乙方未按照本协议的约定为甲方提供服务，或违反甲方的规章制度，或泄露甲方的商业秘密和个人信息，或在限售期内转让、赠与、质押或以其他方式处分其所持有的股权或与股权相关权益的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金[具体金额]元。同时，甲方有权收回乙方已获取的股权或与股权相关权益，乙方应无条件配合甲方办理相关手续。3.如一方违反本协议约定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充