招聘保洁劳动协议书

招聘保洁劳动协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方担任保洁工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责甲方指定区域的日常清洁工作，包括但不限于：办公区域：清扫地面、擦拭桌面、电脑、文件柜等办公设备及家具表面灰尘；清理垃圾桶，更换垃圾袋；清洁门窗玻璃、窗台等。公共区域：走廊、楼梯、电梯间的地面清扫、扶手擦拭；卫生间的便器、洗手盆、镜子、隔断等设施的清洁消毒，地面拖洗，垃圾清理；公共区域的绿植养护，包括浇水、修剪、擦拭叶面灰尘等。其他区域：根据甲方要求，对特殊区域（如会议室、贵宾室等）进行定期深度清洁，包括但不限于地毯清洁、沙发清洁、墙面清洁等。2.工作地点甲方指定的位于____________________的办公场所及附属区域。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的实际工作需要灵活安排，但甲方应确保乙方平均每周工作时间不超过40小时，且不违反国家关于延长工作时间的规定。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年等]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照国家和甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.劳动报酬标准甲方每月支付乙方劳动报酬人民币______元。此报酬为乙方完成本协议约定工作内容的全部费用，包含但不限于工资、奖金、加班工资、法定节假日加班工资、社保费用、福利待遇等一切费用。2.支付方式甲方于每月______日前以货币形式将上月工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况及市场行情等因素对乙方工资进行调整，但应提前[通知期限，如30天]书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的法定福利待遇，如防暑降温费、冬季取暖费等，具体标准按照甲方相关规定执行。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、保洁工具等。根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，甲方可酌情给予乙方其他福利待遇。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本协议约定的工作内容、工作标准和工作时间完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现给予相应的奖惩。有权根据甲方经营状况、工作需要及乙方的工作表现调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容，但应提前[通知期限，如30天]书面通知乙方。义务按照本协议约定及时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行必要的业务培训和指导，提供与工作相关的信息和资料。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动保护用品和工作条件。有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。有权获得甲方提供的必要的业务培训和指导。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容、工作标准和工作时间认真履行工作职责，确保工作质量。爱护甲方的财产和设施设备，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。积极参加甲方组织的培训和会议，不断提高自身业务素质和工作能力。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安全帽、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应合理安排乙方的工作任务和工作时间，避免乙方过度劳累。如因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护和职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置方法等。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。八、协议的解除和终止1.协议的解除双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议时，双方应签订书面协议，并按照协议约定办理相关手续。乙方解除：乙方提前[通知期限，如30天]以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内解除协议的，应提前3天通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自离职给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。2.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。3.协议解除或终止的手续协议解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办结工作交接手续后[支付期限，如15天]内，向乙方支付经济补偿（如有）和未支付的劳动报酬等费用，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应按照甲方要求提交相关资料，配合甲方办理工作交接手续。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、提供劳动保护用品或工作条件、缴纳社会保险费用等，应按照国家有关规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，还应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守甲方规章制度或泄露甲方商业秘密等，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方应按照甲方的要求，采取一切必要措施消除因乙方违约行为给甲方造成的影响。3.任何一方违反本协议约定提前解除或终止协议的，应按照协议约定或国家有关规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行；没有规定的，由双方协商补充约定，并以书面形