自考行政管理组织结构试题及答案

自考行政管理组织结构试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理组织结构的基本类型包括：

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.矩阵制

E.集权制

2.下列哪些属于行政管理组织结构设计的原则：

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.简化层次原则

D.分权原则

E.灵活性原则

3.行政管理组织结构中的核心要素包括：

A.组织目标

B.组织职能

C.组织层次

D.组织规模

E.组织文化

4.行政管理组织结构设计时，应考虑以下哪些因素：

A.组织外部环境

B.组织内部资源

C.组织战略目标

D.组织成员素质

E.组织历史传统

5.下列哪些属于行政管理组织结构的功能：

A.协调功能

B.控制功能

C.决策功能

D.信息传递功能

E.服务功能

6.行政管理组织结构中的直线制特点是：

A.管理权力集中

B.管理层次较少

C.管理幅度较大

D.管理关系简单

E.管理效率较高

7.行政管理组织结构中的职能制特点是：

A.管理权力分散

B.管理层次较多

C.管理幅度较小

D.管理关系复杂

E.管理效率较低

8.行政管理组织结构中的直线职能制特点是：

A.管理权力集中

B.管理层次较多

C.管理幅度适中

D.管理关系较为复杂

E.管理效率较高

9.行政管理组织结构中的矩阵制特点是：

A.管理权力分散

B.管理层次较少

C.管理幅度适中

D.管理关系复杂

E.管理效率较高

10.行政管理组织结构设计时，以下哪些因素会影响组织结构的稳定性：

A.组织规模

B.组织战略目标

C.组织文化

D.组织成员素质

E.组织外部环境

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理组织结构的设计应该完全遵循组织的目标和任务。（）

2.在行政管理组织中，部门之间的职责划分越细，组织效率越高。（）

3.行政管理组织结构的设计应该以组织的规模为主要依据。（）

4.直线职能制组织结构中，各部门的职能交叉较少。（）

5.矩阵制组织结构适用于大型、复杂和项目导向的组织。（）

6.组织文化对行政管理组织结构的设计没有影响。（）

7.行政管理组织结构中的管理幅度是指一个管理人员直接管理的下属人数。（）

8.在行政管理组织中，集权制比分权制更有利于提高组织效率。（）

9.行政管理组织结构的设计应该遵循“能级原则”，即按照管理者的能力水平进行分配。（）

10.行政管理组织结构的设计应该充分考虑组织成员的个性特点和工作风格。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理组织结构设计的基本原则。

2.什么是组织结构中的“管理幅度”？它对组织结构设计有何影响？

3.分析直线制、职能制和直线职能制三种组织结构的优缺点。

4.阐述组织文化对行政管理组织结构设计的影响。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述行政管理组织结构设计在提高组织效率中的作用和意义。

2.分析在全球化背景下，如何进行有效的行政管理组织结构设计以适应国际竞争。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪项不是行政管理组织结构设计的基本原则？

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.适应性原则

D.效率优先原则

2.在行政管理组织中，管理幅度过宽会导致什么问题？

A.管理者难以有效监督下属

B.下属工作积极性提高

C.管理成本降低

D.组织效率提升

3.直线制组织结构的特点是：

A.管理权力集中

B.管理层次较少

C.管理幅度较大

D.管理关系复杂

4.职能制组织结构的优点是：

A.管理权力分散

B.管理层次较多

C.管理幅度适中

D.管理效率较高

5.下列哪种组织结构形式适用于跨职能团队？

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.矩阵制

6.在行政管理组织中，以下哪项不是组织文化的影响因素？

A.组织历史

B.组织领导者

C.组织成员的价值观

D.组织外部环境

7.以下哪项不是行政管理组织结构设计时应考虑的因素？

A.组织规模

B.组织战略目标

C.组织内部资源

D.组织成员的年龄结构

8.在行政管理组织中，以下哪项不是影响组织效率的因素？

A.组织结构设计

B.组织成员素质

C.组织文化

D.组织财务状况

9.以下哪项不是行政管理组织结构设计的原则？

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.分权原则

D.灵活性原则

10.以下哪项不是行政管理组织结构设计时应遵循的方法？

A.系统分析

B.矩阵分析

C.案例研究

D.定量分析

试卷答案如下：

一、多项选择题答案及解析思路：

1.A,B,C,D,E

解析思路：行政管理组织结构的基本类型包括直线制、职能制、直线职能制、矩阵制和集权制。

2.A,B,C,D,E

解析思路：行政管理组织结构设计的原则包括目标一致性原则、职责明确原则、简化层次原则、分权原则和灵活性原则。

3.A,B,C,D,E

解析思路：行政管理组织结构的核心要素包括组织目标、组织职能、组织层次、组织规模和组织文化。

4.A,B,C,D,E

解析思路：行政管理组织结构设计时考虑的因素包括组织外部环境、组织内部资源、组织战略目标、组织成员素质和组织历史传统。

5.A,B,C,D,E

解析思路：行政管理组织结构的功能包括协调功能、控制功能、决策功能、信息传递功能和服务功能。

6.A,B,C,D,E

解析思路：直线制组织结构的特点包括管理权力集中、管理层次较少、管理幅度较大、管理关系简单和管理效率较高。

7.A,B,C,D,E

解析思路：职能制组织结构的特点包括管理权力分散、管理层次较多、管理幅度较小、管理关系复杂和管理效率较低。

8.A,B,C,D,E

解析思路：直线职能制组织结构的特点包括管理权力集中、管理层次较多、管理幅度适中、管理关系较为复杂和管理效率较高。

9.A,B,C,D,E

解析思路：矩阵制组织结构的特点包括管理权力分散、管理层次较少、管理幅度适中、管理关系复杂和管理效率较高。

10.A,B,C,D,E

解析思路：影响组织结构稳定性的因素包括组织规模、组织战略目标、组织文化、组织成员素质和组织外部环境。

二、判断题答案及解析思路：

1.×

解析思路：行政管理组织结构的设计应该以组织的战略目标和任务为导向，而不是完全遵循组织的目标和任务。

2.×

解析思路：在行政管理组织中，部门之间的职责划分过细可能导致沟通不畅和协调困难，不一定能提高组织效率。

3.×

解析思路：行政管理组织结构的设计应该以组织的规模为参考，但不是唯一依据，还需要考虑其他因素如组织目标、资源等。

4.×

解析思路：直线职能制组织结构中，各部门的职能交叉较多，因为每个部门都有其特定的职能范围。

5.√

解析思路：矩阵制组织结构适用于大型、复杂和项目导向的组织，因为它能够有效地协调不同职能之间的工作。

6.×

解析思路：组织文化对行政管理组织结构的设计有重要影响，因为它决定了组织的价值观和行为准则。

7.√

解析思路：管理幅度是指一个管理人员直接管理的下属人数，这是衡量组织结构效率的一个重要指标。

8.