2024年10月职业病防治模拟考试题与参考答案解析

2024年10月职业病防治模拟考试题与参考答案解析一、单选题（共40题，每题1分，共40分）1.据《职业病防治法》规定，劳动者在离开用人单位时，有权索取本人(A）。A、职业健康监护档案复印件B、职业健康监护档案原件C、职业卫生档案相关资料复印件D、职业卫生档案资料原件正确答案：A答案解析：《职业病防治法》规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。2.职业病分类和目录列入的法定职业病共（C）A、10类115种B、13类132种C、10类132种D、13类129种正确答案：C答案解析：《职业病分类和目录》中列入的法定职业病共10类132种。所以答案选C。3.对接害人员在可能发生急性职业损伤，有毒、有害场所从事职业活动的重点区域，用人单位应当设置（A）和其它相关设施设备。A、报警装置B、急救包C、图文警示牌D、应急处置卡正确答案：A答案解析：报警装置能在可能发生急性职业损伤、有毒有害场所及时发出警报，提醒人员采取相应措施，是用人单位应当设置的重要设施，以保障对接害人员的安全，而急救包、图文警示牌、应急处置卡虽也有一定作用，但报警装置更为关键，所以应选A。4.职业健康监护的目标是(B)A、监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律B、早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌症C、评价作业环境与职业危害的关系和危害程度D、预防职业病正确答案：B答案解析：职业健康监护是通过各种检查和分析，旨在早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌症，以便及时采取措施进行干预和治疗，保护劳动者健康。选项A监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律表述不准确；选项C评价作业环境与职业危害的关系和危害程度主要是职业卫生评价的内容；选项D预防职业病表述不准确，职业健康监护主要是早期发现，而不是直接预防。5.（A）劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。A、三十日B、二十五日C、十五日D、十日内正确答案：A答案解析：根据相关规定，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。6.劳动者被检查出（D），用人单位不得安排其从事其所禁忌的作业。A、疾患B、相关病史C、未愈病况D、职业禁忌症正确答案：D答案解析：职业禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。所以当劳动者被检查出职业禁忌症时，用人单位不得安排其从事其所禁忌的作业。7.（B）对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A、安全区B、泄险区C、危险区D、隔离区正确答案：B答案解析：用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，以保障在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所中，员工在紧急情况下能有相应的安全保障和应对措施，泄险区可以用于紧急情况下有害物质的排放等，减少危害。8.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出（D）。A、协商、举报和控B、协商、批评、控告C、商、举报和申诉D、批评、检举和控告正确答案：D答案解析：根据相关法律规定，劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。这样规定是为了保障劳动者的合法权益，使其能够积极维护自身工作环境的安全与健康，监督用人单位遵守职业病防治相关规定。协商并不直接针对此类违法行为，申诉一般不用于对这种危及生命健康行为的处理，所以ABC选项不正确，正确答案是D。9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（B）承担。A、医疗卫生机构B、用人单位C、劳动者D、工伤保险正确答案：B答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。10.（D）劳动的防护与管理过程中，用人单位采取职业病防治管理措施不包括（）。A、制定职业病防治计划和实施方案。B、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。C、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。D、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。正确答案：D答案解析：用人单位采取职业病防治管理措施包括：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。选项D属于用人单位提供的职业病防护用品应符合的要求，而不是职业病防治管理措施。11.通过加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的（D）意识和行使职业卫生保护权利的能力。A、职业素养、职业规划B、专业技术、操作规程C、教育培训、安全发展D、职业健康、自我保护正确答案：D答案解析：通过加强职业病防治宣传教育，目的是增强用人单位防治观念，提高劳动者职业健康和自我保护意识及行使职业卫生保护权利的能力，职业健康和自我保护意识符合这一目标，而其他选项中的职业素养、专业技术等与直接提高职业卫生保护相关意识和能力的关联性不如D选项紧密。12.防止毒物危害的最佳方法是(C)。A、穿工作服B、佩戴呼吸器具C、使用无毒或低毒的代替品D、穿防护服正确答案：C答案解析：防止毒物危害的最佳方法是从源头进行控制，使用无毒或低毒的代替品能从根本上避免接触到毒物，相比其他选项如穿工作服、佩戴呼吸器具、穿防护服等只是在一定程度上减少接触毒物的风险，从源头上杜绝毒物才是最佳方式，所以选择使用无毒或低毒的代替品。13.我国13种法定尘肺病中致病危害最严重的是(C)。A、棉麻尘病B、谷物尘病C、矽肺病D、电焊工尘肺正确答案：C答案解析：矽肺病是由于长期吸入大量含游离二氧化硅粉尘所引起，以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病，是尘肺病中危害最严重的一种。棉麻尘病、谷物尘病、电焊工尘肺等虽然也是尘肺病，但相比之下，矽肺病对人体健康的损害更为严重，所以我国13种法定尘肺病中致病危害最严重的是矽肺病。14.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当（D）并及时通知用人单位。A、告知其亲属B、告知卫生行政部门C、告知其主管领导D、告知劳动者本人正确答案：D答案解析：医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，告知劳动者本人并及时通知用人单位是为了保障劳动者的知情权以及确保用人单位能及时采取相关措施，所以应当告知劳动者本人，D选项正确。告知其亲属、卫生行政部门、主管领导均不符合相关规定和要求。15.依据《职业病防治法》规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的(D）。A、待遇随即改变B、待遇减少C、待遇增加D、待遇不变正确答案：D答案解析：《职业病防治法》规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。这是为了保障职业病病人的合法权益，使其不因工作单位的变动而受到不利影响，确保他们能持续获得应有的医疗救治、经济补偿等权益。16.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的（A）及其对工作场所和劳动者健康的影响做出的评价。A、职业病危害因素B、粉尘、中毒、噪声C、危险因素D、风险辨识正确答案：A答案解析：职业病危害预评价报告的目的就是针对建设项目可能产生的职业病危害因素进行分析和评价，以预测其对工作场所和劳动者健康的影响，所以应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响做出评价。粉尘、中毒、噪声只是职业病危害因素中的一部分，不全面；危险因素范围太宽泛；风险辨识不是职业病危害预评价报告的直接评价内容。17.疑似职业病病人用人单位应及时安排其进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，（D）与其订立的劳动合同。A、一次性赔偿该劳动者、B、可协商解除或终止C、可以适当调整或废止D、不得解除或终止正确答案：D答案解析：疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，其权益应得到保障，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同，这是为了防止用人单位借此损害疑似职业病病人的合法权益，确保其能顺利完成诊断等程序，若在此期间解除或终止劳动合同，可能导致病人后续诊断、治疗等失去保障，所以选D。18.劳动者在职业病诊断、鉴定时需要（D）.A、劳动者职业史B、职业病危害接触史C、工作场所职业病危害因素检测结果和放射工作人员个人剂量监测结果。D、以上都是正确答案：D答案解析：劳动者在职业病诊断、鉴定时，需要提供劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果和放射工作人员个人剂量监测结果等多方面信息，所以以上选项内容均是需要的，故答案选D。19.（A）国家对从事（）等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。A、放射性、高毒、高危粉尘B、高污染、放射性、高毒C、生物性、高毒、高危粉尘D、高污染、放射性、生物性正确答案：A答案解析：国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。所以答案选A。国家针对特定危害较大的作业类型进行特殊管理规定，放射性、高毒、高危粉尘对人体健康和环境潜在风险高，通过特殊管理保障作业安全与人员健康等。20.（B）当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。A、重新检查B、再鉴定C、再检测D、再认定正确答案：B答案解析：当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。这是相关法律法规中明确规定的程序，目的是为了进一步保障当事人的权益，确保职业病诊断鉴定的准确性和公正性。21.一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（C）。A、第一时间跳下去，把中毒者背上来B、腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来C、佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救D、叫救护车正确答案：C答案解析：在有限或密闭容器内救人不能盲目进入，因为可能存在有毒有害气体等危险。佩戴防毒面具或空气呼吸器并在有人监护的情况下施救，既能保证施救者自身安全，又能对晕倒者进行救助。A选项直接跳下去可能会导致施救者中毒，B选项同样存在风险，D选项叫救护车等待时间较长，可能会延误对晕倒者的救治。22.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（D）承担。A、劳动者B、人民政府劳动保障部门C、民政部门D、该用人单位正确答案：D答案解析：用人单位没有依法参加工伤保险，当劳动者被诊断为职业病时，根据相关法律规定，其医疗和生活保障应由用人单位承担。23.（B）工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的。由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处以下的罚款（）。A、五万元B、十万元C、十五万元D、二十万元正确答案：B答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条规定，工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。24.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、(C)等资料。A、职业卫生档案B、健康监护档案C、工作场所职业病危害因素检测结果D、劳动合同正确答案：C答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条规定，职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。职业卫生档案、健康监护档案、劳动合同等资料虽与劳动者健康相关，但并非职业病诊断、鉴定时用人单位必须如实提供的特定资料，而工作场所职业病危害因素检测结果对于准确诊断职业病至关重要，所以用人单位应当如实提供。25.（C）用人单位在工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处的罚款（）。A、五万元以上十万元以下B、五万元以上十五万元以下C、五万元以上二十万元以下D、五万元以上二十五万元以下正确答案：C答案解析：用人单位在工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。26.据《职业病防治法》规定，劳动者离职时向用人单位索要职业健康监护档案资料时，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（A）。A、签章B、盖章C、签字D、写明用途正确答案：A答案解析：根据《职业病防治法》规定，劳动者离职时向用人单位索要职业健康监护档案资料时，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，以确保资料的真实性和有效性。27.依据《职业病防治法》期间的费用,由（D）终止规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察承担。A、劳动者B、人民政府医疗保障部门C、民政部门D、用人单位正确答案：D答案解析：根据《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这是为了保障劳动者在职业病防治过程中的权益，确保其能得到及时的诊断和观察，费用由用人单位负责支付，以避免劳动者因费用问题而得不到应有的医疗服务。28.怀疑自己患了职业病，应该到（B）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A、用人单位所在地B、用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地C、本人居住地D、任何地方正确答案：B答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。所以应该选择B选项。29.职业病病人除了依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得（A）的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。A、民事赔偿B、追究单位相关人员责任C、调岗和加薪D、妥善安置正确答案：A答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。所以答案是[A、]民事赔偿30.用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的？（D）A、用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查B、用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查C、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业D、用人单位可以不建立职业健康监护档案正确答案：D答案解析：用人单位有责任和义务建立职业健康监护档案，详细记录劳动者的职业健康检查结果等信息，以保障劳动者的职业健康权益，所以选项D中“用人单位可以不建立职业健康监护档案”是错误的。而选项A、B、C的表述均符合用人单位在健康监护中的责任和义务要求。31.（D）《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条进行职业病诊断时所分析因素不包括（）。A、病人的职业史B、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C、临床表现以及辅助检查结果D、职业病伤残等级证明正确答案：D答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有提及职业病伤残等级证明，所以答案选D。32.据《职业病防治法》要求，国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于（A）的新技术、新工艺、新设备、新材料的研发和应用。A、职业病防治、保护劳动者健康B、环保、产能合理、安全可靠C、管理、绩效、节能D、企业发展、劳动者健康正确答案：A答案解析：《职业病防治法》鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，从源头上控制和消除职业病危害，保障劳动者的健康权益。B选项中的环保、产能合理、安全可靠，C选项中的管理、绩效、节能，D选项中的企业发展等并非该法律所强调的鼓励方向。所以应选A。33.导致尘肺发生的主要因素是（A）。A、接尘工龄、粉尘种类、小于10μm的粉尘和累积接尘量B、接尘工龄、粉尘种类、大于10μm的粉尘和累积接尘量C、接尘工龄、粉尘种类、等于10μm的粉尘和累积接尘量D、接尘工龄、粉尘种类、大于15μm的粉尘和累积接尘量正确答案：A答案解析：尘肺的发生与接尘工龄、粉尘种类、小于10μm的粉尘（这种粒径的粉尘更易沉积在肺部）和累积接尘量密切相关。接尘工龄越长，接触粉尘的机会越多；不同种类的粉尘致病性不同；小于10μm的粉尘对肺部危害更大；累积接尘量越大，患病风险越高。而大于10μm、等于10μm、大于15μm的粉尘致病性相对小于10μm的粉尘来说较弱，不是导致尘肺发生的主要因素。34.应进行上岗前检查的是(D)A、即将从事需要开展强制性职业健康监护的职业病危害因素作业的新录用人员B、变更工作岗位、工作内容人员C、因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员D、以上都是正确答案：D答案解析：上岗前检查适用于即将从事需要开展强制性职业健康监护的职业病危害因素作业的新录用人员，包括初次参加工作和再次参加工作的人员；变更工作岗位、工作内容人员；因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员等。所以以上选项都是应进行上岗前检查的情况。35.劳动者离岗前(D)日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、30B、45C、60D、90正确答案：D答案解析：根据相关规定，劳动者离岗前90日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。36.（C），是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群（C）遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中又发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。A、职业病；更不易于B、职业病；更易于C、职业禁忌症；更易于D、职业禁忌症；更不易于正确答案：C答案解析：职业禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中又发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。37.（D）任何（）不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的不得接受产生职业病危害的作业。A、企业和单位B、企业和个人C、劳动者D、单位和个人正确答案：D答案解析：根据相关规定，任何单位和个人都不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人，不具备职业病防护条件的也不得接受产生职业病危害的作业，所以答案选D。38.劳动者应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当(A)。A、及时报告B、酌情汇报C、全力排查解决D、班后记录并交接正确答案：A答案解析：劳动者正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，并及时报告职业病危害事故隐患，对于保障自身及他人职业健康安全至关重要。及时报告能使相关部门迅速采取措施消除隐患，避免事故扩大和更多人员受到危害，而酌情汇报可能导致隐患不能及时被处理，全力排查解决不是劳动者的主要职责，班后记录并交接可能会延误隐患处理时机，所以应当及时报告。39.（A）职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由（）制定。A、国务院卫生行政部门B、国务院劳动保障行政部门C、省级卫生行政部门D、医疗卫生机构正确答案：A答案解析：职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。《中华人民共和国职业病防治法》规定，国务院卫生行政部门负责制定职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法。这是为了统一规范职业病的诊断和鉴定工作，确保诊断结果的科学性和公正性，保障劳动者的合法权益。40.（A）用人单位的应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的（）职业病防治工作。A、主要负责人和职业卫生管理人员B、管理人员和主要负责人C、劳动者和职业卫生管理人员D、安全生产人员