2024年的聘用合同（32篇）

2024年实用的聘用合同（32篇）

2024年实用的聘用合同篇1

甲方（法人名称）：

法人代表或委托代理人：

乙方（被聘方）：_______________

一、甲、乙双方协商同意，在签订聘用合同后，签订本合同书

作为上岗合同，双方共同信守合同条款。

二、在聘用期内，甲方聘任乙方为：部门

岗位专业技术职务：

聘任时间：年月日至年月

____0

三、甲方提供乙方岗位工作条件，明确职责，按月支付乙方所

在岗位的应得报酬c乙方应遵守岗位制度，履行职责。

四、聘用期间，聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动，甲、

乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。若双方未另行签约，则视

为聘用期内原聘任岗位的延续。

五、双方商定的其它事宜

1.l.

2._________________________________________________

3._________________________________________________

六、甲乙双方因变更聘任岗位，发生争议，应先在聘用合同书

规定的范围内进行调解，调解不成的，可向有关部门提出调解、仲

裁。

七、本合同一式二份（甲、乙双方各执一份），经甲乙双方和组

织人事部门盖章、签章后生效。

甲方（章）____________________

法人代表或委托代理人

（签章）

组织人事部门鉴证（章）

乙方（签章）__________________

年月0

2024年实用的聘用合同篇2

甲方：乙方：

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定

下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作

场所履行职责：

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视

乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，

其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外,

乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的

待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周

日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生

产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、

记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依

员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权

终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1

个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，

调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月

工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，

并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后

于年月日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同

保持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳

动局为主。

甲方：乙方：

年月日年月日

2024年实用的聘用合同篇3

聘请单位（以下简称甲方）：

具体部分：电话：

受聘人（以下简称乙方）：

身份证号码：联系电话：

受聘岗位：医生护士技师其他

受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：

兹有聘请单位（甲方）：决定聘请乙方（受聘人）：从事相干工作,

经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：

一、聘请期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年

月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、工资待遇与赏罚

1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

2、正式聘请期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

3、考虑到医疗风险及工作的延续、稳定，每月工资扣除50元

作为保证金，至试用期满或聘请期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘请期月工资中均包括医疗、养去保险等用度,

具体手续乙方自行力、理。

5、聘请期享受所在部分（科室）相应职称奖金，具体数额科室根

据工作表现在本院连续工作时间是非自定，报院财务备案。

6、正式聘清期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘请期内对医院作出突出贡献或因劳动纪律、规章制度及质

量考核等情况而出现的赏罚时，同即是本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权利与义务：

1、积极其乙方提供展开工作所需的办公场所、设施及必要的用

品，由具体聘请部分负责安排。

2、及时按相干标准向乙方兑现工资及赏罚资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出消除聘请，但需提早7天通

知乙方;聘请期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医

疗事故等情况时，甲方有权单方面消除聘请，同时应提早15天通知

乙方，并于解聘以后30天内将应支付给乙方的工资等用度兑现。此

款中提早通知期限对财物、信息等特殊部分视具体情况而定，不参

照本条款。

4、对相干技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方

有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、

技师由医务科，护士由护理部，其他职员由院办公室办理）

5、聘请期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发

展作出了突出贡献，同时符适用人调进标准，双方自愿的条件下，

可考虑办理调动手续。

四、乙方的权利与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出消除聘请，但需提早7天

通知甲方，作好各方面交接工作。聘请期内原则上不准辞职，无故

提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后

30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

2、试用进程中故意继续聘请者，须在试用期积极办理好各种变

更注册和登记手续，利于聘请期工作的展开。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相干技术操纵规程，

服从甲方的工作安排，特别对必要的值班、加班等工作不得无理谢

尽。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受

其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部分负责人同意后,

按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行

休息者，7天之内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当

月工资奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息流露给第

三方，否则扣除保证金并承当相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这

些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将

其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操纵或忽视大意、缺少责任心等情况导致医疗过

失、纠纷乃至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘,

扣除保证金。

五、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行

有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本

人缘由给甲方酿成的经济损失承当连带赔偿责任C

六、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效（无药方时则甲乙双方签字之

日始）。

2、合同终止于试用期满或聘请期满之日，双方协商愿意续签者,

需在期满前壹月内办理，过期补签者不计

七、具体程序为：

（1）部分负责人提出聘请申请及人选建议，（2）医务科、护理部、

办公室按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用或聘请，（4）乙方

将毕业证、执业证医务职员聘请合同及各项规定身份证复印件交医

务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部分负责人与乙方约定工资标

准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印

件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部分、乙方、丙方（无丙方时

省略）各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议,

各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具体部分、乙、丙三方，甲方人事

处各一份（无丙方时为一式三份）。

甲方负责人（签章）：年月日

具体应聘部分负责人：年月日

乙方（签）：年月日

丙方（签）：年月日

2024年实用的聘用合同篇4

甲方:

乙方：

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为青at4578专职白班司机，作息时间为早7

点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租

汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，

按时完成规定的营运任务。

二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自

行终止。

三、其中试用期为三个月即年月日至年月日，试用期限

内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，

应照价赔偿。

四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币（1元人民币）

作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，

甲方予以退还乙方C

五、自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿

对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙

方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。（完成任务的多少按

每日营运现金计算）

七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章

制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明

服务。尽忠职守，维护甲方利益。

八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规

定的营运车辆，乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，

要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以

上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因

此给甲方造成的损失。

十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝

及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款

或开除处理。

十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公

而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处

理。

十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法

律法规办理。驾驶员安全行车责任：

为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，

减少事故频率，保护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订

安全行车责任书如下：

一、乙方责任

1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极

参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的安全检查和监督，服从

甲方管理。

2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、

会车、停车的有关规定。

3、自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，

标志明显，计价器有效，各种服务证齐全有效。

4、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极

配合车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆

不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。

5、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证

的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火机良好。

6、积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全工作。

二、甲方责任

1、行使职权，加强现场管理和源头管理。

2、经常进行安全检查和监督。

十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发现予以

倍罚款，情节严重者移送司法机关处理。

十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因

此而给对方造成的一切损失。

十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执

一份，同等效力。

乙方：甲方：

身份证号：身份证号：

住址：住址：

乙方保证人：

身份证号：

签订日期：年月日

2024年实用的聘用合同篇5

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据国家和本市有关特种设备管理法规、规定，按

照自愿、平等、协商一致的原则签订本合司。

第一条：特种设备作业人员合同期限。

1、合同的期限年月日至年月日止，合同期满聘用合同自

然终止。

2、特种设备作业人员聘用合同期满前一个月，经双方协商同意,

可以续订聘用合同C

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第二条：特种设备作业人员工作岗位。

甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任_____制品

有限公司岗位（工种）工作。

笫三条：工作纪律、奖励和惩处。

1、乙方应遵守国家的特种设备管理法律、法规。

2、乙方遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲

方的管理和教育。

3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献和特殊成绩

的。甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规

定给予适当的经济处罚。

5、其他未尽事宜，双方共同协商决定。

6、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、方双方（盖

章）后生效。

甲方：乙方:

代表人：身份证号码：

2024年实用的聘用合同篇6

经甲方（引进单位）、乙方

（被引进者）平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方以智力引进方式聘请乙方为O

二、合同期限

本合同自年月日至年月日

止，期限为年，乙方每年到甲方工作时间不少于个月

三、乙方工作职责、任务与目标

四、甲方提供的基本条件

1.甲方为乙方提供工作津贴元/月（年）。

2.提供平方米工作住房或元/月住房补贴。

3.提供平方米的科研办公用房。

4.聘期内提供基本条件保障费共元，其中第一年到位

元，其余根据目标完成情况滚动投入。

五、双方约定事项

I.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年

终考核通过后一次性给付。

2.乙方因主观因素导致未完成本合同既定工作目标的.，甲方有

权随时解除本合同，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资+岗位津贴）

总额的50%给予甲方以经济补偿。

3.甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行合

同条款时，双方可通过协商变更合同条款。

4.乙方在合同期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组

办公室备案。

5.合同期内双方解除合同及违约责任事项参照

《大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。

六、本合同一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合

同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：代表人（签字）：

年一月—日年—月—日

签订地点：签订地点：

2024年实用的聘用合同篇7

甲方：____

乙方:

甲方聘请乙方为医疗器械有限公司的质量管理负责人，

经双方协商，同意订立如下聘用合同：

一、聘用期限：聘用期为5年，自年月

日至年月日。

二、工作时间：乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其

他企业兼职。

三、履行职责：乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理工

作和业务技术指导，解决经营过程中的质量问题，在医疗器械质量

管理方面有效行使裁决权，承担相应的质量管理责任。

四、工作报酬：甲方应付给乙方工作报酬每月2800元。

五、其他事项：

本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。

本协议一经签字，立即生效。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

签约日期：

签约日期：

2024年实用的聘用合同篇8

甲方（聘方）:

法定代表人：

甲方地址及电话：乙方（受聘方）：

文化程度：性别：

出生年月：年月日

居民身份证号码：教师资格证号码：

现有职称：邮政编码：

家庭住址：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和《自治区事业人员聘用制试

行办法》，经甲乙双方平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守

本合同所列条款并享有劳动法规定的权力和义务。

一、聘用合同期限

第一条本合同期限类型为年期固定期限合同。

本学年度续聘人员，合同生效日期为年月日，合同终止日期

为年月日。

本学年度新聘人员，合同生效日期为年月日，合同终止日期

为年月日。其中试用期1个月，试用期内经所在单位考核合格者,

聘用合同自动生成正式合同；试用期内经所在单位考核不合格者，

由所在单位提出书面报告，甲方有权予以辞退，同时解除聘用合同。

起薪日从合同生效日期算起。

二、工作岗位前岗位职责

第二条乙方同意根据甲方需要，在担任工作。

第三条贯彻落实《学校卫生工作条例》和上级部门关于学校卫

生工作的各项要求C

笫四条建立健全学生健康档案，协调做好学生体检工作，并做

好学生体检结果分析。

第五条督促指导各学校落实学生的疾病防控，举办卫生保健知

识讲座。

第六条管理好学校卫生室，从实际出发，配备必需数量的药物、

器械，并加强对医疗器械和药物的管理，定期清点补给。

第七条做好急救及转诊工作，参与分局及各学校大型活动的现

场医疗救护工作。

第八条培训和指导各学校兼职校医做好学校卫生工作。

第九条乙方每周在甲方各学校轮流坐班一天，周五回分局办公。

三、劳动保护和劳动条件

第十条甲方用人单位给乙方提供必要的办公条件。

第十一条甲方为乙方提供职工公寓住房，租金250元/间〃月，

由乙方承担；需要家用单元住房者，甲方提供证明材料，费用全部

由乙方自理。

第十二条甲方用人单位安排乙方执行定时工作制，享受同在册

职工一样的国家法定节假日休假制度。甲方用人单位安排乙方节假

日工作应向乙方支付与甲方用人单位正式职工标准相同的节假日补

助。

第十三条聘期满一年续签聘用合同的教辅人员，在提供规定证

件及相关资料的前提下，可与在职教辅人员按同等条件参加职称评

审。

第十四条乙方不享受甲方对正式职工的带薪疗养假、奖金、生

活福利、劳保等相应待遇。

第十五条乙方聘期内如因公伤、残、亡，有关费用处理事宜由

甲方参照有关标准加乙方协商解决；非因公伤、残、亡者费用自理。

四、劳动报酬

第十六条甲方按乙方的岗位确定月薪酬标准：

满工作量的岗位月薪酬标准为：校医1900元/月。

自20_年8月25日起，工资结构中增加工龄工资，工龄以甲

方首次聘用时间计越，工龄按满年满月年计算。

工龄工资二工龄一年工工资

年工工资的确定：工龄W5年，年工工资4元/年；5年〈工龄

W15年，年工工资8元/年；工龄〉15年，年工工资12元/年。

第十七条月薪酬标准发放办法：

1、每月1〜4日乙方所在学校统计上月实际工作量并进行公示,

准确无误后于5日上报甲方，甲方核准后，由甲方按时以货币形式

支付给乙方本人。

2、聘期每满一学期的学校教辅人员，在完成学校值班工作的前

提下，享受相邻带薪假期（标准为月薪工资）。其他非学校岗位人

员不享受带薪寒、暑假。

第十八条在乙方提供规定证件，办理相关手续的前提下，参照

社会保险有关条例享受甲方统一办理的养老、医疗、失业金、工伤、

生育保险及住房公积金，并按国家有关规定缴纳相应费用及个人所

得税。

五、劳动纪律

第十九条乙方应遵守甲方用人单位依法制定的各项规章制度，

严格遵守职业道德规范；爱护单位财产；积极参加培训活动，努力

提高服务水平和服务能力。

第二十条乙方违反甲方用人单位的规章制度和劳动纪律，造成

不良后果或重大事故者，用人单位可依据本单位的有关规定，，报

甲方给予乙方纪律处分、经济处罚、解除本合同、直至追究法律责

任。

六、聘用合同的变更、解除、终止、续订

第二十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变

化，本合同应变更相关内容。

第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使

本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关

内容或解除本合同C

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

1、在试用期内，被证明不符合录用条件者；

2、严重违反甲方用人单位劳动纪律或规章制度，或在所从事的

工作中发生重大责任事故者；

3、因违反职业道德，工作水平和效率低下，对甲方用人单位利

益造成明显损害或产生恶劣社会影响者；

4、被依法追究刑事责任者。

第十九条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十

五日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能胜任原工作者;

2、用人单位、家长、学生对乙方的服务工作反映强烈，满意率

不足90%者。

第二十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合

同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知

甲方。乙方未征得甲方同意，聘期内单方面中止合同，给甲方工作

造成不良影响者，甲方有权扣除乙方的劳动报酬，造成重大损失和

影响的，将追究乙方的法律责任。

第二十六条本合同期限届期，聘用合同即终止。双方当事人在

本合同期满前20天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可

以续订下一期聘用合同。

第二十七条本合同所约定的属事业单位临时用工性质，甲方每

年发放第十三个月工资作为本年度工作年限的经济补偿。本合同期

限届满，双方的各项约定即终止，乙方不得再要求甲方给予经济补

偿。

七、劳动争议处理

第二十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方

单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲

裁的，可以向上一级劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的,

可以向人民法院提超诉讼。

第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，上报甲方人

事科存档一份。本合同自签订之日起生效。

甲方（盖章）

甲方代表（签字）

甲方合同执行单位（签章）

执行代表（签章）

乙方（签章）

签订日期年月日

2024年实用的聘用合同篇9

湖北中冶旅游开发有限公司

护林员：

为了加强森林资源管护，根据《中华人民共和国森林法》、

《中华人民共和国森林法实施条例《国有林场护林员管理办法》规

定，甲乙双方协商一致，签定本合同。

一、护林员管护责任区域

管护区名称：

管护面积（亩）：

管护区域森林资源状况：

二、管护期限

年月日至年月日止，为期六个月。

三、双方职责和权利

（一）公司职责和权利

1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检

查、监督。

2、领导、协调、指导护林员的工作，对护林员进行培训，配备

管护所需设备。

3、负责对护林员进行考核。

4、根据考核结果，按月发放护林员工资。

5、根据护林员的工作情况，决定护林员的聘用、奖罚及管护区

域的调整。

（二）护林员职责和权利

1、护林员的权利。

(1)对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的，护林员有

权制止并要求当地有关部门处理。

(2)对违章野外用火的单位和个人，护林员有权制止并报请林

场或林业主管部门按规定处理。

2、护林员的主要职责。

(1)协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林

防火等各项经营活动。

(2)巡护本责任区山林，专职管护好责任片区的森林、林木和

林地，负责记载护林过程中的各方面情况，详细填写巡山记录。

(3)认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定，按照管

护合同有关规定，尽职尽责做好森林资源保护工作，确保本保护区

域的森林、林木、林地不受破坏。

(4)深入管护责任区山头地块巡山护林，及时发现人为破坏森

林资源行为，竭尽全力制止，并及时报告国有林场或者林业有关部

门，协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违

法征占用林地案件.

(5)协助国有林场开展森林防火宣传和制订防火公约。负责管

理本责任区野外用火，督促乡规民约和森林防火规章制度的执行，

制止各类违章用火c在发现火情时，应及时报告国有林场及县防火

值班室，并组织村民迅速集结，第一时间赶赴现场，有效地组织处

貉火情。

（6）协助国有林场做好森林病虫害测报工作，一旦发现疫情，

应及时报告林业主管部门，并在林业主管部门指导下组织防治。

四、护林员的薪酬待遇

护林员工资暂定为元/月，根据考核结果，每月发放一次。

湖北中冶旅游开发有限公司护林员签字：

负责人签字：

2024年实用的聘用合同篇10

甲方：

乙方：身份证号码：

甲乙双方根据《劳动合同法》的相关法律、法规等有关规定，

在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本协议，共同遵守。

1、本协议期限：从米易县殡葬服务所驾车到遗体接运地点运送

遗体到攀枝花市殡仪馆（或指定地点）之间的往返时间内。

2、乙方应持有中华人民共和国机动车驾驶证C1以上。

3、甲方安排乙方从事遗体接运工作；执行不定时工作

制，乙方必须保证安全行车、完成甲方安排的任务。并做好自

我保护，如造成任何伤害事故或酒后驾车追究责任，责任自负。

4、根据乙方所从事的工作，确定乙方的劳动报酬为150元（人

民币）/次（大写：壹佰伍拾元整）。如遇特殊情况另行商议。

5、本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲、乙双方各持一

份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

2024年实用的聘用合同篇11

聘任合同

甲方：_______

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份证号码：________________

文化程度：______________________

教师资格证编号：________________

家庭住址：_______________________

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、

《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同

法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订

本合同并共同遵守C

一、合同期限

笫一条本合同期限类型为—固定期限合同。

本合同自—年一月一日起生效，其中试用期为一个月。

终止日期为一年一月一日。

二、工作岗位与工作量

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

工作量为。

第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任

务。

第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全

有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全

进行。

三、工作报酬

第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月

—日以货币形式支付乙方工资，月工资为元或年薪为

7Go

规定了试用期的，其中试用期间工资为每月—元。

执行课时制的，工资支付按—执行。

合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制

的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。

第十条由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月

生活费不低于一元。

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和

大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十二条乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医

疗待遇按照执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤

的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。

六、工作纪律、奖励与惩处

第十五条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规

章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。

第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。

乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、

社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。双

方就奖励做如下约定：

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处

分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工

作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，

影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,

本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同的客观情况发生重大

变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本

合同相关内容。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的；

⑵严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学

生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；

(4)被撤销教师资格的；

(5)被依法追究刑事责任的。

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前

30日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

(3)双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。

第二十二条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经

向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门

报告后，可以解除本合同。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十

一条、第二十二条终止、解除本合同：

(1)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的;

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳

动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据

本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知

甲方。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合

同：

(1)在试用期内的；

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等

手段强迫从事教学工作的；

(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳

动合同。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退

职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，

应按下列标准支付乙方经济补偿金:

(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长

工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还

需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

(2)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补

足低于标准部分的同时，另外支付相当子低于部分的25%的经济补

偿金。

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每

满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济

补偿金，最多不超过十二个月：

(1)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作，由甲方解除本合同的。第三十一条下列情形之一，甲方应

根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均

工资一个月的经济补偿金：

(1)乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工

作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方

解除劳动合同的；

(3)甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，必须裁减人

员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合司前十二个月的平均工资

高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的,

除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额

外经济赔偿金。

第三十三条支付乙方经济补偿金时，乙方在甲方工作不满一年

的，按一年的标准发给经济补偿金。

2024年实用的聘用合同篇12

甲方

法定代表人：

地址：

乙方：

司机姓名：

甲方因工作需要，聘用乙方为代驾司机，经甲乙双方平等协商，

自愿签订本合同。

一、本合同期限为日，自年月日至

年月日止，期限届满本合同自行终止。

二、乙方应当严格遵守交通规则驾驶车辆，若因乙方的过错发

生交通违章，使甲方受到经济损失，由乙方承担赔偿责任。

三、本合同经双方签署生效，一式两份，双方各执一份，同等

效力。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日

2024年实用的聘用合同篇13

北京外交人员人事服务公司（以下简称甲方）按照国驻华大使

馆（以下简称乙方）的要求，介绍中国雇员至乙方工作。双方在平

等互利基础上，本着友好协商的精神，就有关事宜达成协议如下：

一、甲方按乙方要求介绍中国雇员（含乙方私人向甲方雇用的

雇员，以下同）为乙方工作；乙方为中国雇员提供必要的工作条件

和进行工作所必需的服装及劳动保护用品（见附件）。

二、甲方根据中国雇员的业务熟练程度和工作态度，同乙方商

定其月劳务费的数额（见附件）。劳务费按美元计价，以人民币外

汇兑换券支付。每年从一月份起，为中国雇员递增劳务费。劳务费

的递增幅度由甲乙双方根据北京地区物价变动、中国雇员生活水平

提高及其业务水平提高的情况商定。

三、甲方应经常教育中国雇员努力做好本职工作，并不定期地

征求乙方意见和建议，以防助乙方督促中国雇员不断改进工作。

四、甲方应在每月二十五日前向乙方发出结算通知单，结算中

国雇员过去一个月的劳务费、加班费等项。乙方核实后应于次月十

日前向甲方交付（包括乙方私人聘用的雇员的费用）劳务赛的人民

币数额按当月日中国银行公布的美元买入价折算。各种款项均以人

民币（外汇支票或外汇兑换券）支付。逾期不交，乙方应缴滞纳金

日息千分之五。误餐费、夜餐费和伙食补贴费可直接交付中国雇员。

五、中国雇员因休假及病、事假不能上班期间，乙方如需人顶

替，甲方应予派人c替班人劳务费由乙方支付，其数额与被替者相

同。

六、中国雇员享有下列待遇：

1、每日工作时间由乙方与中国雇员商定，但不应超过八小时。

每星期六下午为回甲方学习时间。每日超过商定的工作时间部分和

假日加班，乙方应按下述标准交付加班费（以小时计。超过半小时

不足一小时者按一小时计，不足半小时者不计）：高级职员、翻译

和办事员—元，其他工作的雇员—元。节日加班费用加倍。

2、在二十二时以后加班，乙方应供应夜餐或付夜餐费每次一元。

3、因工作需要而不能按时进餐者（早餐六时半至七时半，午

餐十二时至十二时半，晚餐十七时半至十八时半），乙方应付误餐

费每次一元。

4、因公出差去外省市时，乙方应负担中国雇员的旅费和食宿

费并发给出差补贴费每日—元；如果伙食由中国雇员自理，乙方应

另外发给伙食补贴费每日—元。

5、中国雇员每年享受中国政府的节假日和休假。家在北京者，

假期一个月；家在外省市者，另加路程假6天。节假日和休假期间

劳务费照发。超过上列时间的部分，乙方可停发劳务费。中国雇员

如由于乙方原因而不能享受休假者，乙方应加倍支付其劳务费。

6、一年连续病一个月以内，产假九十天（难产一。五天），

乙方照发劳务费。超过上列时间的部分，乙方可停发劳务费。

7、乙方应于每年年底对工作十个月乂上的中国雇员加发相当

于一个月劳务费的款项作为奖励；对工作半年以上的，按月折算发

给奖励；对工作不满半年的，由乙方按雇员工作情况酌情处理。

8、乙方每年年底发给工作十个月以上的中国雇员制装费每人一

元；不足十个月的，按月折算发给。

9、乙方应为中国雇员的午间休息和用餐提供必要的条件。

七、中国雇员应尽下列义务：

1、应在同乙方商定的工作范围和工作时间内坚守岗位，努力

做好本职工作，不得无故迟到早退。

2、应保持乙方工作、生活环境的安静和清洁，妥善照管乙方

托付的物品。

3、应保持个人服饰整洁，讲究文明礼貌。

4、非经乙方同意不得擅自动用乙方车辆、设备及其他物品，

不进入乙方禁止进入之场所。

5、因病请假应及时通知乙方，病假超过两天应向乙方出示医

生证明。因事请假应事先征得乙方同意。

6、加班时数、出差天数应经乙方确认。

中国雇员本职工作范围外的工作，应由乙方同中国雇员友好协

商解决。

八、乙方应在中国人民保险公司为中国雇员进行人身意外保险

（保险额不低于一万元，附加医药费不低于一万元）。乙方应照付中

国雇员工伤假期间的劳务费。

九、乙方应在中国人民保险公司为委托中国雇员驾驶的汽车进

行汽车损失保险和第三者责任保险。

十、乙方在本合同规定范围内对中国雇员拥有使用权与管理权。

1、乙方对中国雇员工作中的问题有句甲方反映并要求协助解

决的权利。

2、乙方对中国雇员享有视其工作优劣而加以奖励或批评、警

告直至解雇的权利C

3、乙方在征得甲方和中国雇员同意的情况下，可根据工作需

要和中国雇员的业务能力为其调换工作、晋升和培训。

4、乙方如要求对新聘中国雇员进行试用，甲方应予同意。试

用期一般不超过两个月，劳务费由双方协商确定。

十一、乙方如因事需要中国雇员临时出国时，应事先征得甲方

同意，并负担其旅费、置装补助费和国外的食宿费及零用费。

十二、乙方有解雇中国雇员的权利，甲方有撤回中国雇员的权

利，但均应提前十五天通知对方或经协商决定。

十三、关于中国雇员的离职，按下述办法处理：

1、在合同有效期内，乙方解雇中国雇员时，应向甲方支付相

当于一个月劳务费的款项作为解雇费；甲方撤回中国雇员时，应向

乙方支付相当于一个月劳务费的款项作为赔偿费。

提前十五天通知对方的，双方均不付解雇费或赔偿费。

2、乙方应按合同规定付清中国雇员离职前的各项费用。

十四、本合同之附件为本合同不可分割的一部分。

十五、本合同之未竟事宜，应由甲乙双方协商解决。

十六、本合同自20_年—月—日起生效，有效期一年。合同期

满前一个月，如任何一方均不提出异议，其有效期则自动延长一年。

本合同于20_年—月—日在北京签订，一式两份，每份都用中

文和—文写成，两种文本同等作准。

2024年实用的聘用合同篇14

甲方：

乙方：

经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

一、甲方权利与职责

1、甲方把厨房承包给乙方管理、制作，并聘请乙方为该厨房厨

师长，聘期为：年，即从年月日起至年月日止，其中前三个

月为试用期，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

2、甲方负责厨房原材料的采购、供应以及日常节约监督。

3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍（水、电、气费用自负）

4、乙方每月总承包费用为人民币元（包括工资、加班费、福

利、劳动保险），每月10日发放上月出勤工资，日后根据营业情况

需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期过后根据经

营情况定出合理的营业指标，在经营指标完成的情况下，乙方享有

现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮1000元。

5、甲方根据管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲

方管理制度，甲方有权给予处罚或辞退。

二、乙方权利与职责

1、乙方配备的人员至少有三年以上的工作经验，经甲方考核合

格后到甲方厨房工作（其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、

打荷人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，乙方若对厨房人

员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方司意，对不适合岗位要求

的人员，甲方有权要求乙方进行调整。

2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，保证

零餐、宴席达到毛利率50%（±3%）；团队餐达到毛利率30%；早餐、

员工餐只计成本，如达不到乙方规定的毛利率将按所差数（所差毛

利率比乘菜金营业总额）的50%扣除工资。

3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀请甲方管理人员

参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、

招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每月至少推出两道新菜品）。

4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日

菜，团餐、生日宴、标准餐、会议餐，不定期进行创新等活动。

5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损

失由乙方承担。

6、乙方应做好食品卫生工作保证食品安全，若因未按甲方管理

卫生规定要求，由于乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部

门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,

此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证

安全出产，如果因违规操作而造成的损失，责任由乙方承担。

7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营

私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成

损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

8、乙方人员应按要求办理健康证，挂证上岗，乙方人员被甲方

聘用后，一律不准另行兼职。

9、乙方人员需遵守酒店作息时间，爱护甲方财物，保守甲方的

商业机密。

10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙

方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

11、厨房员工的休假，由乙方在不影响甲方正常营业的情况下

自行安排，在重大接待和节日期间不得安排休假。

12、如乙方中止本协议时，需提前通知对方，待甲方找到厨师

后方能离职，否则一切后果自负。

13、为保证乙方承诺到位，进场前需交1000元押金，乙方全部

人员须于年月日时前到位，10天后押金退回并用工资做为担保;

每月发放总承包金额的80%做为工资，剩下的20%将作为岗位保证金

留在酒店，离职时一并退还。

14、乙方每周须配合采购人员到市场购买原材料，了解市场价

格及菜品品种。

三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议,

甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向当地劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。

四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、

乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方签字：

甲方代表签字：身份证：

2024年实用的聘用合同篇15

聘用机构：平安按摩室

法人代表：马玲玲（以下简称甲方）

身份证号码：联系电话：

受聘人（以下简称乙方）：

身份证号码：联系电话：

受聘岗位：按摩技师

受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码:

兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相

关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自20—年4月25日至20__年4月24日止，聘期伍年，聘期满

前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。

2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修

费用由甲方承担。

三、双方的权力与义务：

1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用

品。

2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作

规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒

绝。

3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露

给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。

四、违约责任:

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行

有关规定承担违约责任。

五、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满

前壹月内办理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方负责人（签章）：

乙方（签章）：

丙方（签章）：

合同签订日期：20_年_月一日与陇西

2024年实用的聘用合同篇16

甲方：____________

乙方：____________

根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双

方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中

的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系或现已办妥退

休手续的人员。

第一条合同期限

1.1本合同有效期为年，自年月日至

年月日止。

1.2任何一方只需提前天，以书面形式提出，即可终止本

合同。

1.3本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行

签订聘用合同。

笫二条工作岗位

2.1甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任工作。

2.2甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可

以调整乙方的工作c乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任,

按时、按责、按量完成工作任务。

第三条劳动报酬及福利

3.1甲方按公司的分配制度，付给乙方报酬人民币元整。

（个人所得税由企业按国家法规代扣代缴）

3.2甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。

3.3乙方在工作期间享有与甲方合同制员工同等的津贴及奖励。

同时甲方愿意承担乙方在甲方工作期间因工伤而造成的费用开支。

（其他费用不予承担）

3.4乙方担任可提取效益工资业务工作岗位的，其效益工资的

个人所得税费由企业按国家法规代扣代缴。

第四条工作时间及劳动条件

4.1甲方实行平均每周40小时工作制度，具体按公司作息制度

执行。

4.2因业务需要乙方加班时，甲方按本公司加班制度向乙方支

付加班工资。

4.3乙方享受法定节假日和甲方规定的有薪假期。

4.4甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，

保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

第五条劳动纪律和奖励

5.1乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，

恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。

5.2依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制

度给予奖励。

5.3乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按

公司奖惩制度给予处罚。

5.4乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。

第六条商业秘密

6.1乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲

方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘

密、技术、情况与乙方本人有否直接关系）。

6.2乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得

自行组建公司、企业与甲方竞争。

6.3乙方不论何种原因离开甲方后，不得利用甲方的商业秘密

及甲方承诺为客户保密的技术情报，或将之提供给第三方从事同甲

方业务有竞争性的业务。

6.4乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方

必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失，直止依法追究责任。

第七条违约责任

7.1甲、乙任何一方，由于违反本合司任何一条款给对方造成

损失的，须承担违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约

方支付与违约造成的损失等值的违约金。

2024年实用的聘用合同篇17

甲方：金点子餐饮管埋咨询有限公司

乙方:

甲、乙双方本着诚信合作、互惠互利的原则，经友好协商，就

甲方聘用乙方为店长（经理）管理金点子餐饮管理咨询有限公司店

事宜，达成以下协议：

一、合作内容及要求：

1、甲方聘请乙方出任金点子餐饮管理咨询有限公司店（以下

简称店）任店长（经理）一职，全面负责店管理日常事务，直接对

甲方运营总监负责，完成甲方规定的工作内容。以专业餐饮管理模

式，做到开源节流，以最合理的投入，做出最佳的业绩。

2、乙方将尽心提升甲方企业文化、创建优质服务型的优秀团

队，开展特色经营，实现可持续发展。

3、乙方正常工作时间为上午10:00—14:00,下午16:30一晚上

20：30o享有每月3天的带薪休假（在不影响经营和管理的前提下，

可适当调整休假时间，休假须报请甲方运营总监）。国家规定的其

他法定假日按照本店相关规定办理。中午和晚上休息时保持电话畅

通，特殊情况随叫随到。在本店任职期间不得从事其它兼职。

特别约定每个用餐高峰时段（除休假外）如无特殊情况必须在

店现场督导。

4、双方在现有条件下商定年全年经营目标为实际经营收入万元,

实

现利润1月万元；2月3月万元；4月万元；5月万元；6月

万元；7月万元；8月万元；9月10月11月万元；12月做出大幅

度改变，本目标将进行调整。

二、合作时间：

年月日至年月日。合作期满，双方可根据合作情况协商续

签事宜。

三、薪酬待遇：

合作期间薪酬构成为：基本工资元+岗位工资十奖金（完成任

务奖+超额完成任务奖）。本工资的固定部分已包含应由甲乙双方缴

纳的各种保险费用c如国家政策要求上缴，将从本部分工资中扣除。

①：固定部分：根据出勤情况按月发放，发放时间为下月15日。

如有违反《员工手册》行为，将按制度中的相关条款处理；

②：绩效考核部分：根据绩效考核得分情况计算（绩效考核以

每月考核的实际情况为依据），发放时间为下月150；

A：绩效考核奖按每月绩效考核得分计算。

B：考核项目最低项90分（含）以上全额发放；

C：考核项目最低项89分一80分按89%—80%比例对应发放；

D：考核项目最低项低于80分取消绩效考核奖。

2024年实用的聘用合同篇18

甲方（用人单位）：法定代表人:

受聘方：

居民身份证号码：家庭住址：

为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双

方的合法权宜，特签定以下聘用合同：

一、幼儿园所聘厨师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本

职工作。

二、工作人员必须交纳安全责任金元，身份证、健康证及有关

证件的原件备案。（合同期满后无安全责任事故，园方一次性退还

责任金）。安全责任金分为三个月在工资中扣留。

三、工作人员必须严格遵守本园考勤制度、厨师制度、卫生制

度、厨房安全制度、住宿制度（需要住宿的人员）等有关管理制度。

四、工作人员合同期为年，责任金合同期满后，在没有违反本

园制度，表现好，不出现安全事故及公共财产完好无损的情况下，

本园一次性退还给工作人员，但工作人员必须提前30天向本园通知

是否续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位后方可办理离

园手续。

五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被幼

儿园解除合同，责任金不退并扣罚本月工资的百分之五十。

六、幼儿园应按时发放厨师工资，搞好福利（福利与本学期效

益挂钩），本园两个假期休息人员不享受工资，如因工作需要上班

者按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假（需出具医

院正规假条）扣除当天工资的50%,事假扣当天工资，法定节假三

不扣工资，职工如直系亲属死亡可休假1天。

七、工作人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负

责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，

由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失，责任金不予退还。

十、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课,

园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员

的工资赔付。

十一、本合同后附本园各项管理制度细则，制度细则属合同的

组成部分与合同具有同等法律效力。

十二、本合同签订聘用时间为年，从年月日开始至年月

日结束。

十三、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份

（共7页），双方各执壹份，本合同双方签字或盖章后生效。

《和政县启晨幼儿园考勤制度》

一、作息时间：

早晨7:00一晚J.17:30冬（周一至周五）

早晨7：00—晚上18：00夏（周一至周五）

二、按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，病事假要先写

假条，领导批准后方可休息。

三、严格遵守