录入省内就业协议书

录入省内就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并有意在甲方就业，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在乙方就业过程中的权利义务，确保就业活动的顺利进行，保障双方的合法权益。二、就业岗位及工作内容1.就业岗位甲方同意录用乙方为[具体岗位名称]，该岗位为甲方正式岗位，乙方将按照甲方的工作安排履行相应职责。2.工作内容乙方在该岗位上的主要工作内容包括但不限于[详细描述工作职责和任务，例如负责公司产品的市场推广策划、客户关系维护、协助完成项目的具体执行等]。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并积极配合甲方的各项工作安排。三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务发展需要调整乙方工作地点，应提前[X]个工作日通知乙方，并与乙方协商一致。四、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工时制或综合计算工时制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规及公司规定保障乙方的休息休假权益。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规及公司薪酬制度向乙方支付劳动报酬。乙方的试用期工资为每月[X]元，试用期限为[X]个月。试用期满后，乙方的月工资为[X]元，工资发放形式为[具体发放方式，如银行代发]，发放时间为每月的[具体日期]。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等对乙方的工资进行调整。2.福利待遇甲方为乙方缴纳五险一金，具体缴纳标准按照国家及当地相关规定执行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方公司规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据公司的规章制度和工作需要，对乙方进行管理和考核。有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。对乙方进行必要的职业培训和指导，帮助乙方提升工作能力和职业素养。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或非法侵害乙方。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件、支付劳动报酬及福利待遇。有权获得甲方提供的必要的职业培训和指导。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出异议，并寻求合法途径解决。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，确保所提供信息的真实性和完整性。在签订本协议后，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位建立劳动关系或签订类似协议。七、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如遇法律法规、政策调整或双方协商一致，可对本协议进行变更。变更协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本协议。若乙方提前解除本协议，应提前[X]天书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关离职手续。因乙方提前解除协议给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，本协议终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动条件或履行其他义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并按照法律法规规定补足乙方应得的权益。2.若乙方违反本协议约定，如未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密、违反甲方规章制度等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额按照本协议约定或甲方规章制度执行。3.如一方违反本协议约定给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲