干股股权奖励协议书

干股股权奖励协议书甲方（奖励方）：姓名：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________乙方（受奖励方）：姓名：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________鉴于乙方在[公司名称]（以下简称"公司"）的卓越表现和对公司发展做出的重要贡献，甲方决定以干股股权奖励的方式激励乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议：一、协议背景与目的1.公司在[甲方姓名]的领导下，经过多年的发展，已在[行业名称]领域取得了显著的成绩。乙方自[入职时间]加入公司以来，凭借其专业的技能、丰富的经验和不懈的努力，为公司的业务拓展、技术创新、团队建设等方面做出了突出贡献。2.为了进一步激励乙方为公司创造更大价值，同时使乙方能够分享公司发展的成果，甲方决定给予乙方干股股权奖励，以增强乙方的归属感和忠诚度，促进公司与乙方的共同发展。二、干股股权的定义与性质1.本协议所称干股股权，是指甲方基于乙方的贡献而无偿授予乙方的一定比例的公司虚拟股权。该虚拟股权仅作为乙方享有公司利润分配的依据，不具有实际的表决权、决策权、资产处置权等股东权利。2.干股股权的比例为公司总股本的[X]%。三、股权奖励的条件与范围1.乙方获得干股股权奖励需满足以下条件：在本协议签订后的[考核期限]内，乙方需持续为公司提供服务，且工作表现达到公司设定的绩效目标。绩效目标包括但不限于个人业绩指标、团队协作、创新能力、职业素养等方面，具体考核标准由公司制定并适时调整。乙方在服务期间不得有违反法律法规、公司规章制度以及损害公司利益的行为。若乙方出现上述违约行为，甲方有权取消其干股股权奖励，并要求乙方返还已获得的相关收益。2.本协议股权奖励的范围涵盖乙方在公司担任[具体职务]期间所做出的贡献，包括但不限于业务拓展、技术研发、管理提升、客户关系维护等方面。四、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司的经营状况和发展战略，决定干股股权的利润分配方式、时间和比例。对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合本协议约定的条件或存在违约行为，有权采取相应措施，包括但不限于调整干股股权比例、取消干股股权奖励等。按照法律法规和公司章程的规定，对公司的经营管理做出决策，无需征求乙方的意见，但应确保公司的决策符合公平、公正、合法的原则，不损害乙方基于干股股权所享有的合法权益。2.义务按照本协议约定，及时、足额地向乙方分配公司利润。向乙方提供必要的信息和资料，以便乙方了解公司的经营状况和财务状况，保障乙方的知情权。协助乙方办理与干股股权相关的手续（如有），确保乙方能够顺利行使其基于干股股权所享有的利润分配权。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享有公司基于干股股权向其分配的利润。有权了解公司的经营状况和财务状况，查阅公司相关财务报表和资料，但应遵守公司的保密规定。在公司经营管理过程中，如有合理的建议和意见，可向甲方提出，甲方应认真考虑并给予回复。2.义务持续为公司提供优质、高效的服务，遵守公司的各项规章制度，勤勉尽责地履行工作职责。保守公司的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。未经甲方书面同意，不得在与公司有竞争关系的企业或单位任职，也不得从事与公司业务相竞争的活动。积极配合甲方的工作安排，接受甲方的监督和考核，不断提升自身的业务能力和综合素质，为公司的发展做出更大贡献。五、利润分配1.公司在每个会计年度结束后，按照法律法规和公司章程的规定进行财务审计和利润核算。在扣除应缴纳的税费、提取法定公积金等必要费用后，确定可供分配的利润。2.甲方根据本协议约定的干股股权比例，计算乙方应分得的利润金额。具体计算方式为：乙方应分得的利润=公司可供分配的利润×干股股权比例。3.利润分配时间为公司完成财务审计和利润核算后的[X]个工作日内。甲方将以货币形式将乙方应得的利润支付至乙方指定的银行账户。六、股权变更与终止1.若乙方在服务期间出现以下情形之一，甲方有权单方面变更或终止本协议，取消乙方的干股股权奖励：严重违反法律法规、公司规章制度，给公司造成重大损失的。因故意或重大过失导致公司利益受损的。泄露公司商业秘密、技术秘密等机密信息，给公司造成不良影响或经济损失的。连续[X]个月以上不能达到公司设定的绩效目标，且经甲方书面通知后仍未改善的。未经甲方书面同意，擅自离职或与公司解除劳动关系的。2.如因甲方原因导致本协议无法履行或需要变更协议内容，甲方应提前[X]天书面通知乙方，并与乙方协商解决方案。如给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方因自身原因提出离职或与公司解除劳动关系，自离职之日起，乙方不再享有本协议约定的干股股权奖励。对于乙方已获得但尚未分配的利润，甲方将根据乙方实际工作时间和贡献情况，按照合理比例进行分配。具体计算方式为：乙方已工作期间应分得的利润=截至离职时公司累计可供分配的利润×干股股权比例×（乙方已工作月数÷协议约定的考核期限月数）。七、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等机密信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。即使本协议终止或解除，双方仍应继续履行保密义务。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方分配利润或擅自变更、终止协议，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额以乙方因甲方违约行为所遭受的实际损失为限，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。2.若乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务或其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、为调查乙方违约行为所支付的合理费用、因乙方违约行为导致公司失去的商业机会损失等。同时，乙方应返还已获得的基于干股股权的全部收益，并按照已获得收益的[X]倍向甲方支付违约金。3.如一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行