干部培训合同协议书

干部培训合同协议书甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为提升干部素质，加强干部队伍建设，拟开展干部培训项目；乙方具备提供专业干部培训服务的能力和资质。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方开展干部培训事宜达成如下协议：一、培训服务内容及要求（一）培训课程设置乙方应根据甲方需求和干部队伍实际情况，制定科学合理、针对性强的培训课程体系。培训课程应涵盖但不限于以下方面：1.政治理论培训：深入学习党的方针政策、重要会议精神等，提高干部的政治素养和政治觉悟。2.专业知识培训：根据不同岗位需求，提供相关业务领域的专业知识培训，如经济管理、法律法规、领导艺术等，提升干部的专业能力和业务水平。3.综合素质培训：包括沟通技巧、团队协作、创新思维、时间管理等方面的培训，全面提升干部的综合素质和综合能力。（二）培训方式1.课堂讲授：邀请资深专家、学者或行业精英进行面对面授课，系统传授专业知识和实践经验。2.案例分析：选取具有代表性的实际案例进行深入剖析，引导干部运用所学知识解决实际问题，培养干部的分析和解决问题的能力。3.小组讨论：组织干部分组讨论热点问题、难点问题或实际工作中的困惑，促进干部之间的思想交流和经验分享，拓宽干部的思维视野。4.实地考察：安排干部到先进地区、优秀企业或相关单位进行实地考察学习，亲身感受先进的管理理念、工作模式和实践经验，增强干部的感性认识和学习效果。（三）培训时间及地点1.培训时间：本次干部培训为期______天，自______年______月______日起至______年______月______日止。具体培训日程安排由乙方提前制定并提交甲方审核。2.培训地点：培训地点为____________________。乙方应确保培训场地具备良好的教学条件和学习环境，能够满足培训的各项需求。（四）培训师资乙方应选派具有丰富教学经验、深厚专业知识和实践经验的师资团队进行授课。授课教师应具备相应的专业资质和职业资格，熟悉干部培训工作，能够根据培训目标和要求，采用灵活多样的教学方法，确保培训质量和效果。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的培训方案、课程设置、师资安排等进行审核，提出修改意见和建议。有权对培训过程进行监督和检查，了解培训进展情况，确保培训质量符合要求。有权要求乙方按照协议约定提供培训服务，如发现乙方未履行协议义务，有权要求乙方采取补救措施或承担相应的违约责任。2.义务按照协议约定向乙方支付培训费用。负责组织干部参加培训，并提前向乙方提供参加培训干部的名单、基本信息及培训需求等相关资料。协助乙方做好培训期间的各项组织管理工作，确保培训工作顺利进行。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照协议约定收取培训费用。根据培训目标和甲方需求，自主制定培训方案、课程设置和师资安排等，但应提前提交甲方审核。在培训过程中，有权根据实际情况对培训内容和方式进行适当调整，但应及时通知甲方并取得甲方同意。2.义务按照协议约定的培训内容、方式、时间和地点，为甲方提供高质量的培训服务。负责培训师资的选派、培训教材的编写或选用、培训场地的租赁、教学设备的配备等各项培训组织实施工作。建立培训档案，对培训过程和培训效果进行记录和评估，及时向甲方反馈培训情况和干部学习情况。为甲方提供培训期间的后勤保障服务，包括餐饮、住宿、交通等方面的安排，确保干部在培训期间的生活便利和安全。对甲方提供的资料和信息予以保密，不得向任何第三方泄露。三、培训费用及支付方式（一）培训费用本次干部培训费用总计人民币______元（大写：______元整）。培训费用包含培训课程费用、师资费用、教材费用、场地租赁费用、教学设备费用、后勤保障费用等各项与培训相关的费用，但不包括甲方干部因培训产生的交通、食宿等个人费用。（二）支付方式甲方应在本协议签订之日起______个工作日内，向乙方支付培训费用的______%作为预付款，即人民币______元（大写：______元整）；在培训结束后______个工作日内，甲方对培训效果进行评估，如评估合格，甲方应向乙方支付剩余培训费用，即人民币______元（大写：______元整）。乙方应在收到甲方每笔款项后的______个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。四、培训效果评估与反馈（一）评估方式1.考试考核：在培训结束后，乙方应组织对参加培训的干部进行考试考核，考试考核内容应涵盖培训课程的主要知识点和技能要求。考试考核方式可采用闭卷考试、开卷考试、撰写论文、实际操作等多种形式，具体方式由乙方根据培训课程特点确定。2.问卷调查：乙方应在培训结束后，向甲方及参加培训的干部发放问卷调查表，了解甲方对培训效果的满意度以及干部对培训内容、培训方式、培训师资等方面的意见和建议。3.综合评估：乙方应结合考试考核成绩、问卷调查结果以及干部在培训期间的课堂表现、小组讨论参与度、实地考察收获等情况，对培训效果进行综合评估，形成培训效果评估报告。（二）反馈机制1.乙方应在培训结束后______个工作日内，向甲方提交培训效果评估报告。评估报告应包括培训总体情况、考试考核结果、问卷调查分析、培训效果综合评价以及改进建议等内容。2.甲方应认真阅读培训效果评估报告，如对评估结果有异议，应在收到评估报告后的______个工作日内与乙方进行沟通协商，共同探讨改进措施。3.乙方应根据甲方反馈意见和培训效果评估情况，及时总结经验教训，对培训方案、课程设置、教学方法等进行调整和完善，不断提高培训质量和效果。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照协议约定按时支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付已完成培训部分的费用及相应违约金。2.若甲方未按照协议约定提供参加培训干部的相关资料或未协助乙方做好培训期间的组织管理工作，导致培训工作无法正常进行或影响培训效果的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.若甲方擅自变更培训内容、培训时间、培训地点等协议约定事项，应与乙方协商一致，并承担因此增加的费用或给乙方造成的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照协议约定的培训内容、方式、时间和地点提供培训服务，或培训质量不符合要求，乙方应负责免费重新培训或采取其他补救措施，直至达到协议要求。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照协议约定选派合格的师资团队进行授课，或擅自更换授课教师，甲方有权要求乙方更换教师或采取其他补救措施。如乙方未及时采取有效措施，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方未按照协议约定建立培训档案或未及时向甲方反馈培训情况和干部学习情况，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。如因乙方未履行上述义务，导致甲方无法及时了解培训进展和干部学习情况，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.若乙方违反保密义务，向任何第三方泄露甲方提供的资料和信息，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。如因乙方泄密行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。六、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。2.在协议履行期间，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致协议无法继续履行或部分无法履行的，双方应协商解决，并根据不可抗力或其他原因对协议履行的影响程度，决定是否变更或解除协议。如因不可抗力或其他原因导致协议解除的，双方应按照实际履行情况结算费用，互不承担违约责任。（二）协议生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本次干部培训结束且双方履行完协议约定的各项义务之日止。2.本协议一式两份，