广西电子就业协议书

广西电子就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方为符合就业条件的高校毕业生，甲方为依法设立并具有招聘需求的用人单位，双方经友好协商，就乙方到甲方就业事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，保障双方合法权益，确保就业工作的顺利进行。二、就业岗位及相关信息1.岗位名称：____________________2.岗位描述：详细描述该岗位的工作职责、工作内容、工作条件、职业危害等信息。工作职责：明确乙方在该岗位上应承担的主要工作任务，例如但不限于：____________________工作内容：具体说明乙方日常工作中会涉及到的各项事务，如：____________________工作条件：包括工作环境、工作设备、工作时间等方面的情况，例如：____________________职业危害：告知乙方该岗位可能存在的职业危害因素，如：____________________3.工作地点：____________________4.劳动报酬：甲方支付乙方的劳动报酬为：每月人民币______元整（大写______元整）。此报酬为税前工资，甲方将按照国家及地方相关法律法规的规定，代扣代缴乙方的个人所得税及其他应缴纳的税费。劳动报酬的构成包括基本工资、绩效工资、奖金等部分。其中基本工资为每月人民币______元整（大写______元整）；绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法按照甲方的相关规定执行；奖金根据甲方的经营效益及乙方的工作贡献等情况发放，具体金额由甲方根据实际情况确定。甲方将根据国家法律法规和企业经营状况，适时调整乙方的劳动报酬。调整前，甲方将提前[X]天以书面形式通知乙方。5.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方应按照国家法律法规的要求，配合甲方办理相关手续。甲方为乙方提供的福利待遇还包括但不限于：带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；节日福利、生日福利、定期体检等。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定采取相应的措施，包括但不限于解除协议、要求乙方承担违约责任等。2.义务：按照本协议约定向乙方提供工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。按照国家法律法规和甲方的规章制度，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露乙方的个人信息及在工作中知悉的甲方商业秘密等信息。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件和劳动报酬等。有权享受甲方提供的各项福利待遇，并按照国家法律法规和甲方的规章制度享有法定假期等权利。在甲方违反本协议约定或国家法律法规时，有权要求甲方承担违约责任或采取其他法律措施维护自身合法权益。2.义务：按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和各项管理制度。如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，保证所提供信息的真实性和完整性。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。在就业过程中，积极配合甲方完成各项就业手续的办理，如签订劳动合同、办理入职手续等。保守甲方的商业秘密和知识产权等信息，不得向任何第三方泄露或使用。在协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限按照国家法律法规和甲方的要求执行。四、协议的签订、生效与解除1.签订：甲乙双方应在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议时，双方应签订书面协议，明确解除协议的相关事宜。若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供工作岗位、工作条件或劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的。除上述法定情形外，任何一方解除本协议均应提前[X]天以书面形式通知对方，并承担相应的违约责任。五、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议约定，未按照甲方要求履行工作职责、泄露甲方商业秘密等，应向甲方支付违约金人民币______元整（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。3.如因一方违约导致对方提起诉讼或仲裁等法律程序，违约方应承担对方因此支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、差旅费等。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖