园林公司聘用协议书

园林公司聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：[园林公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方从事园林相关业务，需要专业的园林技术人员提供服务，乙方具备相应的专业知识和技能，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方受聘于甲方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及服务内容（一）聘用岗位甲方聘用乙方担任[具体园林岗位名称]，如园林设计师、园林工程师、园艺师等（根据实际情况填写）。（二）服务内容1.园林设计根据甲方承接的园林项目需求，进行现场勘查，收集相关资料，包括地形地貌、周边环境、客户要求等。运用专业知识和设计软件，进行园林规划设计，绘制设计图纸，包括但不限于总体布局图、效果图、施工图等，确保设计方案符合美学原则、功能性要求以及相关规范标准。与甲方及其他相关部门（如施工团队、客户等）进行沟通协调，对设计方案进行详细讲解和答疑，根据反馈意见及时修改完善设计方案。2.园林工程施工管理负责园林工程项目的现场施工管理工作，制定施工计划和施工组织方案，合理安排施工进度、施工人员和施工设备，确保工程按时、按质、按量完成。监督施工过程中的质量控制，检查施工工艺是否符合设计要求和相关施工规范，对施工中出现的质量问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况，确保工程质量达到优良标准。协调施工现场各方面的关系，包括施工团队之间的协作、与供应商的沟通、与周边居民或相关单位的协调等，及时解决施工过程中出现的各类问题，保证施工顺利进行。负责施工现场的安全管理工作，制定安全管理制度和安全应急预案，定期组织安全教育培训，检查施工现场的安全设施和安全措施落实情况，消除安全隐患，确保施工安全无事故。3.园艺养护制定园林植物养护计划，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治、防寒保暖等日常养护工作，确保园林植物生长良好，景观效果持续保持。定期对园林植物进行巡查，及时发现并处理植物生长过程中出现的问题，如病虫害、缺水缺肥、生长异常等，采取有效的养护措施进行救治，保证植物健康生长。根据季节变化和植物生长特点，适时调整养护方案，进行季节性的花卉布置和景观调整，提升园林景观的观赏性和艺术性。负责园林养护设备的管理和维护，定期检查设备的运行状况，及时进行维修保养，确保设备正常使用，提高工作效率。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行职责，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据公司经营状况和乙方工作表现，决定是否续签本协议或调整乙方的工作岗位、薪酬待遇等。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪酬待遇，提供必要的工作条件和劳动保护用品。为乙方提供与工作相关的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和业务水平。尊重乙方的工作成果和知识产权，未经乙方同意，不得擅自使用或向第三方披露乙方在工作过程中形成的设计图纸、技术资料等。按照法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得薪酬待遇和享受相关福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，协助其顺利完成工作任务。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料、设计方案等机密内容。在本协议终止或解除后，仍需履行保密义务。不断提升自身专业技能和业务水平，积极参加甲方组织的培训和学习活动，为甲方的发展提供更好的服务。维护甲方的形象和声誉，在工作中诚实守信，勤勉尽责，不得从事任何损害甲方利益的行为。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为[具体薪酬金额或薪酬结构]，包括基本工资、绩效工资、奖金等部分。其中，基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放。2.甲方将根据乙方的工作岗位和工作业绩，适时调整乙方的薪酬待遇。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资直接支付至乙方本人银行账户或乙方指定的其他合法账户。乙方如有工资支付方式变更等情况，应提前通知甲方。四、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间执行，即每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]。2.因园林项目工作需要，甲方有权要求乙方在正常工作时间之外加班工作。乙方应服从甲方的工作安排，但甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班费用。加班费用的计算标准为：平日加班按照基本工资的[X]倍支付，周末加班按照基本工资的[X]倍支付，法定节假日加班按照基本工资的[X]倍支付。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。2.乙方申请休息休假应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等]。2.乙方享有甲方组织的年度体检、培训、团建等福利待遇。3.在符合甲方相关规定的情况下，乙方可享受其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。六、保密条款（一）保密范围1.乙方在受聘于甲方期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于甲方的业务信息、客户资料、市场策略、财务数据、技术秘密、设计方案、施工工艺、项目计划等。2.乙方在工作过程中形成的与甲方业务相关的各类文件、资料、图纸、数据、报告等知识产权成果。（二）保密措施1.乙方应妥善保管甲方提供的涉及商业秘密的文件、资料等，不得擅自将其带出甲方办公场所或泄露给无关人员。2.乙方在使用甲方商业秘密时，应仅限于履行本协议约定的工作职责所需，不得用于任何其他目的。3.乙方离职后，应将所有涉及甲方商业秘密的文件、资料等归还甲方，并继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。（三）违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应向甲方支付违约金[具体违约金金额]，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。七、知识产权归属（一）职务作品乙方在受聘于甲方期间，因履行工作职责所完成的作品，包括但不限于设计图纸、技术方案、研究报告、项目成果等，属于职务作品，其知识产权归甲方所有。（二）非职务作品乙方在工作之余，利用自己的时间和资源独立创作的与甲方业务无关的作品，其知识产权归乙方个人所有。但乙方应确保该作品不侵犯甲方的知识产权和其他合法权益，且不得在作品中使用甲方的商业秘密、商标、商号等。（三）知识产权使用甲方有权在其业务范围内免费使用乙方创作的职务作品，包括但不限于将其用于园林项目的设计、施工、宣传等方面。乙方应积极配合甲方行使知识产权，并提供必要的协助和支持。八、培训与服务期（一）培训1.甲方根据乙方的工作需要和个人发展，为乙方提供相关的培训和学习机会，包括内部培训、外部培训、学术交流等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，按照培训要求认真学习，提高自身业务水平和综合素质。（二）服务期1.若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定，但最长不超过[X]年。2.在服务期内，乙方应按照甲方的要求履行服务义务，不得擅自离职。若乙方违反服务期约定，提前解除本协议的，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的金额按照甲方为乙方支付的培训费用及相应的利息计算。九、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；乙方工作能力、业绩表现等发生变化，甲方认为需要调整薪酬待遇或工作岗位的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行或需要变更的其他情形。2.协议变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认，并作为本协议的附件。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应签订书面协议，并明确解除的日期和相关事宜。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议约定的解除条件成就的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付乙方薪酬待遇或提供劳动保护、劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；法律法规规定的其他情形。4.一方要求解除本协议的，应提前[X]天书面通知对方。在通知到达对方之前，应继续履行本协议。（三）协议终止1.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；本协议约定的终止条件成就的；法律法规规定的其他情形。2.协议终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清薪酬待遇、工作交接等事宜。十、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬待遇或提供劳动保护、劳动条件等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若甲方违反保密条款或知识产权归属条款，侵犯乙方合法权益的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额包括甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失。2.若乙方违反保密条款、服务期约定或其他协议条款，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。十一、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两