工作外出劳动协议书

工作外出劳动协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工作需要，乙方同意根据甲方要求外出从事相关劳动工作，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本工作外出劳动协议书。一、工作内容及地点（一）工作内容乙方根据甲方的工作安排，外出从事[具体工作内容描述]工作。该工作内容应符合甲方的业务范围和要求，乙方应按照甲方的指示和标准，认真履行工作职责，确保工作质量和进度。（二）工作地点乙方工作地点为[具体工作地点]。因工作需要，甲方可要求乙方前往其他地点工作，乙方应予以配合。如工作地点发生变更，双方应协商一致，并签订书面补充协议。二、工作期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。如一方有意终止协议，应提前[通知期限]书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方指示完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据乙方的工作表现和公司规定，决定乙方的劳动报酬、福利待遇及奖惩。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作用品，确保乙方能够安全、有效地完成工作任务。按照本协议约定及时足额支付乙方劳动报酬及相关福利待遇。对乙方进行必要的培训和指导，提供与工作相关的信息和资料，帮助乙方提高工作能力和业务水平。依法为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和工作用品，保障自身的安全和健康。按照本协议约定获得劳动报酬及相关福利待遇，有权了解自己的工资构成、发放时间和方式等。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见，有权拒绝甲方违法违规或损害乙方合法权益的要求。在工作过程中，因自身遭受意外伤害或患职业病，有权按照国家有关规定享受工伤保险待遇；如甲方未依法为乙方缴纳工伤保险，甲方应按照工伤保险待遇的标准承担相应费用。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照甲方的要求和指示，按时、保质、保量地完成工作任务，并接受甲方的监督、检查和考核。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。在本协议终止或解除后，仍应履行保密义务。爱护甲方提供的工作条件和工作用品，如因故意或重大过失造成损坏或丢失，应负责赔偿。如因工作需要，乙方应自行准备必要的个人防护用品，并确保其符合安全标准。在工作过程中，严格遵守安全操作规程，注意自身安全和健康，如发生安全事故，应及时报告甲方并积极配合处理。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照[具体薪酬计算方式]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资标准为人民币[X]元。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.乙方的劳动报酬包含基本工资、绩效工资等部分。基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果进行发放，具体考核标准和发放办法按照甲方的相关规定执行。3.甲方可根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方的工资标准，但应提前[通知期限]书面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和条件按照国家和地方有关规定执行。乙方休假前应提前向甲方提出申请，并按照甲方的要求办理相关手续。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。加班工资的计算基数按照乙方的基本工资标准执行。4.甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，可适时为乙方发放奖金、补贴等福利待遇，具体标准和发放方式由甲方决定。五、劳动保护与职业危害防护（一）劳动保护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜等，并要求乙方正确佩戴和使用。2.甲方应为乙方提供必要的安全培训和教育，使乙方了解工作过程中的安全风险和防范措施，提高乙方的安全意识和自我保护能力。培训内容包括但不限于安全操作规程、事故案例分析、应急处理方法等。3.甲方应在工作场所设置明显的安全警示标志，确保乙方在工作过程中的人身安全。如工作场所存在危险因素，甲方应采取有效的防护措施，如安装防护设施、设置安全隔离带等。（二）职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，对工作场所可能产生的职业危害因素进行检测、评价，并将检测、评价结果告知乙方。如工作场所存在职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，如通风换气、佩戴防护用品、定期体检等，确保乙方的身体健康。2.甲方应为乙方提供必要的职业健康监护，定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方在工作过程中发现身体不适或疑似职业病症状，应及时告知甲方，并配合甲方进行检查和治疗。3.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在遭受职业危害时能够依法享受工伤保险待遇。如甲方未依法为乙方缴纳工伤保险，甲方应按照工伤保险待遇的标准承担相应费用。六、工作纪律与规章制度（一）工作纪律1.乙方应遵守甲方的工作时间和考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如需请假，应按照甲方的规定办理请假手续。2.乙方应遵守甲方的工作流程和操作规程，不得擅自更改工作内容或工作方法。在工作过程中，应保持工作场所的整洁和有序，爱护甲方的设备和设施。3.乙方应积极主动地与甲方的其他员工协作配合，共同完成工作任务。不得因个人原因影响团队工作效率和工作质量。4.乙方在工作期间应保持良好的精神状态，不得在工作场所内吸烟、饮酒、赌博等，不得从事与工作无关的事情。（二）规章制度1.甲方制定的各项规章制度，包括但不限于员工手册、考勤制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、保密制度、廉洁制度等，均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。乙方应认真阅读并遵守甲方的各项规章制度。2.甲方有权根据国家法律法规和公司经营管理的需要，适时修订和完善各项规章制度。如规章制度发生修订，甲方应及时通知乙方，乙方应按照修订后的规章制度执行。3.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。乙方对甲方的处理决定如有异议，可在规定时间内提出申诉，但在申诉期间，乙方应继续履行本协议约定的义务。七、保密条款（一）保密内容1.乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、业务数据、技术资料、产品研发计划、市场策略、财务信息等。2.甲方未公开的经营管理信息，如公司组织架构、运营模式、内部管理制度、人事信息等。3.甲方要求乙方保密的其他信息。（二）保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止或解除后[保密期限时长]年止。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密和工作秘密的泄露。如乙方使用甲方提供的电子设备存储或处理相关信息，应设置密码保护，并定期更换密码。2.乙方在工作过程中如需使用甲方的商业秘密或工作秘密，应经过甲方的书面授权，并严格按照授权范围使用。使用完毕后，应及时归还或销毁相关资料。3.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作秘密以任何形式透露给任何第三方，不得私自复制、传播、出售甲方的商业秘密和工作秘密。（四）违约责任如乙方违反本协议保密条款的约定，泄露甲方的商业秘密或工作秘密，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定及时足额支付乙方劳动报酬或相关福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付比例]向乙方支付违约金。2.如甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和工作用品，或未依法为乙方缴纳社会保险费用，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如甲方违反本协议约定的其他条款，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定按时、保质、保量地完成工作任务，或因乙方原因导致工作出现失误或延误，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.如乙方违反本协议约定的保密条款、工作纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，并要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.如乙方擅自解除本协议或不辞而别，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应按照未履行协议期限的月工资标准乘以未履行期限的月数，向甲方支付违约金。4.如乙方违反本协议约定的其他条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。2.在协议履行期间，如有下列情形之一，一方有权解除本协议：因不可抗力致使本协议无法继续履行的；一方严重违反本协议约定，给对方造成重大损失的；本协议约定的解除条件成就的；法律、法规规定的其他情形。3.协议解除后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳动报酬、福利待遇等费用，并履行保密等相关义务。（二）协议终止本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照法律法规的规定办