孕妇停工休养协议书

孕妇停工休养协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已怀孕，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方停工休养事宜达成如下协议：一、协议背景乙方因怀孕，身体状况需要适当休息以保障自身及胎儿的健康。甲方充分理解乙方的特殊情况，经双方友好协商，就乙方停工休养期间的相关事宜签订本协议。二、标的物或服务具体描述1.停工休养期限乙方自____年__月__日起开始停工休养，预计至____年__月__日。具体期限可根据乙方实际身体状况及医生建议进行调整，但应提前通知甲方。2.工作交接乙方应在停工休养前，与甲方指定的人员进行全面的工作交接。交接内容包括但不限于工作任务、文件资料、未完成的项目、客户信息等。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，以便甲方能够顺利安排后续工作。3.工作成果交付在停工休养期间，乙方应根据甲方的要求，及时交付已完成的工作成果。工作成果的交付方式、时间等具体要求，由双方另行协商确定。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定进行工作交接。有权了解乙方的身体状况及医生建议，以便合理安排工作。2.义务按照法律法规及本协议的约定，向乙方支付相应的待遇。为乙方保留原工作岗位，待乙方停工休养期满后，根据乙方身体状况及工作需要，安排乙方回原岗位工作或提供其他适当的工作安排。定期与乙方沟通，了解乙方的身体恢复情况及工作需求。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议的约定享受相应的待遇。有权根据自身身体状况及医生建议，合理安排休息时间。2.义务按照本协议的约定，按时进行工作交接。定期向甲方提供医生出具的身体状况证明，以便甲方了解乙方的健康情况。在停工休养期间，不得从事与甲方有竞争关系的工作或为第三方提供与甲方业务相关的服务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。四、待遇支付1.基本工资甲方按照乙方停工休养前月基本工资的____%向乙方支付基本工资，每月____日前发放至乙方工资账户。2.福利待遇乙方停工休养期间，甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应缴纳的社会保险个人部分，由甲方从乙方基本工资中代扣代缴。3.其他待遇乙方如符合国家及地方有关生育津贴领取条件，甲方应协助乙方办理相关手续，生育津贴归乙方所有。五、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的待遇及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定进行工作交接或泄露甲方商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、因乙方违约导致的业务损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.若乙方违反本协议约定，从事与甲方有竞争关系的工作或为第三方提供与甲方业务相关的服务，乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金____元。同时，乙方应返还甲方在停工休养期间支付的所有待遇，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、协议变更与解除1.协议变更本协议履行期间，如有一方提出变更协议内容，需经双方协商一致，并签订书面协议。变更协议内容后，双方应按照新的协议履行各自的义务。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在停工休养期间出现严重违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议。若乙方的身体状况恢复良好，能够正常工作，经双方协商一致，可以提前结束停工休养，乙方应按照甲方的要求及时返回工作岗位。七、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：________