培训学校扣分协议书

培训学校扣分协议书甲方：[培训学校名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[学校地址]，法定代表人：[法人姓名]。乙方：[学员姓名]，性别：[具体性别]，身份证号码：[身份证号]，联系地址：[联系地址]，联系电话：[电话号码]。鉴于乙方在甲方培训学校参加培训课程，为维护培训秩序，保障培训质量，明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就培训过程中的扣分事宜达成如下协议：一、培训课程内容及要求概述（一）培训课程具体内容乙方参加甲方提供的[培训课程名称]培训，该培训课程旨在提升乙方在[培训领域具体技能或知识方面]的能力，课程涵盖了[详细列举课程包含的主要内容模块，如理论知识讲解、实践操作指导、案例分析等]。（二）培训质量标准及要求1.甲方应按照国家相关教育培训标准以及自身制定的教学大纲，为乙方提供专业、系统、全面的培训服务，确保乙方能够掌握培训课程所涉及的知识和技能。2.培训过程中，乙方应遵守课堂纪律，按时出勤，积极参与课堂互动及实践操作环节。乙方需达到的具体学习成果包括但不限于：在理论知识考核中达到[具体分数标准或等级要求]，在实践操作考核中能够熟练完成[列举实践操作应达到的具体任务或标准]。二、扣分情形及标准（一）出勤方面1.乙方应按时参加培训课程，迟到一次扣[X]分。迟到超过[规定时长]分钟的，视为旷课一节，旷课一节扣[X]分。2.无故缺勤一次扣[X]分。若因特殊情况无法出勤，乙方应提前[规定时长]向甲方请假，经甲方批准后方可。未经批准缺勤的，按照无故缺勤处理。（二）课堂纪律方面1.在课堂上玩手机、交头接耳、做与课程无关的事情等影响课堂秩序的行为，每次扣[X]分。2.扰乱课堂秩序，如故意打断老师授课、与同学或老师发生冲突等严重违反课堂纪律的行为，每次扣[X]分，并根据情节轻重给予警告、停课整顿等处理措施。（三）作业及考核方面1.未按时完成老师布置的作业，每次扣[X]分。2.在课程考核（包括理论考试、实践考核等）中，成绩未达到[规定及格分数或目标分数]的，根据成绩差距程度进行扣分，每低[X]分扣[X]分。3.考试作弊的，本次考核成绩记为零分，扣[X]分，并取消该课程的补考资格，同时甲方有权视情节轻重对乙方进行进一步的纪律处分。（四）其他方面1.损坏培训学校公共财物的，照价赔偿，并根据财物价值及损坏程度扣[X][X]分。2.违反培训学校其他规章制度的，按照相关规定扣分，每次扣[X]分。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定对乙方的违规行为进行扣分，并记录在案。对于乙方严重违反培训学校规章制度或影响培训秩序的行为，有权采取警告、停课整顿、取消培训资格等处理措施。根据乙方的扣分情况及培训表现，有权决定是否为乙方颁发相应的培训结业证书或其他证明文件。2.义务按照本协议约定及培训课程要求，为乙方提供优质的培训服务，包括但不限于配备专业的师资队伍、提供完善的教学设施等。在培训过程中，及时向乙方告知培训课程的相关信息，如教学安排、考核方式、作业要求等。对乙方的扣分情况及处理结果应及时通知乙方，并向乙方说明扣分依据及申诉途径。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议及培训合同的约定提供培训服务。对甲方的扣分决定有异议时，有权在规定时间内提出申诉，要求甲方进行复查。2.义务遵守国家法律法规及培训学校的各项规章制度，按时参加培训课程，认真学习，积极完成培训任务。按照甲方要求完成作业及考核，尊重老师和其他同学，维护良好的培训秩序。配合甲方对其扣分情况及违规行为的处理，如有异议，应通过合法合理的途径解决。四、扣分记录与通知（一）扣分记录方式甲方应建立完善的学员扣分记录档案，详细记录乙方每次的扣分情形、扣分时间、扣分分值等信息。扣分记录档案应保存至乙方培训结束后[规定时长]年，以备查询。（二）扣分通知程序1.每次对乙方进行扣分后，甲方应在[规定时长]个工作日内以书面形式（包括但不限于电子邮件、短信、纸质通知等）通知乙方，告知其扣分原因、扣分分值及累计扣分情况。2.通知内容应明确乙方可在收到通知后的[规定申诉时长]个工作日内提出申诉，逾期未申诉的，视为乙方认可该扣分决定。五、申诉处理（一）申诉条件乙方对甲方的扣分决定有异议的，可在收到扣分通知后的[规定申诉时长]个工作日内提出申诉。申诉应基于事实和合理理由，如认为甲方扣分依据不充分、处理程序违法等。（二）申诉受理与处理1.甲方应设立专门的申诉处理机构或指定专人负责受理乙方的申诉。申诉处理机构或专人应在收到乙方申诉后的[规定处理时长]个工作日内对申诉事项进行调查核实。2.经调查核实，若发现甲方扣分决定确有错误的，应及时纠正，并将处理结果书面通知乙方；若扣分决定无误的，应向乙方说明理由，维持原扣分决定。六、培训结业及证书颁发（一）结业条件乙方在培训期间的累计扣分不超过[规定总分值]分的，视为达到结业条件。（二）证书颁发1.对于达到结业条件的乙方，甲方应在培训结束后的[规定时长]个工作日内为其颁发培训结业证书。2.若乙方累计扣分超过[规定总分值]分，但在培训结束前通过自身努力，将扣分降至[规定总分值]分及以下的，甲方仍可为其颁发培训结业证书，但在证书上注明其培训过程中的扣分情况。3.若乙方累计扣分超过[规定总分值]分，且在培训结束时仍未降至[规定总分值]分及以下的，甲方有权不颁发培训结业证书，并向乙方说明理由。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供培训服务，导致乙方无法正常完成培训课程的，甲方应承担相应的违约责任，退还乙方已缴纳的部分或全部培训费用，并按照培训费用的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方对乙方的扣分决定存在错误，且给乙方造成损失的，甲方应负责赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。3.若甲方未按照本协议约定及时通知乙方扣分情况及处理结果，或未按照规定程序处理乙方的申诉，给乙方造成不利影响的，甲方应向乙方赔礼道歉，并采取措施消除影响。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时参加培训课程、完成作业及考核等，导致自身培训效果未达到预期目标的，乙方自行承担相应后果，甲方不承担任何责任。2.若乙方严重违反培训学校规章制度，给甲方造成经济损失或不良影响的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失情况确定。赔偿范围包括但不限于培训学校的财物损失、因乙方行为导致的招生损失、声誉损失等。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，泄露培训学校的商业秘密、教学资料等信息的，乙方应立即停止侵权行为，并按照给甲方造成损失的[X]倍向甲方支付违约金。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若出现不可抗力等不可预见、不可避免的因素，导致本协议无法继续履行或部分无法履行的，双方应协商解决，可根据不可抗力的影响程度部分或全部免除责任。3.若乙方因自身原因提出解除培训协议的，应提前[规定时长]向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方按照已履行的培训课程及费用情况进行结算。乙方已缴纳的培训费用扣除已完成培训课程对应的费用后，剩余部分应退还给乙方。但因乙方违约导致解除协议的，甲方有权不予退还剩余培训费用，并要求乙方按照本协议约定承担违约责任。（二）协议生效与期限1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议的有效期至乙方培训结束并完成结