关于非营利部门经济的中级经济师试题及答案

关于非营利部门经济的中级经济师试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列关于非营利部门的特点，正确的有（）。

A.目标多样性

B.收入主要来自政府资助

C.资金使用效率较高

D.追求经济效益最大化

E.以服务社会为主要目的

2.非营利部门的资金来源主要包括（）。

A.政府拨款

B.捐赠

C.民间借贷

D.会员费

E.交易收入

3.非营利部门财务管理的基本原则有（）。

A.合法性原则

B.公开性原则

C.透明性原则

D.实效性原则

E.经济性原则

4.非营利部门的预算编制包括（）。

A.收入预算

B.支出预算

C.投资预算

D.资产预算

E.负债预算

5.非营利部门的财务报表主要包括（）。

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.管理费用表

E.社会责任报告

6.非营利部门的筹资方式有（）。

A.直接筹资

B.间接筹资

C.预算拨款

D.捐赠

E.股权融资

7.非营利部门的绩效评价方法有（）。

A.成本效益分析法

B.平衡计分卡法

C.现金流量分析法

D.绩效目标法

E.客户满意度调查

8.非营利部门人力资源管理的主要内容有（）。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.薪酬管理

E.绩效考核

9.非营利部门市场营销的特点有（）。

A.目标市场相对集中

B.产品和服务以公益为主

C.营销手段较为简单

D.重视社会责任

E.重视客户满意度

10.非营利部门社会责任的履行方式有（）。

A.公益活动

B.环境保护

C.社会捐赠

D.慈善事业

E.公益广告

二、判断题（每题2分，共10题）

1.非营利部门的经济活动不受市场经济规律的影响。（）

2.非营利部门的资金使用不受任何限制。（）

3.非营利部门的财务报告可以不对外公开。（）

4.非营利部门的绩效评价只需关注财务指标。（）

5.非营利部门的人力资源管理可以不重视员工的培训与发展。（）

6.非营利部门的市场营销不需要考虑竞争因素。（）

7.非营利部门的社会责任仅限于公益活动。（）

8.非营利部门的资金主要用于日常运营支出。（）

9.非营利部门的财务状况通常比营利部门更稳定。（）

10.非营利部门的资金来源单一，主要依赖政府资助。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述非营利部门财务管理的特点。

2.非营利部门绩效评价有哪些常见的指标和方法？

3.非营利部门如何进行有效的人力资源管理？

4.非营利部门在履行社会责任方面有哪些途径和挑战？

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述非营利部门在经济发展中的作用及其面临的挑战。

2.分析非营利部门市场营销策略与传统营利性企业市场营销策略的差异及其原因。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.非营利部门的主要目标是（）。

A.获取最大利润

B.提供公共服务

C.获得股东回报

D.扩大企业规模

2.非营利部门的主要收入来源不包括（）。

A.政府拨款

B.捐赠

C.会员费

D.产品销售收入

3.非营利部门的财务管理最核心的原则是（）。

A.合法性

B.经济性

C.透明性

D.实效性

4.非营利部门预算编制的起点是（）。

A.收入预算

B.支出预算

C.投资预算

D.资产预算

5.非营利部门财务报表中，反映其财务状况的报表是（）。

A.利润表

B.现金流量表

C.资产负债表

D.管理费用表

6.非营利部门筹资时，最常用的方式是（）。

A.直接筹资

B.间接筹资

C.股权融资

D.银行贷款

7.非营利部门绩效评价中，衡量其服务质量的指标是（）。

A.成本效益比

B.服务覆盖率

C.客户满意度

D.财务指标

8.非营利部门人力资源管理中，员工培训与开发的核心目的是（）。

A.提高员工薪酬

B.增强员工满意度

C.提升员工技能

D.降低员工流失率

9.非营利部门市场营销中，强调社会责任的市场营销理念是（）。

A.顾客导向

B.竞争导向

C.社会导向

D.成本导向

10.非营利部门在履行社会责任时，最直接的方式是（）。

A.环境保护

B.社会捐赠

C.公益活动

D.政策倡导

试卷答案如下

一、多项选择题答案及解析思路：

1.A、B、E（解析思路：非营利部门目标多样，收入主要来自政府资助和捐赠，以服务社会为主要目的。）

2.A、B、D、E（解析思路：非营利部门资金来源包括政府拨款、捐赠、会员费和交易收入。）

3.A、C、D、E（解析思路：非营利部门财务管理应遵循合法性、透明性、实效性和经济性原则。）

4.A、B（解析思路：非营利部门预算编制主要包括收入预算和支出预算。）

5.A、B、C（解析思路：非营利部门财务报表主要包括资产负债表、利润表和现金流量表。）

6.A、B、D（解析思路：非营利部门筹资方式包括直接筹资、间接筹资和捐赠。）

7.A、B、D、E（解析思路：非营利部门绩效评价方法包括成本效益分析法、平衡计分卡法、现金流量分析法和客户满意度调查。）

8.A、B、C、D（解析思路：非营利部门人力资源管理包括规划、招聘、培训、薪酬管理和绩效考核。）

9.A、B、C、D（解析思路：非营利部门市场营销特点包括目标市场集中、产品以公益为主、营销手段简单、重视社会责任和客户满意度。）

10.A、B、C、D（解析思路：非营利部门社会责任履行方式包括公益活动、环境保护、社会捐赠、慈善事业和公益广告。）

二、判断题答案及解析思路：

1.×（解析思路：非营利部门的经济活动同样受市场经济规律的影响。）

2.×（解析思路：非营利部门的资金使用受到法律法规和捐赠者意愿的限制。）

3.×（解析思路：非营利部门的财务报告需要对外公开，以接受社会监督。）

4.×（解析思路：非营利部门绩效评价应综合考虑财务和非财务指标。）

5.×（解析思路：非营利部门同样需要重视员工的培训与发展。）

6.×（解析思路：非营利部门市场营销同样需要考虑竞争因素。）

7.×（解析思路：非营利部门的社会责任不仅限于公益活动，还包括环境保护等。）

8.×（解析思路：非营利部门的资金使用不仅限于日常运营支出，还包括投资等。）

9.×（解析思路：非营利部门的财务状况可能比营利部门更不稳定。）

10.×（解析思路：非营利部门的资金来源可能多元化，不仅依赖政府资助。）

三、简答题答案及解析思路：

1.非营利部门财务管理的特点包括：合法性、透明性、实效性、非营利性、注重社会效益、资源有限、财务管理相对简单等。

2.非营利部门绩效评价的常见指标和方法包括：财务指标（如成本效益比、资金使用效率）、非财务指标（如服务质量、客户满意度、社会影响力）、平衡计分卡法、关键绩效指标法等。

3.非营利部门有效的人力资源管理包括：制定人力资源规划、进行招聘与配置、提供培训与开发、实施薪酬管理、进行绩效考核等。

4.非营利部门履行社会责任的途径包括：开展公益活动、参与环境保护、进行社会捐赠、推动慈善事业、倡导公共政策等。挑战包括：资金限制、资源分配、社会认知、政策支持等。

四、论述题答案及解析思路：

1.非营利部